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優(yōu)秀文化凝聚企業(yè)持久動力
對于企業(yè)，優(yōu)秀的文化在凝聚職工、推動改革發(fā)展中所發(fā)揮的作用不容小覷。用優(yōu)秀的文化助推企業(yè)發(fā)展，是中航工業(yè)西飛始終堅守的理念之一。根植于企業(yè)與員工之中的、具有強(qiáng)烈西飛烙印的軍工文化始終伴隨與見證著企業(yè)的發(fā)展，展示著獨(dú)特的文化魅力和精神魂魄。如果將西飛55年的發(fā)展比作一本內(nèi)容豐富、圖文并茂的畫冊，那么，由西飛文化建設(shè)與積累所形成的感召力與凝聚力就是貫穿這本畫冊的、脈絡(luò)清晰的主線之一。
作為大型軍工企業(yè)，中航工業(yè)西飛在不斷實現(xiàn)技術(shù)、生產(chǎn)、管理能力提升的同時，十分注重企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新。軍工企業(yè)是國家的“壁壘”，軍工人只有具備了特殊的品質(zhì)才有資格成為這一“壁壘”的守護(hù)者。55年來，西飛不斷摸索、創(chuàng)新，走出一條穩(wěn)健、獨(dú)特的軍工文化建設(shè)之路。
中航工業(yè)西飛是國內(nèi)最早研究和建設(shè)軍工文化的企業(yè)之一。1988年，西飛就將30年來企業(yè)在生產(chǎn)、建設(shè)、發(fā)展過程中形成的管理思想、共同理想、基本價值觀、行為規(guī)范等提煉為“獻(xiàn)身、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，并創(chuàng)作了司歌，設(shè)計了司徽和司旗。至此，具有西飛特色的企業(yè)文化初具雛形，也為此后的進(jìn)一步發(fā)展完善奠定了堅實的基礎(chǔ)。
進(jìn)入21世紀(jì)，西飛步入發(fā)展飛躍期，企業(yè)軍工文化建設(shè)也蓬勃綻放。2000年，以質(zhì)量文化建設(shè)為切入點，西飛全面啟動企業(yè)文化建設(shè)，制訂了《西飛公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，提出“要統(tǒng)一核心價值觀和理念體系，建設(shè)具有西飛個性特點的管理文化和營銷文化，建設(shè)具有鮮明特征的形象文化，形成企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)工程。”
2001年，西飛提出了“建設(shè)新西飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，提出要把西飛公司建設(shè)成為“新產(chǎn)品、新能力，新文化、新管理，新形象、新業(yè)績”為特征的現(xiàn)代化航空企業(yè)集團(tuán)，建設(shè)西飛新文化成為公司重要的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2002年，西飛總結(jié)歷史、面向未來，提煉確立了軍工文化理念體系，對企業(yè)使命、宗旨、理念、精神、員工行為準(zhǔn)則、型號文化理念等進(jìn)行了全面的規(guī)范與闡釋。
優(yōu)秀的企業(yè)文化不可能是“一枝獨(dú)秀”，必然要從更大的環(huán)境、更高的理想目標(biāo)中汲取力量。2008年11月，中國航空工業(yè)實施了一次歷史性的變革：中國一航、二航重組整合成為中航工業(yè)集團(tuán)公司。成立伊始，新生的中航工業(yè)就對自身文化進(jìn)行了高度的熔煉和總結(jié)，并在直屬子公司與各成員單位大力推行集團(tuán)文化建設(shè)。在這一歷史性的變革與機(jī)遇面前，西飛公司全力推行與集團(tuán)文化建設(shè)相適應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)“172模式”。
“172模式”是西飛總結(jié)長期以來的文化實踐經(jīng)驗，并與當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)思路對接的產(chǎn)物，它包括：打造一套完整的文化管理思想體系;筑牢七個企業(yè)文化建設(shè)平臺;堅持兩條企業(yè)文化建設(shè)基本路徑。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的競爭力。在形成過程中，只有沉淀過去、探索未來才能使其不斷煥發(fā)新生力量。近年來，西飛將對既有的文化積淀進(jìn)行系統(tǒng)歸納，弘揚(yáng)優(yōu)秀文化，摒棄不良文化，從而實現(xiàn)“強(qiáng)文化”的戰(zhàn)略目標(biāo)。經(jīng)過審慎的研究探討，西飛未來將以“共享”為文化建設(shè)主題――共享價值追求、共享行為模式、共享發(fā)展成果、共享未來前景。
