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2017年餐飲管理者必備的八種意識「推薦」
餐飲管理人員需要做什么呢?有什么意識是必備的呢?下面，小編為大家講講餐飲管理者必備的意識，快來看看吧!
服務意識
現(xiàn)社會是一個服務社會，任何事情都講究服務。餐飲更離不開服務，現(xiàn)各個搞餐飲的硬件設備都別具一格，比拼的就是我們的服務。我們不僅要服務顧客，使其依賴，還要服務同事，使我們更好的開展工作!
責任意識
責任是一種使命、一種素質、一種美德!我們端正自己的位置，明確自己的職務，利用責任來提高自己的工作能力，樹立自己的威信!有責任，有擔當才是提高管理水品的前題……
學習意識
三人行，必有我?guī)熝�。學無止境。只有不斷的學習新技能，新知識，讓自己處于永不落后狀態(tài)，才能帶動更多的人進取!
危機意識
餐飲流程繁瑣，充滿變數(shù)。各個環(huán)節(jié)隨時都會出現(xiàn)問題隨時可能讓你陷入困境，心里時刻保持著憂患意識，讓不必要發(fā)生的事不要發(fā)生!
團隊意識
餐飲業(yè)的團隊力量無窮，團隊的樂趣無限!搞好團隊建設，不僅能釋放個人在工作上的激情，從而更能增強自己的人脈，團隊建設和諧，穩(wěn)定你成就了餐飲管理的一半!
成本意識
在一切規(guī)定質量的前題下，該節(jié)約的，必須不能浪費，管理的最高水平就是有沒有浪費!
問題意識
善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。是管理人員進步最快的捷徑，更能體現(xiàn)自己所在的價值，增強自己的動力!
品質意識
所有的一切，就是品質過硬!品質成就自己，品質成就企業(yè)，品質成就品牌!
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