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2016高級會計實務考試題及答案
2016年高級會計師就要考試了，不知道同學們復習得怎么樣了，下面yjbys小編為大家分享的是高級會計實務的考試題及答案，希望能為大家提供幫助!
案例分析題一(本題15分)
ABC大學是某省屬高等院校，尚未實行國庫集中支付制度。有關情況如下：
(1)2004年1月，經有關部門批準，ABC大學決定在新校區(qū)建設一座綜合科研辦公樓。工程總預算8 000萬元，其中政府有關部門撥付專項建設資金3 000萬元，其余資金由學校自籌。2004年3月，經招投標后綜合科研辦公樓工程開工建設。
2004年6月，已改制為獨立核算企業(yè)的ABC大學出版社因籌劃出版一套大型圖書急需資金，遂向ABC大學請求支持，借給其一筆短期資金。為支持出版社的發(fā)展，ABC大學決定從政府有關部門撥付的綜合科研辦公樓專項建設資金中暫支500萬元給出版社，期限為6個月。雙方簽訂了協(xié)議，約定期滿時出版社歸還此筆資金，并支付資金使用費20萬元。
2004年12月，出版社按期向ABC大學償還了500萬元借款，但資金使用費卻遲遲未付。在ABC大學的一再催促下，出版社提出以價值30萬元的圖書折價抵償應付的20萬元資金使用費，ABC大學研究后表示同意。校領導指定由校財務處接收出版社送來的圖書并負責處置。在ABC大學舉行一研討會期間，財務處將圖書推銷出去，取得現金收入24萬元。對于該筆收入如何處置，校長顧某與總會計師趙某、財務處長李某進行商議�？倳嫀熩w某提出應統(tǒng)一核算并申報納稅;校長顧某認為，這筆收入無需入賬，鑒于年底各項活動較多，可用于業(yè)務招待等方面支出;財務處長李某表示贊同校長的意見。會后，財務處長李某根據校長顧某的意見，將24萬元現金由財務處另行保存，并在年底前全部用于各種活動經費支出。
(2)ABC大學決定，在綜合科研辦公樓建成后，將不再使用位于老校區(qū)的一棟臨街舊辦公樓。因老校區(qū)緊鄰商業(yè)區(qū)，房地產升值潛力巨大，有多家房地產開發(fā)公司非�？春门f辦公樓所處地塊的房地產開發(fā)項目。2004年7月，校長顧某主持召開校長辦公會，研究財務處提出的關于處置舊辦公樓所處地塊土地使用權的兩種方案。財務處長李某詳細匯報了兩種處置方案的具體情況。兩種處置方案的要點是：
方案一：將舊辦公樓地塊的土地使用權以5 000萬元的價格(ABC大學原先取得該地塊土地使用權的成本為3 000萬元)轉讓給房地產開發(fā)公司，以此獲得轉讓收益。
方案二：以舊辦公樓地塊的土地使用權作價5 000萬元出資入股，與房地產開發(fā)公司共同設立A房地產公司，以A房地產公司的名義運作寫字樓項目，雙方共擔風險，利益共享。寫字樓建成后，ABC大學作為股東，分享A公司的稅后收益。
經研究討論，校長辦公會對舊辦公樓地塊土地使用權的處置方案作出了決定，在報有關部門批準后付諸實施。
(3)2005年3月，當地省級財政部門(以下簡稱財政部門)對ABC大學2004年度會計信息質量進行檢查，發(fā)現ABC大學在資金管理、會計核算等方面存在違法違規(guī)嫌疑，遂向財務處長李某了解情況。在檢查人員的一再追問下，財務處長李某迫于壓力道出實情。財政部門依據相關法律規(guī)定對ABC大學及有關責任人員進行了行政處罰。事后，校長顧某得知財務處長李某透露情況，批評其口風不嚴、辦事不靈活。
