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新視野大學(xué)英語(yǔ)2Unit 7課文翻譯

時(shí)間:2023-01-21 13:10:38 大學(xué)英語(yǔ) 我要投稿
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新視野大學(xué)英語(yǔ)2Unit 7課文翻譯

  如果你常常生氣、身心疲乏,好像你生活中的壓力正在快速地積聚,將要失去控制,那么你可能是在損害你的心臟了。新視野大學(xué)英語(yǔ)2Unit 7的主題是減輕負(fù)擔(dān),下面是小編整理的課文翻譯,歡迎大家閱讀!

新視野大學(xué)英語(yǔ)2Unit 7課文翻譯

  新視野大學(xué)英語(yǔ)2Unit 7課文翻譯【篇1】

  如果你常常生氣、身心疲乏,好像你生活中的壓力正在快速地積聚,將要失去控制,那么你可能是在損害你的心臟了。

  假如你不想損害自己的心臟,你就需要努力學(xué)會(huì)在力所能及的范圍內(nèi)控制自己的生活──并且承認(rèn)有許多東西你是無法控制的。

  這是羅伯特·S. 埃利奧特博士的觀點(diǎn)。他是內(nèi)布拉斯加大學(xué)的臨床醫(yī)學(xué)教授,新書《從壓力到力量:怎樣減輕你的負(fù)擔(dān),拯救你的生命》的作者。

  埃利奧特說在這個(gè)世界上有一類他稱之為“熱核反應(yīng)堆式的人”(即易怒的人)。

  對(duì)這些人來說,緊張會(huì)導(dǎo)致他們血壓大幅度迅速上升。

  埃利奧特說,研究人員已經(jīng)發(fā)現(xiàn),有壓力的人除了其他癥狀外,膽固醇的含量也較高。

  “我們已經(jīng)做了多年研究,證明過分憂慮或緊張所產(chǎn)生的化學(xué)物質(zhì)的確會(huì)損傷心肌纖維。

  這種情況發(fā)生時(shí)往往很快,不到5分鐘。它會(huì)造成許多短路,而且這種短路會(huì)引起嚴(yán)重的心律不齊。

  心臟跳起來不像一個(gè)泵,而像一只裝著蠕蟲的袋子(雜亂而又綿軟無力)。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí),我們就活不成了。”

  現(xiàn)年64歲的埃利奧特,在44歲時(shí)曾有過一次心臟病發(fā)作,

  他把那次心臟病發(fā)作的部分原因歸于壓力。

  多年來,他一直是一個(gè)“熱核反應(yīng)堆式的人”。

  表面上,他顯得沉著、冷靜、泰然自若,但他內(nèi)心深處的壓力使他筋疲力盡。他現(xiàn)在身體狀況很好。

  他說,壓力破壞性程度的主要預(yù)測(cè)指標(biāo)是FUD因素──FUD指的是恐懼、猶豫和懷疑──再加上可察覺到的缺乏控制力。

  對(duì)許多人來說,壓力的根源是憤怒,而對(duì)付憤怒的訣竅是找出怒從何來。

  埃利奧特問道:“這種憤怒是否來自這么一種感覺:希望一切事物都必須完美無缺?”

  “這在職業(yè)女性中是很常見的原因。她們覺得要讓人人感到她們無所不能,而且要把樣樣事情都做得完美無缺。

  她們認(rèn)為,‘我應(yīng)該這樣,我必須這樣,我不得不這樣。’追求完美永無止境。

  完美主義者事必躬親。

  他們生氣是因?yàn)樗麄儾坏貌话咽裁词虑槎伎冈谧约杭缟,還為之發(fā)脾氣。

  隨后他們就感到內(nèi)疚,接著他們就再把整個(gè)過程重復(fù)一遍。”

  “還有的人生氣是因?yàn)樗麄兊纳顩]有方向。

  他們把交通阻塞看得和家庭糾紛一樣重,” 他說:

