建筑師的職業(yè)道德規(guī)范

　　職業(yè)道德準(zhǔn)則作為行業(yè)性的自律標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)別于法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)范，屬于對(duì)建造師行為的提倡和鼓勵(lì)的性質(zhì)，并不具有其他懲罰性措施。下面是小編分享的建筑師的職業(yè)道德規(guī)范，一起來看一下吧。

　　建筑師的職業(yè)道德規(guī)范

　　(1)遵紀(jì)守法，維護(hù)建造師的聲譽(yù)。自覺遵守國(guó)家和行業(yè)的行為準(zhǔn)則，自覺維護(hù)行業(yè)和職業(yè)身份的聲譽(yù)。

　　(2)對(duì)社會(huì)和公眾的責(zé)任。尋求可持續(xù)發(fā)展的方案，承擔(dān)建造師職業(yè)行為中對(duì)社會(huì)公眾的責(zé)任，向公眾提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。堅(jiān)持文明施工，做到施工不擾民，作業(yè)不污染，現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范有序。

　　(3)誠(chéng)實(shí)信用。誠(chéng)信可靠，掌握并提供全部且全面的信息，不得刻意隱瞞。對(duì)委托人的商業(yè)和技術(shù)秘密具有保密義務(wù)。樹立用戶至上的理念，事事處處為用戶著想，積極采納用戶的合理要求和建議，熱忱為用戶服務(wù)，維護(hù)行業(yè)信譽(yù)。

　　(4)自身職業(yè)能力。對(duì)于自身職業(yè)能力有清醒的認(rèn)識(shí)，接受繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，只承擔(dān)自己能夠勝任的工作，不企圖承擔(dān)超越能力范圍的工作。重視技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝。

　　(5)廉潔自律。嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行義務(wù)，不得索取或者收受除應(yīng)得報(bào)酬以外的其他禮金、財(cái)物，不能利用職務(wù)之便謀取私利。

　　(6)尊重他人。尊重他人包括尊重他人本身以及尊重他人的勞動(dòng)成果。不得對(duì)他人抱有偏見，不得故意或無意做出有損他人信譽(yù)的行為。尊重他人的勞動(dòng)成果，在取得同意之前，不得擅自占有他人的勞動(dòng)成果。注重團(tuán)結(jié)與協(xié)作，努力做到互惠互利、互通有無、資源共享、共同發(fā)展。

　　(7)公平公正。始終保持公平以及公正的立場(chǎng)，維護(hù)委托人的利益，提供客觀公正的專業(yè)意見。當(dāng)存在潛在的利益沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知委托人，不得利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)，誘導(dǎo)委托人做出決定。

　　(8)勇于承擔(dān)責(zé)任。對(duì)自己的全部行為負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。遇到問題時(shí)不能歸咎于客觀，推卸責(zé)任；不能歪曲事實(shí)證明自己的結(jié)論。

　　【拓展】社會(huì)主義核心價(jià)值觀視野下的建筑職業(yè)道德養(yǎng)成教育的途徑

　　1.培養(yǎng)管理辦法制定。建筑類從業(yè)人員職業(yè)道德的養(yǎng)成教育應(yīng)制定合理的管理辦法，對(duì)主動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)的學(xué)校和企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不主動(dòng)或拒不執(zhí)行的企業(yè)予以處罰。在此基礎(chǔ)上還要注重培養(yǎng)質(zhì)量，選擇專業(yè)的培訓(xùn)資源，防止出現(xiàn)走馬觀花現(xiàn)象。培養(yǎng)管理辦法的制定，可以助力單位積極向上的發(fā)展，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，防止壟斷市場(chǎng)，也是助力建筑業(yè)的良性發(fā)展。

　　2.培養(yǎng)計(jì)劃制定。對(duì)于建筑職業(yè)道德的培養(yǎng)，要進(jìn)行提前計(jì)劃和安排，有針對(duì)性、符合實(shí)際和超前意識(shí)。對(duì)于各個(gè)年齡、學(xué)歷和工作職能的人要制定各自相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃，注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，做到因地制宜的培養(yǎng)。在培養(yǎng)內(nèi)容的選定時(shí)，盡量查漏補(bǔ)缺，抓住薄弱點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化，把握住當(dāng)前最具有實(shí)用性和時(shí)代性的內(nèi)容為主導(dǎo)，對(duì)前瞻性工作進(jìn)行超前預(yù)測(cè)和涉及，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃。建筑行業(yè)應(yīng)樹立職業(yè)道德就是效益的觀念，主動(dòng)管理會(huì)大大減少事故發(fā)生，有利于企業(yè)安全管理。

　　3.用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)建筑職業(yè)道德教育。用社會(huì)層面的核心價(jià)值準(zhǔn)則引領(lǐng)建筑職業(yè)道德教育對(duì)于一個(gè)建筑相關(guān)專業(yè)的學(xué)生而言極為重要，這是一個(gè)潛移默化、長(zhǎng)期積累、自我突破的過程。因此，在強(qiáng)化建筑職業(yè)道德建設(shè)的過程中，每個(gè)學(xué)校和企業(yè)都應(yīng)該樹立正確的職業(yè)道德價(jià)值觀，有效的職業(yè)道德教育會(huì)增加學(xué)校和企業(yè)管理的費(fèi)用，但是如果因?yàn)轭櫦把矍暗南夘^小利而忽略了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是得不償失。

　　4.以法律面前人人平等的觀念指導(dǎo)建筑職業(yè)道德教育。社會(huì)主義核心價(jià)值觀告訴我們，公平與正義才是立法的基礎(chǔ)[7]。從事任何行業(yè)的人都應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，在學(xué)校和企業(yè)配備專職人員作為職業(yè)道德教育培訓(xùn)師，提供各種便利條件，使得從業(yè)人員全面履行職責(zé)，使安全生產(chǎn)工作得到保障。

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