2005年4月，ABC大學對行政人員實行崗位輪換，將財務處長李某調任后勤處長，破格任命財務處工作人員陳某為財務處副處長并主持工作。陳某2003年從某財經大學會計專業(yè)畢業(yè)后到ABC大學財務處從事會計工作，當年取得會計從業(yè)資格證書，2004年5月取得助理會計師資格。
(4)2005年5月，ABC大學原財務處長李某因對輪換崗位不滿多次到財政部門上訪、申訴。其提交的申訴材料要點如下：第一，自己多年來嚴守會計職業(yè)道德和會計法律法規(guī)，服務領導，不貪不占，為加強學校財務管理作出了很大貢獻;第二，因向財政部門如實提供有關情況，被學校領導借輪崗之機貶到后勤部門，這是打擊報復行為，希望財政部門主持公道，為自己恢復崗位和職務。
(5)2005年9月，綜合科研辦公樓工程即將竣工，ABC大學校長辦公會決定：采購一批與綜合科研辦公樓配套的辦公家具、電腦、打印機等辦公設備，因采購量大，本年度購買設備的財政專項撥款資金不足，不足部分從本月尚未上繳財政的事業(yè)性收費收入中墊支;為保證設備質量，減少中間環(huán)節(jié)，降低成本費用，責成物資處直接從廠家購買。會后，物資處迅速辦妥辦公設備購買、裝配事宜。
要求：
1?根據會計、稅收、預算、政府采購法律制度有關規(guī)定，分析、判斷并指出ABC大學上述(1)、(3)、(5)情形中的不合法之處，分別簡要說明理由。
2?根據稅收法律制度的有關規(guī)定，分析、判斷ABC大學在處置舊辦公樓地塊土地使用權的兩種方案中分別涉及哪些稅種?簡要說明理由。
3?根據會計法律制度的有關規(guī)定和會計職業(yè)道德的有關要求，分析、判斷ABC大學原財務處長李某向財政部門提出的申訴理由是否成立?簡要說明理由。
[分析提示]
1?情形(1)不合法之處：
ABC大學將500萬元專項建設資金借給出版社的做法不符合規(guī)定。
理由：根據預算法律制度的規(guī)定，單位不得截留、挪用、虛報、冒領工程建設資金。
ABC大學對借款行為以及由此而取得的圖書出售收入未納入學校統(tǒng)一財務核算，由財務處另行保存的做法不符合規(guī)定。
理由：根據《會計法》的規(guī)定，單位發(fā)生的經濟業(yè)務事項應當在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，不得違反《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定私設會計賬簿登記、核算。
ABC大學對借款行為以及由此而取得的圖書出售收入未申報繳納任何稅款的做法不符合規(guī)定。
理由：根據稅收法律制度的有關規(guī)定，ABC大學應繳納營業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅、城建稅及附加。
情形(3)不合法之處：
ABC大學任用陳某為財務處副處長的做法不符合規(guī)定。
理由：《會計法》規(guī)定，擔任單位會計機構負責人(會計主管人員)的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。
情形(5)不合法之處：
ABC大學將采購辦公家具、電腦、打印機等辦公設備的資金不足部分從本月尚未上繳財政的事業(yè)性收費收入中墊支的做法不符合規(guī)定。
理由：事業(yè)性收費收入應按規(guī)定的期限上繳財政，任何單位不得截留、挪用或坐支。