  “如果你生氣超過5分鐘──如果你生悶氣,沒有安全的`發(fā)泄渠道的話──你就必須弄清你為何生氣。”

  “此時(shí)就會(huì)發(fā)生這種情況──人們由于心理壓力在生理上變得越發(fā)激動(dòng),他們的身體就越可能因?yàn)槟撤N心臟病而崩潰。”

  讓自己平靜下來的做法就是承認(rèn)你存在這種傾向。

  通過改變你的某些看法和消極思想,學(xué)會(huì)對(duì)事物不再抱有那么強(qiáng)烈的敵視態(tài)度。

  埃利奧特建議人們控制自己的生活。

  “如果有什么能取代壓力,那就是控制。

  你所需要的不是FUD因素而是NICE因素──NICE是指新的、使人感興趣的、有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。”

  “你必須確定你能控制自己生活中的哪些部分,”他說:“停下你的腳步,對(duì)自己說,‘我要把指南針拿出來,弄明白自己需要什么。’”

  他建議人們寫下他們覺得自己生活中最重要的、最想做成的6件事。

  本·富蘭克林在32歲時(shí)就是這樣做的。

  “他寫下了他想要做的事情,諸如要做一個(gè)更慈愛的父親、更體貼的丈夫、經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立、思維上活躍,而且還要保持性情平和──這一點(diǎn)他也做得不好。”

  埃利奧特說,你可以先列出12件事,然后壓縮到6件,要確定輕重緩急。

  “別讓自己去做不可能做到的事。要做那些會(huì)影響你的個(gè)性、控制能力和自我價(jià)值的事情。”

  “把它們記在一張可以隨身攜帶的卡片上,需要的時(shí)候看看。

  既然我們無法讓一天有26個(gè)小時(shí),我們就得確定先做哪些事情。”

  請(qǐng)記。弘S著時(shí)間的推移,優(yōu)先要做的事會(huì)有所改變。

  “孩子會(huì)長(zhǎng)大,狗會(huì)死去,你所優(yōu)先考慮做的事也會(huì)改變。”

  根據(jù)埃利奧特的觀點(diǎn),控制壓力的另一關(guān)鍵因素是“要承認(rèn)你生活中還有一些棘手的、你幾乎無法或完全無法控制的東西──比如經(jīng)濟(jì)以及政客們。”

  你必須認(rèn)識(shí)到,有時(shí)候像交通阻塞、最后期限及討厭的老板這類事情,“你無法抗?fàn)帲矡o法逃避。你必須學(xué)會(huì)如何與之相容。”

  新視野大學(xué)英語(yǔ)2Unit 7課文翻譯【篇2】

  努力工作和工作狂之間有很大的區(qū)別。

  努力工作是指工作有條有理、精力集中,完成許多工作,知道何時(shí)歇手,知道除了工作還有生活。

  而工作狂常常是缺乏條理,總在尋找理由想做得更多些,沒有工作可做時(shí)就感到不知所措,想通過工作來躲避問題。他們不知道怎樣或何時(shí)放松一下,經(jīng)常把辦公室里的活兒帶回家里去做,不善于和同事及家人交流溝通,生活作息不平衡,單調(diào)乏味。

  工作狂,就像那些老是醉醺醺的人一樣,有一種無法擺脫的習(xí)慣,這種習(xí)慣通常被定義為不顧消極后果的強(qiáng)迫性行為。

  他們有時(shí)是被自己的工作信念、工作狂的行為模范以及一種自動(dòng)認(rèn)可工作狂的工作方式所逼而養(yǎng)成了這種習(xí)慣的。

  大多數(shù)雇主盡管口頭上說得很漂亮(“生活作息保持平衡的雇員是效率高的雇員”),可他們需要的是忠心耿耿的、愿意加班的雇員,并用高薪和更多的福利來獎(jiǎng)勵(lì)他們。

