人力資源師崗位職責(zé)是什么

　　人力資源是企業(yè)發(fā)展的巨大動力，人力資源師崗位職責(zé)是什么？下面小編來給大家介紹，希望對大家有幫助！

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與人力資源領(lǐng)域的咨詢項目，完成項目拓展與項目實施;

　　2、探詢、歸納、明確客戶咨詢需求，確定咨詢項目目標(biāo)和實施計劃;

　　3、理目標(biāo)客戶需求預(yù)期，維系良好客戶關(guān)系;

　　4、探詢、歸納市場需求，提出產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)品升級的建議;

　　5、開發(fā)相關(guān)咨詢工具與模塊，建立相關(guān)行業(yè)不同類型的咨詢模型等。

　　任職要求：

　　1、管理、人力資源管理、心理學(xué)等碩士及以上學(xué)歷;

　　2、有大型企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、人力資源咨詢顧問工作3年以上經(jīng)驗;

　　4、熟悉人力資源相關(guān)領(lǐng)域的咨詢業(yè)務(wù)，熟知人力資源項目咨詢方法與工具;

　　5、能夠獨(dú)立或牽頭完成項目，夠獨(dú)立完成各種文檔工作;

　　6、熟悉企業(yè)IT信息化，了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);

　　7、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與方案闡述能力。

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