ABC大學直接從廠家購買辦公家具、電腦、打印機等辦公設備不符合規(guī)定。
理由：根據政府采購法律制度有關規(guī)定，ABC大學購買辦公家具、電腦、打印機等辦公設備應當實行政府采購。
2?根據稅收法律制度的有關規(guī)定，兩種方案涉及的稅種如下：
第一種方案：營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、土地增值稅、城建稅及附加。
理由：(1)根據稅收法律制度的有關規(guī)定，學校轉讓土地使用權應繳納營業(yè)稅;
(2)轉讓收益繳納企業(yè)所得稅;
(3)轉讓土地使用權所產生的增值額繳納土地增值稅;
(4)以實際繳納的營業(yè)稅稅額為依據繳納城建稅及附加。
第二種方案：企業(yè)所得稅
理由：根據稅收法律制度的有關規(guī)定，學校應就土地使用權投資過程中產生的收益繳納企業(yè)所得稅。
3? ABC大學原財務處長李某向財政部門提出的申訴理由不成立。
理由：(1)ABC大學原財務處長李某作為會計機構負責人，對于學校私設“小金庫”、隱瞞收入、偷逃稅款的行為非但不予抵制，反而積極配合，違反了會計職業(yè)道德的要求。
(2)ABC大學根據工作需要進行崗位輪換，與李某申訴所稱的打擊報復行為沒有直接因果關系。
案例分析題二(本題15分)
隨著電視連續(xù)劇《喬家大院》的熱播，晉商再度成為熱門話題。晉商，因明清時期山西商人的叱咤風云、富甲國內、名揚海外而得名。早期的晉商，以創(chuàng)辦商號(含總號和分號，相當于總公司和分公司)、營銷商品為主，后逐步發(fā)展至開辦票號，經營銀兩匯兌、吸收存款、對外貸款等業(yè)務。晉商鼎盛時期，不僅壟斷了中國北方貿易和資金市場，而且在亞洲地區(qū)擁有廣泛影響，甚至將觸角伸向了歐洲市場。晉商在數百年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展中，逐步形成了以重誠信、尚勤儉、求開拓、嚴管理為主旋律的晉商文化。認真研究和借鑒晉商文化，對促進我國企業(yè)健康發(fā)展和做大做強，具有重要意義。2006年7月，某財經大學舉辦辯論賽，正、反雙方圍繞晉商在加強商號、票號內部管理，實施內部控制中的經驗教訓，分別以“晉商文化值得弘揚”和“晉商文化值得反思”為題展開了激烈辯論�，F將雙方在辯論中的部分觀點摘錄如下：
……
(1)正方：晉商財東(即投資人，下同)與掌柜(即經理，下同)之間的關系體現了所有權與經營權相分離的思想，對今天加強企業(yè)管理仍有借鑒意義。財東往往把物色德才兼?zhèn)�、有謀有為的掌柜作為開辦企業(yè)的第一要務，為此費盡周折，反復考察、比較、篩選。財東一旦選定重操守、業(yè)務強的掌柜，就把企業(yè)的資金運用權、員工調動權、業(yè)務經營權等全權委托掌柜負責，讓掌柜放手經營。
反方：由掌柜包攬資金、人員、業(yè)務大權在實踐中也暴露出許多問題。據史料記載，由于財東不理號事(指商號或票號的日常經營管理事務)，曾多次發(fā)生掌柜營私舞弊、中飽私囊等問題。
……
(2)正方：晉商在選聘和培訓員工方面體現的用人哲學和價值取向值得學習。為便于調查了解員工品行，晉商一般在總號所在地和鄰近地區(qū)選聘員工。選定人選后，先分配到各分號當學徒，一邊進行業(yè)務訓練，一邊進行職業(yè)道德教育。所有員工，必須遵守以“重信義、敦品行，貴忠誠、鄙利己，喜辛苦、戒奢華”為核心的職業(yè)道德準則，若有違背，輕者批評教育，重者開除出號。
