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內(nèi)部審計(jì)師如何證明自身價(jià)值

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內(nèi)部審計(jì)師如何證明自身價(jià)值

  針對(duì)現(xiàn)在許多客戶缺乏對(duì)內(nèi)部審計(jì)師的了解這一現(xiàn)象,文章提供了一些建議,以幫助內(nèi)部審計(jì)師證明其價(jià)值。下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于內(nèi)部審計(jì)師如何證明自身價(jià)值的知識(shí),歡迎閱讀。

內(nèi)部審計(jì)師如何證明自身價(jià)值

  內(nèi)部審計(jì)師如何證明自身價(jià)值

  例如運(yùn)用專業(yè)技能提出改革措施來(lái)提升組織績(jī)效;補(bǔ)充本專業(yè)以外的其他技能和訓(xùn)練;通過(guò)與整個(gè)組織的積極溝通來(lái)促進(jìn)企業(yè)其他人員對(duì)其專業(yè)能力和重要性的認(rèn)識(shí);展示他們將理論運(yùn)用于實(shí)踐的整個(gè)過(guò)程等等。通過(guò)證明內(nèi)部審計(jì)師的價(jià)值所在,可以改變眾人對(duì)內(nèi)部審計(jì)師這個(gè)職業(yè)改觀,并確立其在企業(yè)中的地位。內(nèi)部審計(jì)的使命是為了滿足組織的需要,即要增加價(jià)值并改善組織的運(yùn)營(yíng)。內(nèi)部審計(jì)師在努力得到眾人認(rèn)可的同時(shí),自身的地位與價(jià)值也同樣得到了提升。

  許多客戶對(duì)內(nèi)部審計(jì)師這個(gè)職業(yè)持消極態(tài)度。他們認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)僅僅是一項(xiàng)專門(mén)來(lái)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的常規(guī)性活動(dòng),而不是一項(xiàng)專業(yè)的技術(shù)活動(dòng)?蛻敉ǔR舱J(rèn)識(shí)不到內(nèi)部審計(jì)師的重要性,以及他們?nèi)绾螏椭麄(gè)組織提高績(jī)效。而從業(yè)者對(duì)于這些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)是要付一定責(zé)任的,并且應(yīng)該要讓客戶改正以上錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。要改變客戶的觀點(diǎn),從業(yè)者就必須證明自己的價(jià)值所在。

  或許最重要的是,內(nèi)部審計(jì)師必須向客戶證明他們有一定能力來(lái)為企業(yè)帶來(lái)貢獻(xiàn)。除了風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)控制以及內(nèi)部控制等專業(yè)技能,從業(yè)者需要證明他們能夠運(yùn)用專業(yè)技能及有針對(duì)性的改革措施來(lái)提高組織績(jī)效。內(nèi)部審計(jì)師可以通過(guò)學(xué)習(xí)用于解決其他方面的專業(yè)技能來(lái)為自己充電,F(xiàn)在的許多企業(yè)為了提升組織效率和業(yè)績(jī)都運(yùn)用了精益管理的思想。這個(gè)方法可以作為內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作和事前計(jì)劃的一種工具,或者可以作為為實(shí)施六西格瑪項(xiàng)目理論基礎(chǔ)。對(duì)于其他類型的能力認(rèn)證和訓(xùn)練,尤其是直接與運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)的能力的學(xué)習(xí),亦對(duì)提升內(nèi)部審計(jì)師的價(jià)值有所幫助。

  然而,僅僅擁有這些能力是不夠的。內(nèi)部審計(jì)師還需要通過(guò)與整個(gè)組織積極溝通來(lái)讓客戶知曉他們所擁有的專業(yè)技能。他們不僅需要讓客戶充分明確他們的專業(yè)能力,而且還要強(qiáng)調(diào)他們能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)的'價(jià)值。例如:利用企業(yè)的新聞或者內(nèi)部網(wǎng)站來(lái)宣布新職員所獲取的證書(shū)和能夠勝任的能力,可以有助于增加周圍人對(duì)內(nèi)部審計(jì)師價(jià)值的了解程度。內(nèi)部審計(jì)師也可以考慮和與主要的利益相關(guān)者討論,以此來(lái)讓他們了解內(nèi)部審計(jì)師的專業(yè)技能,并且可以通過(guò)提出具體方案來(lái)改進(jìn)。

  為了加強(qiáng)鞏固內(nèi)部審計(jì)的可信度,以及真正地向客戶證明內(nèi)部審計(jì)師所具有的專業(yè)能力,審計(jì)師需要將他們是如何把專業(yè)技能運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行說(shuō)明并體現(xiàn)出來(lái)。例如:經(jīng)過(guò)六西格瑪項(xiàng)目訓(xùn)練的審計(jì)團(tuán)隊(duì),更擅長(zhǎng)于采用精益管理思想為改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)提出建議。類似的,只要能夠改善和提高組織績(jī)效,不論是帶有欺騙性質(zhì)的、不同領(lǐng)域的技術(shù)還是各行各業(yè)中的特殊技能都可以采用。在某種程度上,審計(jì)建議也能夠在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中促進(jìn)增值服務(wù)。此外,在保持謹(jǐn)慎獨(dú)立性的同時(shí),內(nèi)部審計(jì)師還必須積極參與到正在進(jìn)行或即將開(kāi)始的具有重要意義的組織項(xiàng)目中去。

  為了讓審計(jì)職能的價(jià)值獲得認(rèn)可,審計(jì)師就不能局限于傳統(tǒng)的技能。作為重要的咨詢師以及不可或缺的專業(yè)技能來(lái)源,內(nèi)部審計(jì)師在證明其可以為改善組織運(yùn)營(yíng)過(guò)程做出貢獻(xiàn)的同時(shí),也幫助自己確立了在企業(yè)中地位。

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