  在許多公司里,不愿意開夜車的職工處境岌岌可危。

  他們只在正常時(shí)間內(nèi)工作就肯定是在拿自己的飯碗冒險(xiǎn)。

  美國(guó)人往往會(huì)陷入一種由商人們所推動(dòng)的工作然后花錢消費(fèi)的模式之中,這種模式引誘他們抬高自己的期望值。

  根據(jù)某些心理顧問的觀點(diǎn),迷戀工作對(duì)我們來說既是好事,又是壞事。

  它可以激發(fā)一種自我價(jià)值和成就感,

  而且我們還能因此得到報(bào)酬和表?yè)P(yáng),這會(huì)給我們帶來我們不一定能從生活的其他方面獲得的良好感覺。

  工作狂自石器時(shí)代起就成了一個(gè)很明顯的問題了──每當(dāng)有人試圖通過工作來逃避他們生活中的某些方面時(shí),這個(gè)問題就出現(xiàn)了。

  我們的父母和祖輩們工作都很努力,但是他們的勞動(dòng)基本上是體力勞動(dòng)。

  而我們的工作則壓力更大,尤其是在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、

  公司規(guī)模日趨縮小的時(shí)代。由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)暗淡,公司不斷裁員,雇員擔(dān)心失去工作,因此他們工作時(shí)間更長(zhǎng)。

  與過去相比,我們更經(jīng)常地行駛在快車道上。

  心理咨詢顧問已經(jīng)注意到了三種類型的工作狂:

  ● 精力充沛、需要釋放的人。

  ● 競(jìng)爭(zhēng)心很強(qiáng)、急需證明自己、并把自我價(jià)值和工作聯(lián)系起來的人。

  ● 想通過工作來逃避諸如悲傷、沮喪和內(nèi)疚之類東西的人。

  他們讓自己處于極度忙碌的狀態(tài),這樣他們就沒有時(shí)間或精力去對(duì)付他們的現(xiàn)實(shí)問題了。

  這三類人通常有同樣的特點(diǎn):

  他們?nèi)淌懿涣藨袘猩⑸ⅲ?/p>

  他們發(fā)覺很難抽出時(shí)間去度假,

  與跟家人和朋友們?cè)谝黄鹣啾龋麄冇X得和同事們?cè)谝黄鸶娣栽凇?/p>

  他們把自我價(jià)值和成功與拼命工作等同起來。

  他們寧可干活,而不愿到別的地方去或做其他事情。

  工作狂可能會(huì)通過否認(rèn)和辯護(hù)來解釋自己的工作習(xí)慣。

  他們否認(rèn)自己在工作上花了太多的時(shí)間,他們自我辯解說他們的工作是為了家庭,同時(shí)對(duì)升職也至關(guān)重要。

  他們也往往認(rèn)為他們本人及他們的工作對(duì)公司來說是不可或缺的,他們超時(shí)工作是對(duì)公司的一種奉獻(xiàn)。

  當(dāng)然他們的`奉獻(xiàn)、抱負(fù)和持久的精力均無可指責(zé),

  錯(cuò)的是這些東西是以犧牲他們的健康和他們家庭幸福的高昂代價(jià)才得以實(shí)現(xiàn)的。

  因?yàn)楣ぷ骺癜岩磺邢M技耐性谝患律烯ぉに麄兊墓ぷ,因此幫助他們的辦法是把他們的希望分散到幾件事上去。

  例如,心理顧問常?梢酝ㄟ^詢問他們過去喜歡的、而現(xiàn)在卻丟得一干二凈的業(yè)余愛好來幫助他們。

  此類問題往往能促使他們開始更多地恢復(fù)他們生活的平衡。

  一些心理學(xué)專家概括說,為了做一個(gè)生理和心理上都健康的人,我們必須過一種平衡的生活。

  那些小事情──如閱讀推理小說、打排球、花時(shí)間和家人及朋友在一起、跟狗一起玩耍、去釣魚──對(duì)實(shí)現(xiàn)健康的目的而言,似乎是一些不太起眼的方法,

  但它們至少可以和工作一樣對(duì)你有益。

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