反方：調查了解員工品行確有必要，但有的晉商片面強調對員工品行的“知根知底”并因此長年堅持在總號本土選聘員工的人事政策也不可取，限制了晉商在更大范圍內廣聚賢才;同時，一些晉商對員工的職業(yè)道德教育也并沒有抓好、抓實，導致講排場、比闊氣、奢侈浪費等不正之風日漸盛行并愈演愈烈，這與晉商倡導的職業(yè)道德準則是背道而馳的。
……
(3)正方：重視對員工的激勵約束是晉商文化的核心內容之一。晉商創(chuàng)造性地發(fā)明了頂身股制度(即財東根據員工任職時間長短、業(yè)務能力和貢獻大小，賦予主要員工一定數額的股份并允許其參與利潤分紅)，大大激發(fā)了主要員工的積極性。每當賬期(即會計結算期，一般以34年為一個賬期)決算時，財東就要組織總結、分析最近一個賬期的經營業(yè)績和存在問題，作為評定員工功過的直接依據，并根據股份數額進行分紅，這種理念和做法在當時是十分先進的。
反方：晉商對主要員工實行的頂身股制度雖然有一定積極意義，但不能掩蓋其在滿足普通員工合理生活需求方面的不足。譬如，有的晉商規(guī)定偏遠分號的員工必須滿35年才可以回鄉(xiāng)省親一次(差旅費由總號承擔)，在早期交通條件不便的情況下，員工們對這一規(guī)定表示理解。隨著后來交通條件的逐步改善，員工們多次呼吁縮短省親周期，但這些晉商出于成本考慮拒絕改變這一明顯滯后的規(guī)定，使許多員工心灰意冷，工作熱情大大降低。
……
(4)正方：晉商總號對分號的管理十分嚴格，不定期地組織突擊性檢查。比如，喬家“大德通”票號的大掌柜、二掌柜等高層管理人員，每隔幾年就要到所屬各分號檢查工作。
反方：晉商總號對分號的檢查制度，受當時交通條件的限制，顯得象征意義大于實際意義。幾年才檢查一次，小問題也可能演變?yōu)橹旅毕萘恕?/p>
……
(5)正方：晉商十分注重風險防范。一是慎重選擇長期合作的商業(yè)伙伴，正式合作之前，要對其資金實力和信用狀況進行反復了解和考察，經確認無誤后才建立業(yè)務合作關系。二是注意建立健全商情動態(tài)反饋制度，要求山西境內各分號三日一函，五日一信，月終匯報全月情況，既上報總號，又同時抄送其他分號，做到上下左右及時通氣。對山西境外各分號定期反饋商情動態(tài)也作了專門規(guī)定。三是制定、實施了一種叫做“預提護本”的利潤分配制度，即在每次分紅時，先按一定比例從利潤中提取一部分資金用于建立風險基金，并實行�？顑Υ�，一旦發(fā)生重大意外事件，可以此作為保障，以維持正常經營。
反方：晉商的風險意識和應變能力也存在嚴重不足。一方面，晉商票號的貸款對象盡管多為長期合作伙伴，但出于淳樸的信任而隨意簡化貸款手續(xù)、實行“(放貸)萬兩銀子一句話”等看似豪爽、義氣的做法，實際上蘊藏著巨大的貸款風險;另一方面，清朝末年，沿海、沿江貿易迅速擴大，晉商傳統(tǒng)的內陸商路日漸冷落;同時，資本主義國家商品輸入加快，外國銀行入侵加劇，晉商的商品市場和票號市場大幅萎縮。面對這種形勢，晉商仍固守原有的經營方針和經營模式，以致終被市場淘汰，走向衰落。
……
要求：
根據正、反雙方在上述辯論中提供的信息，從現代內部控制理論和方法角度，分析、判斷并指出晉商在實施內部控制中的可取之處和不足之處。
[分析提示]
1?晉商在實施內部控制中的可取之處有：
(1)注意選擇重操守、業(yè)務強、德才兼?zhèn)涞恼乒?
