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企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力
一、國(guó)有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的外部監(jiān)督動(dòng)力
(一)發(fā)揮政府管理和引導(dǎo)作用
政府作為整個(gè)社會(huì)的主要管理者，為整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)價(jià)值具有管理和引導(dǎo)的作用。作為政府首先要加大宣傳，為國(guó)有企業(yè)指明方向，讓國(guó)有企業(yè)了解其應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)注意加大對(duì)輿論的引導(dǎo)，在宣傳報(bào)道中國(guó)有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的程度應(yīng)當(dāng)適應(yīng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。即不能減低國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)度，但也不能超過國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受程度以外的超負(fù)荷擔(dān)當(dāng)。
其次，政府要在國(guó)際上為我國(guó)國(guó)有企業(yè)爭(zhēng)取其應(yīng)享有的權(quán)益。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的融合度越來越高，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中也會(huì)遇到人權(quán)、勞工和環(huán)境這三大主要社會(huì)責(zé)任方面的貿(mào)易壁壘，政府要在此時(shí)為我國(guó)國(guó)有企業(yè)爭(zhēng)取正當(dāng)?shù)臋?quán)益，這樣會(huì)大大提高國(guó)有企業(yè)在國(guó)際社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。
最后，政府在為國(guó)有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面要做到公平公正的對(duì)待所有企業(yè)。不能因?yàn)槭菄?guó)有企業(yè)就在某些方面網(wǎng)開一面。如在招商引資過程中，不能因?yàn)閷?duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展有益，就忽略了環(huán)境保護(hù)，不能因?yàn)樵搰?guó)有企業(yè)是地方納稅大戶，就對(duì)不平等對(duì)待員工的情況視而不見。作為政府要公平地對(duì)待所有企業(yè)，才會(huì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)有積極性去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
(二)社會(huì)輿論對(duì)大眾教育和對(duì)企業(yè)的監(jiān)督
現(xiàn)在輿論媒體對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步的作用越來越明顯，三鹿牛奶、富士康“十三跳”和最近中小學(xué)的“校車事件”等經(jīng)過媒體報(bào)道后，大眾對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注度越來越高。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，社會(huì)大眾對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任在輿論媒體下，關(guān)注度會(huì)越來越高。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿�，其在輿論中的關(guān)注度一直較重。國(guó)有企業(yè)要爭(zhēng)取的發(fā)展，必定要加大對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，這樣才會(huì)獲得較為寬松的外部輿論環(huán)境。
二、國(guó)有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)部壓力動(dòng)力
(一)國(guó)有企業(yè)員工對(duì)國(guó)有企業(yè)的認(rèn)同
國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要構(gòu)成部分，也是創(chuàng)造就業(yè)崗位的主要途徑。由于國(guó)有企業(yè)的相對(duì)待遇比較穩(wěn)定，在國(guó)有企業(yè)中就業(yè)的人員相對(duì)素質(zhì)較高，因此這部分員工對(duì)于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任自身就有較高的自覺性。國(guó)有企業(yè)如果重視社會(huì)責(zé)任，就會(huì)加大員工對(duì)企業(yè)文化和未來發(fā)展的認(rèn)同，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一個(gè)有良好社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，會(huì)吸引更多的優(yōu)秀人才加入，會(huì)促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這樣企業(yè)就進(jìn)入了一個(gè)人才的良性循環(huán)。
(二)國(guó)有企業(yè)高度的社會(huì)責(zé)任感有利于樹立良好的品牌戰(zhàn)略
一個(gè)善待員工，注意環(huán)境保護(hù)，關(guān)注社會(huì)公平的企業(yè)，會(huì)獲得良好的社會(huì)美譽(yù)度，提升企業(yè)的品牌。對(duì)于這樣企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，社會(huì)公眾是樂于接受。所以一個(gè)有良好的社會(huì)責(zé)任的企業(yè)是可以獲得超額利潤(rùn)的，這就是商譽(yù)的價(jià)值。如豐田普銳斯就是豐田旗下一款強(qiáng)調(diào)環(huán)保的油電混合動(dòng)力車型，豐田推出該車型獲得了一批具有良好教育背景的社會(huì)精英的認(rèn)同，其是新能源汽車發(fā)展的典范。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，可選擇的產(chǎn)品種類也越來越多。很多產(chǎn)品的商品品質(zhì)之間的區(qū)別也越來越小，居民整體收入在不斷地提高的情況下，消費(fèi)者在選擇商品時(shí)，往往不僅僅考慮是否價(jià)廉物美，會(huì)更多考慮的是該企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，如企業(yè)是否善待員工，企業(yè)是否嚴(yán)格保護(hù)環(huán)境�，F(xiàn)在很多企業(yè)會(huì)積極聘請(qǐng)第三方人員向社會(huì)公布自己在社會(huì)責(zé)任方面的作為，來提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)在這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，必須要加大社會(huì)責(zé)任感，才會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
三、結(jié)論
綜上所述，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力主要來源于政府、社會(huì)和企業(yè)這三大方面。社會(huì)是企業(yè)生存和發(fā)展的土壤，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展依靠負(fù)責(zé)任的政府和穩(wěn)定的社會(huì)。企業(yè)只有積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任才會(huì)促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，才會(huì)更好地為自己的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)總量中占有重要地位，國(guó)有企業(yè)只有認(rèn)真承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，才會(huì)保持社會(huì)穩(wěn)定，才會(huì)給自己發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。這種良性循環(huán)是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的。
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