2016年人力資源管理師考試內(nèi)容(最新)

　　2016年上半年二級(jí)人力資源管理師考試即將來(lái)臨，為幫助大家更好的把握二級(jí)人力資源管理師考試的具體情況，yjbys小編在此整理了一些考試相關(guān)內(nèi)容，供您參考，祝您考試成功!

　　1.人力資源管理師二級(jí)考試模塊

　　(1)職業(yè)道德和理論知識(shí)考試

　　①考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(shí)(100分)

　�、陬}型：選擇題

　�、垲}量：125道

　�、艽痤}方式：答題卡作答或上機(jī)考試

　　⑤成績(jī)折算方法：職業(yè)道德和理論知識(shí)成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)×90%

　　注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒(méi)有標(biāo)明分值，但是需要作答。

　　(2)專業(yè)能力考試

　�、倏荚噧�(nèi)容：專業(yè)能力(100分)

　�、陬}型：改錯(cuò)題、簡(jiǎn)答題、綜合題

　�、鄞痤}方式：閉卷紙筆作答或上機(jī)考試

　�、艹煽�(jī)折算方法：專業(yè)能力成績(jī)=專業(yè)能力成績(jī)×100%

　　(3)綜合評(píng)審(論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作3 000～5 000字)

　�、倏荚噧�(nèi)容：論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作(100分)和答辯(100分)

　　②題型：撰寫(xiě)論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書(shū)面答辯

　　③答題方式：開(kāi)卷紙筆寫(xiě)作、閉卷書(shū)面答辯

　　④成績(jī)折算方法：綜合評(píng)審成績(jī)=論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作成績(jī)×40%+論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績(jī)×60%

　　2.人力資源管理師二級(jí)評(píng)定成績(jī)

　　理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，并且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，評(píng)定成績(jī)?yōu)楹细�，可獲得企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。

　　1.職業(yè)道德成績(jī)：總分為20分，12分為及格。

　　2.理論知識(shí)成績(jī)：總分為100分，60分為及格。

　　3.操作技能成績(jī)：總分為100分，60分為及格。

　　職業(yè)道德成績(jī)和理論成績(jī)合并為知識(shí)考試成績(jī)(職業(yè)道德成績(jī)占20%，理論知識(shí)成績(jī)占80%)。知識(shí)考試成績(jī)和操作技能成績(jī)二者中只要有一項(xiàng)低于60分就視為未通過(guò)，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。

【人力資源管理師考試內(nèi)容(最新)】相關(guān)文章：

人力資源管理師考試內(nèi)容06-14

2016年二級(jí)人力資源管理師考試內(nèi)容03-03

2016年人力資源管理師二級(jí)考試內(nèi)容03-27

最新人力資源管理師報(bào)考條件03-29

人力資源師的考試內(nèi)容03-20

人力資源管理師前景及現(xiàn)狀03-18

人力資源管理師證書(shū)介紹03-19

人力資源管理師考試心得03-27

人力資源管理師的工作特征08-22