(2)實行所有權與經營權相分離，明確投資者與經營者的職責權限;
(3)重視員工的職業(yè)道德建設或業(yè)務勝任能力建設;
(4)創(chuàng)建頂身股制度，實施以業(yè)務能力、經營業(yè)績、貢獻大小評價員工功過并實施獎懲的人力資源政策和激勵約束機制;
(5)實行經營業(yè)績定期分析的考核制度;
(6)總號對分號實行不定期的突擊性監(jiān)督檢查;
(7)慎重選擇長期合作的商業(yè)伙伴、全面考察其資金實力和信用狀況;
(8)建立健全商情動態(tài)反饋制度，重視信息收集工作;
(9)運用“預提護本”的利潤分配制度應對可能發(fā)生的風險。
2?晉商在實施內部控制中的不足之處有：
(1)財東對掌柜授權過大或不當;
(2)財東對掌柜及日常經營情況監(jiān)督不充分、不到位;
(3)片面強調了解員工品行并因此長年堅持在本土、鄉(xiāng)領選聘員工的做法，妨礙了其他地區(qū)優(yōu)秀人才的引入;
(4)對員工遵守職業(yè)道德準則的情況缺乏持續(xù)性監(jiān)控(且未能落實懲戒措施);
(5)以34年為一個賬期進行總結考核，時效性較差，不利于及時了解生產經營情況;
(6)忽視普通員工縮短省親周期的訴求，表明晉商與普通員工之間的有效溝通存在不足;
(7)晉商的內部控制制度沒有隨著外部環(huán)境的變化而及時改進和完善;
(8)總號對分號的監(jiān)督檢查周期過長削弱了監(jiān)督效能;
(9)對長期合作伙伴實行“(放貸)萬兩銀子一句話”式的貸款，表明票號在風險評估或控制活動方面存在不足;
(10)未能充分認識市場競爭的嚴峻性和巨大的經營風險，且未采取正確的風險應對措施。
案例分析題三(本題12分)
甲公司是一家以鋼鐵貿易為主業(yè)的大型國有企業(yè)集團，總資產100億元，凈資產36億元，最近3年凈資產收益率平均超過了10%，經營現金流入持續(xù)保持較高水平。甲公司董事會為開拓新的業(yè)務增長點，分散經營風險，獲得更多收益，決定從留存收益中安排2億元實施多元化投資戰(zhàn)略。
甲公司投資部根據董事會的決定，經過可行性分析和市場調研了解到，我國某特種機床在工業(yè)、農業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、能源等行業(yè)使用廣泛，市場需求將進入快速發(fā)展階段，預計年均增長20%以上;但是，生產該特種機床的國內企業(yè)工藝相對落后，技術研發(fā)能力不足，質量難以保證;我國有關產業(yè)政策鼓勵中外合資制造該特種機床項目，要求注冊資本不得低于1億元(人民幣，下同)，其中中方股份不得低于50%;歐洲的歐龍公司是全球生產該特種機床的龍頭企業(yè)，其產品技術先進并占全球市場份額的80%，有意與甲公司設立合資企業(yè)。
1?甲公司與歐龍公司就設立合資企業(yè)進行了洽談，歐龍公司提出的合資條件如下：
(1)合資期限10年，注冊資本1億元，其中歐龍公司占50%，以價格為2 000萬元的專有技術和價格為3 000萬元的設備投入;甲公司以5 000萬元現金投入。
(2)合資企業(yè)的生產管理、技術研發(fā)、國內外銷售由歐龍公司負責，關鍵零部件由歐龍公司從國外進口，租用歐龍公司在中國其他合資項目的閑置廠房。
(3)合資企業(yè)每年按銷售收入總額的8%向歐龍公司支付專有技術轉讓費。
2?甲公司財務部對設立合資企業(yè)進行了分析和測算，合資企業(yè)投產后預測數據如下：
(1)合資企業(yè)投產后，第1年、第2年、第3年的凈利潤分別為2 040萬元、2 635萬元、3 700萬元，第410年各年的凈利潤均為5 750萬元。
(2)該項目無建設期;固定資產全部為歐龍公司投入的設備，在合資期限內固定資產總額不變，設備可使用10年，按平均年限法計提折舊，預計凈殘值為零;專有技術按10年平均攤銷。
要求：
假如你是甲公司的總會計師，請根據上述資料回答下列問題：
1?簡述甲公司制定多元化投資戰(zhàn)略應當注意哪些問題?
2?計算合資企業(yè)的靜態(tài)投資回收期。
3?針對歐龍公司提出的合資條款，從維護甲公司利益和加強對合資企業(yè)控制的角度，分析并指出存在哪些對甲公司不利的因素?甲公司應當采取哪些應對措施?