通過總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗，西飛不斷揚(yáng)棄傳統(tǒng)文化積淀，在繼承中創(chuàng)新，在繼承中發(fā)展。未來，西飛將突出“共享”文化建設(shè)，為踐行“航空報國，強(qiáng)軍富民”理念，實現(xiàn)企業(yè)管理效能與品牌價值的雙重提升提供理論基礎(chǔ)與實踐保障。
提煉出企業(yè)特有的精神是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。伴隨著大型運(yùn)輸機(jī)的研制，西飛大運(yùn)精神的培育與提煉也同步推進(jìn)。2013年1月，在大運(yùn)成功首飛的同時，具有鮮明精神特質(zhì)的大運(yùn)精神也正式發(fā)布，“大情懷、大奉獻(xiàn)、大協(xié)同、大跨越”，這一獨(dú)具特色的型號精神，伴隨著型號研制而凝結(jié)，并成為推動企業(yè)型號發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的重要精神支柱。
在中航工業(yè)西飛，有一支龐大的職工文化隊伍。組成人員年齡層次完整、參與活動積極性高。他們常年活躍在公司舞臺和各種協(xié)會活動之中，成為西飛文化建設(shè)的中堅力量，為企業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)大的活力與動力。而形成這股力量的“源動力”，正是西飛始終堅持的“文化強(qiáng)企”的理念。
當(dāng)今環(huán)境下，各種傳播手段、娛樂形式無時無刻不沖擊著人們的視覺與聽覺。但是，在西飛，仍有一塊地方對職工有著無限的吸引力。因為有了這樣一塊地方，大家可以離開網(wǎng)絡(luò)、關(guān)掉電視，在這個并不算特別大的空間里一起沉浸在西飛人共有的情緒之中。
這個地方就是西飛俱樂部，一個承載西飛文化的最具體的舞臺。尤其是近幾年來，西飛積極倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建濃厚的、能代表西飛形象、能展示西飛員工風(fēng)采的文化生活。職工藝術(shù)節(jié)成為常規(guī)性活動之后，更燃起了眾多文藝愛好者的熱情。參賽、獲獎遠(yuǎn)非開展活動的目的，塑造西飛蓬勃的企業(yè)文化、倡導(dǎo)員工健康生活、快樂工作，成為西飛塑魂造魄過程中不可缺失的重要組成部分。
活躍在這個舞臺之上的西飛職工藝術(shù)團(tuán)，一路引領(lǐng)著兩萬職工的目光，成為凝聚人心的一股清新而堅實的力量。
西飛職工藝術(shù)團(tuán)成立于1991年，現(xiàn)有團(tuán)員186名，設(shè)置職工合唱團(tuán)、聲樂隊、舞蹈隊、器樂隊、曲藝隊、電聲樂隊、話劇隊、主持人隊8個團(tuán)隊。自藝術(shù)團(tuán)成立以來，西飛從未間斷地給予大力支持。專項文藝經(jīng)費(fèi)近三年每年超過100萬元，2012年突破200萬元。
企業(yè)的重視、支持，使藝術(shù)團(tuán)不斷煥發(fā)活力。藝術(shù)團(tuán)每年創(chuàng)作演出新節(jié)目20多個，每年組織大型晚會、文藝活動20場以上，近三年獲得國家、行業(yè)、省級獎項17項。2009年起創(chuàng)辦西飛職工藝術(shù)節(jié)，兩年舉辦一屆，均取得了圓滿的成功，為弘揚(yáng)企業(yè)精神，助推文化強(qiáng)企，發(fā)揮了不可替代的作用。
2012年，是西飛型號攻堅的關(guān)鍵年。在全公司上下同欲為國家意志而戰(zhàn)的同時，圍繞著型號研制，公司的企業(yè)文化建設(shè)也綻放了最動人的精神之花。期中，以型號研制為背景的舞蹈《鏖戰(zhàn)》和奪目室內(nèi)話劇《追夢》成為承載西飛人航空強(qiáng)國夢的最真實的記錄。以不同的文化形式，將研制歷程中形成的精神力量延續(xù)、擴(kuò)展，在激勵數(shù)萬名職工為共同目標(biāo)奮斗的同時，也使他們的精神甚至是信仰，化作一種具體的“財富”，被更多的人理解、接受、崇敬。嘗試讓這種精神能量被一個企業(yè)、一個行業(yè)、一個時代所共有。
文化從來都不是虛無的概念。優(yōu)秀的文化所凝聚的力量、產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響可以推動一個時代的發(fā)展。企業(yè)文化的功能之一，就是要在企業(yè)發(fā)展過程中，凝聚人心，使員工有共同的關(guān)注點、利益的共進(jìn)退，并逐步建立起共同的目標(biāo)、理念、信仰。
優(yōu)秀的文化產(chǎn)品源于生活。正是西飛擁有軍工文化建設(shè)的豐富底蘊(yùn)，才可能孕育出一個又一個鮮活的作品。那些順應(yīng)時代需要、符合國家民族利益、為廣大人民謀求福祉的聲音，終將成為最強(qiáng)勁的旋律。
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