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最新播音主持藝術(shù)專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃
幾十年前，中國(guó)電視緩慢發(fā)展，由于經(jīng)濟(jì)困難，電視的普及還是一種奢望，許多中國(guó)人不知電視為何物，但隨著改革開放的深入，電視在中國(guó)大陸已逐漸普及開來(lái)，現(xiàn)全國(guó)有電視臺(tái)近千座，電視接收機(jī)3億多臺(tái)，于是一個(gè)新的職業(yè)在中國(guó)誕生，并且發(fā)展壯大。這個(gè)職業(yè)就是節(jié)目主持人。
1983年，中央電視臺(tái)《為您服務(wù)》節(jié)目中出現(xiàn)了中國(guó)第一位電視播音員沈力。由此之后帶動(dòng)全國(guó)，使之出現(xiàn)了一批固定欄目主持人。主持人是一種特殊的職業(yè)，成功的主持人具有很高的社會(huì)地位和豐富的報(bào)酬，這些優(yōu)厚的待遇及本身對(duì)播音工作的愛(ài)好，使得越來(lái)越多具有一定聲音或外形條件的年輕人走上了這條職業(yè)道路。于是播音類院校幾乎在一夜之間火了起來(lái)。
但如今，現(xiàn)在的主持人已經(jīng)不像早期那樣，僅憑一副好嗓子和一張漂亮的面孔就能吸引觀眾，節(jié)目主持人在我國(guó)的發(fā)展速度及格局已今非昔比，其已居全國(guó)范圍內(nèi)在面積普及開來(lái)，而且主持人的來(lái)源也不僅限于播音類院校，一些記者、編輯、社會(huì)各界人士都進(jìn)入了這一行列，注入了新的活力。
1990年以來(lái)，中央電視臺(tái)和地方電視臺(tái)面向全社會(huì)招聘主持人，一些學(xué)有專長(zhǎng)，具有新聞素質(zhì)的人走進(jìn)了主持人行列。他們?cè)谡�、�?jīng)濟(jì)、法律、國(guó)際事物的報(bào)道中顯露出較高的水準(zhǔn)。白巖松、水均益等就是他們中間的代表。而“主持人大賽”和“挑戰(zhàn)主持人”之類的節(jié)目也成了非主持專業(yè)人員踏入主持人行列的橋梁，撒貝寧、沈冰等也是從中脫穎而出的。
1963年北京廣播學(xué)院(今中國(guó)傳媒大學(xué))就設(shè)立了播音專業(yè)，到今年為止全國(guó)設(shè)有播音專業(yè)的院校本科有64所，大專137所，成人培訓(xùn)和中專未統(tǒng)計(jì)。播音專業(yè)院校的畢業(yè)生激烈的競(jìng)爭(zhēng)和非專業(yè)人才的涌入及廣電系統(tǒng)編制一定飽和的現(xiàn)狀，使就業(yè)成了一個(gè)非�，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，如何在畢業(yè)之后找工作?怎樣才能找到好工作?由此可見(jiàn)，當(dāng)前進(jìn)行一定的職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)于該專業(yè)的在校生是十分必要的。
北京師范大學(xué)藝術(shù)與傳媒學(xué)院趙建國(guó)博士解釋“職業(yè)生涯規(guī)劃(career administration)時(shí)說(shuō)：“職業(yè)生涯規(guī)劃是近年來(lái)發(fā)達(dá)國(guó)家興起的一種頗受關(guān)注的人力資源管理技術(shù)與課題，該課題主要根據(jù)員工的不同特點(diǎn)，結(jié)合工作要求，為雇員提供最合適的職業(yè)和職業(yè)發(fā)展通道，以求最大限度地發(fā)揮員工能力”。
由此可見(jiàn)，個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃是以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和增值自我價(jià)值為目的的。做為在校大學(xué)生，首先應(yīng)實(shí)現(xiàn)的是自我價(jià)值，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，也就是挖到“第一桶金”后做自我增值。
美國(guó)職業(yè)管理學(xué)家薩柏在他的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展理論中把人生的職業(yè)生涯分為五個(gè)階段：
(一) 成長(zhǎng)認(rèn)識(shí)階段――少年時(shí)期
(二) 探索，學(xué)習(xí)階段――青年時(shí)期
(三) 確立選擇，安置階段――中青年時(shí)期
(四) 升遷和專精的維持階段――中年時(shí)期
(五) 退休階段――老年時(shí)期
我們今天所要談的就是探索階段。它是大學(xué)生就業(yè)的核心階段。這個(gè)階段分為前期(進(jìn)入業(yè)內(nèi)之前)和嘗試期(從業(yè)三年之內(nèi)，播音主持專業(yè)本科生在三年級(jí)到從業(yè)一年之間)，針對(duì)不同時(shí)期，作者將具體分析。
一. 前期
前期包括進(jìn)入業(yè)內(nèi)的時(shí)間，即包括就讀這一專業(yè)的大學(xué)一、二年級(jí)。在前面我們說(shuō)過(guò)大學(xué)生就業(yè)首先要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，那“自我價(jià)值”從哪兒來(lái)?可以說(shuō)前期就是我們自我價(jià)值的積累階段。
就讀該專業(yè)的學(xué)生，性格大多外向開朗，具備一定的口才和組織能力，有一定文藝特長(zhǎng)，在原學(xué)校一般都較出眾，擔(dān)任各種職務(wù)，籠罩各種光環(huán)，但在入學(xué)之后發(fā)現(xiàn)自己身邊的同學(xué)跟自己的經(jīng)歷都很相似或很多方面超過(guò)自己，于是會(huì)產(chǎn)生很大的心理落差，會(huì)產(chǎn)生“自己到底適不適合這個(gè)職業(yè)”，“就讀這個(gè)專業(yè)會(huì)不會(huì)有出路”的想法，這個(gè)時(shí)期大概會(huì)持續(xù)三個(gè)月左右，而我們說(shuō)一定的心理承受力是一個(gè)節(jié)目主持人必須具備的,在今后的工作中會(huì)遇到更多來(lái)自各方面的意見(jiàn)和批評(píng)。所以，學(xué)生應(yīng)以健康的心態(tài)面對(duì)。建議學(xué)生努力適應(yīng)學(xué)校環(huán)境，積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)，一方面培養(yǎng)自己的能力，另一方面建立新的人際交往圈，多與老生們交流，會(huì)比自己摸索少走很多彎路，逐步消除陌生感，自卑感。
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