[分析提示]
1?企業(yè)多元化投資戰(zhàn)略應注意的問題
(1)有明確的多元化戰(zhàn)略目標：
獲得最大利潤;充分利用企業(yè)資源和優(yōu)勢;增強企業(yè)競爭力;實現企業(yè)持續(xù)成長。
(2)把握多元化風險。
(3)新進入行業(yè)與主業(yè)的相關性。
(4)有人才、管理、技術。
(5)有資金。
2?靜態(tài)投資回收期
靜態(tài)投資回收期=3+[10 000-(2 540+3 135+4 200)]÷6 250=3?02年
3?存在的問題與應采取的措施
(1)在進行合資談判時，應考慮盡可能利用甲公司現有資源。
(2)甲公司雖然占有50%的股權，但沒有對特種機床進行生產管理、質量管理和技術開發(fā)的能力，產品的關鍵技術、銷售渠道、原材料供應等都掌握在外方手中。
甲公司必須在合資協(xié)議中明確參與技術研發(fā)和業(yè)務全流程，加強采購、生產和銷售等各環(huán)節(jié)的內部控制。
(3)合資企業(yè)成立后，特種機床的關鍵零部件還需從歐龍公司購進，甲公司應特別關注與防范歐龍公司有意提高零部件價格，進而轉移合資企業(yè)的利潤。
(4)加強對銷售價格的控制。國內外銷售由歐龍公司負責，甲公司應關注產品銷售價格、特別是外銷產品價格是否公允。
(5)歐龍公司已將技術作價入股(每年分得紅利)，再收取技術提成費是重復收費。
甲公司應在合資協(xié)議中取消該條款。
(6)歐龍公司投入設備和專有技術的先進性及定價要由中介機構評估。
廠房的租金要按市場價收取。
案例分析題四(本題12分)
某集團公司擁有全資控股的A、B、C三家子公司，其中A公司主營整車生產，B公司主營汽車零部件生產，C公司專營A公司的全部整車銷售與售后服務。集團公司每年對A、B、C公司經理層進行績效評價。
假設A、B、C公司2005年度的有關財務數據如下表(金額單位：萬元)：
A公司B公司C公司損益：營業(yè)收入42 0008 60038 500營業(yè)成本35 5007 08035 600銷售和管理費用2 8109902 660財務費用960901 060利潤總額2 730440-820所得稅(稅率)409?5(15%)132(30%)0(30%)凈利潤2 320?5308-820投資資本(年度平均數)：股東權益(凈資產)4 0003 10010 000有息負債11 0001 20011 100投資資本總額15 0004 30021 100加權資本成本率9%8%8%
補充資料：
(1)B公司生產的零部件主要供應給A公司，剩余部分外銷，內銷和外銷價格相同，均以市場價定價;
(2)集團公司設定C公司對A公司整車的關聯采購價高于市場價格，市場價格僅為關聯采購價的95%(上表中A、C公司的財務數據均以關聯采購價為基礎計算得出);
(3)除企業(yè)所得稅外，不考慮其他稅費因素。
要求：
1?為了使績效評價更加具有客觀性，請按市場價格重新計算A公司、C公司2005年度的損益，并依據調整后的數據計算A公司、C公司2005年度的資產報酬率(計算時“資產總額”用“投資資本總額”代替)、凈資產收益率和經濟利潤，將計算結果直接填寫答題紙第10頁表中相應欄目。
2?根據要求1的計算結果，分析、判斷A公司、B公司、C公司中哪家公司的投資績效最好?簡要說明理由。
[分析提示]
1?按照市場價格定價標準，重新計算A和C兩家公司的損益數據及業(yè)績指標，填列如下：
A公司B公司C公司損益營業(yè)收入39 9008 60038 500營業(yè)成本35 5007 08033 820銷售和管理費用2 8109902 660財務費用960901 060所得稅(稅率)94?5(15%)132(30%)288(30%)凈利潤535?5308672業(yè)績
指標凈資產收益率13?39%9?94%6?72%資產報酬率10?6%12?3%9?57%經濟利潤1?527-274
2?按照上述計算結果，表明B公司的投資績效最好。
理由：
三個業(yè)績評價指標中，經濟利潤評價指標考慮了全部投資資本成本和風險，綜合性最強。
B公司經濟利潤最大。
案例分析題五(本題10分)
某市衛(wèi)生局所屬單位有三家醫(yī)院和一所護士學校。2006年5月，衛(wèi)生局財務處長張某參加了財政部門組織的政府收支分類改革培訓。培訓結束后，張某按照2006年《財政部關于印發(fā)政府收支分類改革方案的通知》以及《財政部關于政府收支分類改革后行政單位會計核算問題的通知》的精神，結合衛(wèi)生局實際情況，組織模擬編制了2006年度支出預算，并擬訂了衛(wèi)生局本級相關會計核算實施方案。
1?模擬編制預算資料如下：
