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個人知識管理的方法的內(nèi)容

時間:2023-03-04 23:46:51 管理溝通 我要投稿
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個人知識管理的方法的內(nèi)容

  引導(dǎo)語:信息時代的大學(xué)生具備個人知識管理能力是必要,那么你對個人知識管理了解多少呢?以下是由yjbys小編整理關(guān)于個人知識管理的方法的內(nèi)容,提供給大家參考和了解,希望對大家有所幫助。

個人知識管理的方法的內(nèi)容

  知識網(wǎng)絡(luò)的建立:

  1.你是否喜歡交朋友?和別人打哈哈?

  2.你是否私下常常和同事討論事情?獲得別人的隱私?

  3.你參加了幾個組織,和別人分享新知與經(jīng)驗?

  4你所獲得的信息、知識,每個月和多少們同事、朋友分享?

  5.你可以運用數(shù)據(jù)庫,在網(wǎng)絡(luò)上做個人化行銷嗎?

  6.你是否經(jīng)常上網(wǎng)與工作或興趣相關(guān)的網(wǎng)站連接,吸收新知?

  建立個人知識庫

  7.你去過所見所聞是否有記錄分類儲存?容易找出數(shù)據(jù)?

  8.個人隨身計算機數(shù)據(jù)庫是否有分類文件?

  9.你所交換的名片是否有分類儲存?

  10.找出3位特殊專長的朋友幫忙,需要多少時間?

  11.通知50位組織的會員聚會需要花多少時間?

  12.你的數(shù)據(jù)庫是否可以和家人、好友分享?

  移動式知識管理:您離開家或辦公室,能在幾分鐘內(nèi)可以找出想要的信息,手機上網(wǎng)隨時能搜集信息

  13.你離開了家或辦公室,在幾分鐘內(nèi)可以找出想要的信息?

  14.你的手機可以上網(wǎng),隨時搜集信息嗎?

  15你的PDA可以和公司的數(shù)據(jù)庫連續(xù),隨時搜尋信息嗎?

  16.你出國時可以和別人聯(lián)絡(luò)協(xié)同作業(yè)?并進入數(shù)據(jù)庫嗎?

  隱性與顯性知識

  17.你是否光說不練?死讀不運用?沒有把顯性知識內(nèi)化成操作性知識?

  18.盡信書不如果無書,你是否把書中的理論與經(jīng)驗結(jié)合,系統(tǒng)化整理?

  19.你每月做幾次報告或?qū)憥灼恼?把內(nèi)隱知識化為顯性知識。與他人分享?

  20.你每天花多少時間在思考,整理創(chuàng)意?把內(nèi)隱性知識外化?

  21.你是否有可尊敬的師傅?與他為伍,分享其內(nèi)隱性知識

  終身學(xué)習(xí)方式

  22.配合你的生涯規(guī)畫,你是否有個人的學(xué)習(xí)計劃?寫作計劃?

  23.你家中訂了幾份雜志?每個月看了幾本書?

  24.你每年參加了幾次研討會,新知論壇?

  25.你是否定期出國?融入不同的文化,吸收新知?

  個人知識管理的29條原則

  1、持續(xù)的學(xué)習(xí)成為個人生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。持續(xù)學(xué)習(xí)不一定能帶來成功,但不學(xué)習(xí)一定失敗;

  2、信息和知識爆炸,在一段時間和時期內(nèi),學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦。起碼要在一個領(lǐng)域內(nèi)成為專家。

  3、你應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容取決于你的價值觀、特長、個性和目標。

  4、你必須學(xué)會如何有效的評估信息和知識,所以你必須根據(jù)你的價值觀、特長、個性和目標確立自己對信息和知識的“過濾器”;

  5、人是知識獲取的重要渠道,所以你應(yīng)該知道誰最擅長什么?遇到問題時知道可以向誰學(xué)習(xí)和請教;

  6、你牛了你的朋友也一定牛,建立人際資源的基礎(chǔ)是自己的知識基礎(chǔ)、個性和激情、自己優(yōu)勢的合理展示和幫助別人的意愿;

  7、人際關(guān)系需要維護;捷徑是找到那些愿意共享自己朋友資源的人,你也應(yīng)該做這樣的人;

  8、信息如果不經(jīng)過處理,不能稱為知識。所以你存儲的知識起碼你應(yīng)該簡單看過、知道是在講什么;

  9、信息和知識存儲前應(yīng)該盡可能做規(guī)范化的工作,例如你做的摘要、感觸、覺得最有價值的部分、將來能做什么用等等;

  10、建立自己的分類字典,而不是每次想起什么就建立什么樣的文件夾或者標簽。分類字典,持之以恒堅持,適當調(diào)整;

  11、知識存儲中分類不宜過寬,過寬則等于沒有分類;分類不宜過深,過深后你就不會再去看;

  12、充分利用各種工具,尤其是web2.0工具做知識存儲和獲取工作;

  13、知識存儲時適當共享,聽取和收集別人的意見和建議;

  14、有意識的做知識顯性化的工作,既方便知識傳播也促進知識學(xué)習(xí)和建立人際網(wǎng)絡(luò);

  15、知識傳播中必須考慮傳播的方式和效率;

  16、不能用簡單樸素的語言表述的知識證明你還沒有深入理解;

  17、多用舉例子、講故事的方法傳播你的知識、見解。這個過程是你對知識的再深化過程;

  18、你的知識傳播的越廣,你的影響力越大;

  19、你的目的決定了你知識利用的方式。如果目的是要寫論文,則你的知識就是明確、簡潔的表達;如果是想要在市場上銷售,就必須產(chǎn)品化、規(guī)范化或者專利化;

  20、知識本身沒有價值,只有被利用時才能展現(xiàn)其價值;

  21、知識必須跟任務(wù)、項目結(jié)合起來才能發(fā)揮作用;

  22、單獨的一個主題的知識很難被很好的利用,所以你必須將你的知識融入團隊中或者找到自己的合作伙伴;

  23、知識創(chuàng)新最簡單的方法是總結(jié)和分析;

  24、知識創(chuàng)新是一種習(xí)慣;

  25、學(xué)習(xí)或者實踐---總結(jié)----將總結(jié)出來的內(nèi)容投入實踐檢驗和請行家批評—繼續(xù)總結(jié)和實踐;

  26、不能光做,還要思考;

  27、個人競爭力的源泉不是你現(xiàn)在知道的或者掌握的,而是你選擇方向和快速學(xué)習(xí)的能力,是你能夠?qū)⒅R用足用好的能力;

  28、環(huán)境造就人,太安逸的環(huán)境對個人的發(fā)展弊大于利。如果不能找到好的環(huán)境,那就自己給自己壓力;

  29、既要會做,也要會展示自己做的,要有樹立個人品牌的意識。

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