2017棗莊市智慧城市促進(jìn)中心選拔工作人員公告
棗莊市智慧城市促進(jìn)中心(市大數(shù)據(jù)管理中心)是市政府直屬副縣級公益一類事業(yè)單位，由市經(jīng)信委管理，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市公開選拔工作人員。
一、公開選拔計劃及范圍
本次公開選拔計劃為9人，面向全市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職的科級及以下人員。
二、公開選拔條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)年齡在35周歲及以下(1982年1月1日以后出生);
(三)具有三年以上工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷按足年足月累計，以2017年1月1日為截止日期);
(四)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，本科專業(yè)為：信息與計算科學(xué)、電子信息工程、通信工程、信息工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子與計算機(jī)工程;研究生專業(yè)為：電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程。
(五)現(xiàn)所在單位同意報考，人事權(quán)限在上級主管部門的，須同時征得上級主管部門同意。年度考核均為合格及以上等次。
(六)身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
(一)尚在試用期內(nèi)的;
(二)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查、黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的，或受政紀(jì)處分尚未解除的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名和資格審查
(一)報名時間和方式
1、報名時間：2017年2月6日— 2月8日
2、報名和現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：棗莊市經(jīng)信委(光明大道2621號新城市政大廈441房間)，咨詢電話：3319035
3、報名和資格審查材料：
(1)《報名登記表》2份。報考者到市人社局網(wǎng)站(http://www.zzhrss.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀選拔簡章，下載并如實填寫報名登記表(須經(jīng)所在單位同意蓋章，人事權(quán)限在上級主管部門的，須同時經(jīng)上級主管部門蓋章同意)。
(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。
(3)身份證原件及復(fù)印件各1份。
(4)近期一寸免冠照片2張。
報名人數(shù)與擬公開選拔人數(shù)比例為3:1，達(dá)不到比例相應(yīng)核減公開選拔計劃。
(二)資格審查
公開選拔主管部門對報考者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，符合報考條件的，由招考主管部門通知考生領(lǐng)取筆試通知書。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時間、筆試地點(diǎn)見市人社局網(wǎng)站通知
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及智慧城市、大數(shù)據(jù)等方面專業(yè)知識。筆試成績采用百分制計算，在棗莊市人社局網(wǎng)站公布。
(二)面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，由招考單位主管部門組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察考生的綜合分析、語言表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)以及運(yùn)用專業(yè)知識解決智慧城市、大數(shù)據(jù)等方面問題的能力。
面試人選根據(jù)公開選拔人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并按規(guī)定程序向社會公布，公開選拔單位的主管單位負(fù)責(zé)通知本人領(lǐng)取面試通知書。在規(guī)定時間內(nèi)沒有領(lǐng)取面試通知書的'，視為自動放棄面試資格，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試成績采用百分制計算。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。報考人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例依次等額確定考察人選。
筆試成績、面試成績及考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。
(三)考察
按照公開選拔計劃，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾熘饕扇〔殚啓n案、單位考察等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對考察對象是否符合崗位工作需求，以及提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察結(jié)束后，經(jīng)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人選。
對放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，可以按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
五、錄用
對擬錄用人員按規(guī)定程序公示，公示期為7個工作日。公示期滿無問題的辦理調(diào)動手續(xù)。錄用人員試用期半年，期滿合格的正式聘用，根據(jù)工作崗位落實相關(guān)待遇，不合格的退回原單位。公開選拔工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，確保公開選拔工作的公開、公平、公正。
六、其他
(一)對違反選拔紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試和考察資格，不予錄用或取消錄用等處理。對錄用工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開選拔主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開選拔違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招考紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)參加選拔人員在選拔期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解人社網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
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