(1)衛(wèi)生局本級人員經費預算1 000萬元。根據政府收支分類科目，按支出功能分類，列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類;按支出經濟分類，列入“工資福利支出”類。
(2)衛(wèi)生局本級新建一幢辦公樓，由市發(fā)展改革部門安排該項目預算2 000萬元。根據政府收支分類科目，按支出功能分類，列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類;按支出經濟分類，列入“基本建設支出”類。
(3)衛(wèi)生局本級改建職工食堂，由市財政部門安排該項目預算150萬元。根據政府收支分類科目，按支出功能分類，列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類;按支出經濟分類，列入“基本建設支出”類。
(4)衛(wèi)生局本級科技三項費用中試驗材料經費預算200萬元。根據政府收支分類科目，按支出功能分類，列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類;按支出經濟分類，列人“商品和服務支出”類。
(5)衛(wèi)生局本級離退休經費預算100萬元(該部門未實行離退休經費歸口管理)。根據政府收支分類科目，按支出功能分類，列入“社會保障和就業(yè)”類;按支出經濟分類，列入“工資福利支出”類。
(6)所屬醫(yī)院日常辦公經費預算300萬元。根據政府收支分類科目，按支出功能分類，列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類;按支出經濟分類，列入“商品和服務支出”類。
(7)所屬醫(yī)院經財政部門安排設備購置經費預算200萬元。根據政府收支分類科目，按支出功能分類，列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類;按支出經濟分類，列入“其他資本性支出”類。
(8)所屬醫(yī)院住房公積金經費預算100萬元。根據政府收支分類科目，按支出功能分類，列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類;按支出經濟分類，列入“對個人和家庭的補助”類。
(9)所屬護士學校經財政部門安排房屋日常維修經費預算50萬元。根據政府收支分類科目，按支出功能分類，列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類;按支出經濟分類，列入“其他資本性支出”類。
(10)所屬護士學校助學金經費預算100萬元。根據政府收支分類科目，按支出功能分類，列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類;按支出經濟分類，列入“工資福利支出”類。
2?衛(wèi)生局本級相關會計核算實施方案主要內容
從2007年1月1日起，衛(wèi)生局本級有關會計科目應做如下調整：
(1)“撥入經費”科目和“預算外資金收入”科目在“基本支出”和“項目支出”兩個二級科目下，按《政府收支分類科目》中“支出經濟分類科目”的“類”級科目設置明細賬。
(2)“經費支出”科目在“基本支出”和“項目支出”兩個二級科目下，按《政府收支分類科目》中“支出經濟分類科目”的“款”級科目設置明細賬。
要求：
1?分析、判斷該衛(wèi)生局模擬編制的2006年度支出預算中，按政府收支分類科目進行分類的結果是否正確?如不正確，請說明正確的分類。
2?分析、判斷衛(wèi)生局本級相關會計核算實施方案中的不當之處，并簡要說明理由。
[分析提示]
1?(1)正確。
(2)正確。
(3)不正確。
按支出經濟分類，應列入“其他資本性支出”類。
(4)不正確。
按支出功能分類，應列入“科學技術”類。
(5)不正確。
按支出功能分類，應列入“醫(yī)療衛(wèi)生”類;
按支出經濟分類，應列入“對個人和家庭的補助”類。
(6)正確。
(7)正確。
(8)正確。
(9)不正確。
按支出功能分類，應列入“教育”類;
按支出經濟分類，應列入“商品和服務支出”類。
(10)不正確。
按支出功能分類，應列入“教育”類;
按支出經濟分類，應列入“對個人和家庭的補助”類。
2?衛(wèi)生局本級的會計核算實施方案有不正確之處。“撥入經費”科目和“預算外資金收入”科目應在“基本支出”和“項目支出”兩個二級科目下，按《政府收支分類科目》中“支出功能分類科目”的“項”級科目設置明細賬。
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