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班組長的責(zé)任意識

時間:2020-08-19 18:58:35 班組長培訓(xùn) 我要投稿

有關(guān)班組長的責(zé)任意識

  今天yjbys網(wǎng)小編與大家一起去探討下有關(guān)班組長的責(zé)任意識,說到這問題小編有幾句話跟大家分享:

有關(guān)班組長的責(zé)任意識

  第一句話:人不為己,天誅地滅。表面上看,這是一句十分自私的話,但是他卻深刻的揭示了人生存在這個世界上,首要的就是對自己負(fù)責(zé)任,對自己負(fù)責(zé)任,就是要對自己的思想負(fù)責(zé)任,對自己的行為負(fù)責(zé)任,對自己的人生負(fù)責(zé)任,人不為己,天誅地滅,這句話還告訴我們,要隨著生存環(huán)境的不斷變化,而不斷調(diào)整和改進(jìn)自己的思想、行為。要有居安思危的思維意識,畢竟我們在坐的各位,都不可能想自己在現(xiàn)在這個位置上做一輩子,也不一定在四廠做一輩子,要時刻想著為自己的前途,自己的工資壘砌資本和平臺。

  第二句話是,一人吃飽,全家不餓。這句話是說,只要當(dāng)自己的肚子是飽飽的,你才會想到如何讓你的家人不受餓,同時你才有精力和能量去工作,為你的家人不挨餓,不受凍創(chuàng)造現(xiàn)實的物質(zhì)條件。你們在想想,如果你們自己的工資一點點,怎么養(yǎng)活你自己,養(yǎng)活你的家人,想想你生活二三十年來,是誰把你含辛茹苦養(yǎng)大的?你能安心來三立,來四廠上班,是誰在背后默默的支持你,支撐你?百字孝為先,父母養(yǎng)育你二十幾年,你總得讓他們感到,下半輩子他們不用太操勞,讓他們覺得養(yǎng)你這個兒子,他們有“面子”,一個女人能嫁給你,她首要考慮的是要有安全感,安全感是什么,首要條件就是必須有一定的經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)基礎(chǔ),她起碼不會為她的衣食住用行發(fā)愁,不為你的行為而擔(dān)憂;一個女人能嫁給你,第二就是要有幸福感,而幸福感的基礎(chǔ)也必須有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ),如果你的老婆為她的一日三餐而憂慮,那還有什么幸福感可言,她用每一分錢時,都要精打細(xì)算,減了又省,那也沒有什么幸福感可言啊!再說你兒子,如果你不努力工作,拿到更多錢,你怎么為你的兒子儲備他成長所需要的資金和成長的環(huán)境,如果是因為家庭原因讓他不能實現(xiàn)心中的夢想,留下一輩子的遺憾,他最終會怪誰?

  第三句話是:人人負(fù)我。什么意思呢,他是說我們要做到人人欠我的,怎么樣才能做到呢?這就要求我們在做的各位班組長,時刻要想著你的員工,你們是員工錢袋子的'第二層保障,要盡量幫助員工減少在工作中的失誤,要幫他少遭罰款。你們的工資是人均工資加津貼,假定你們的津貼是600,這個月你們要想拿到2000的工資,怎么辦呢?你就要拼命工作,如果你們每個月都能拿到2000或以上,那么你的班員的人均工資也就能拿到一千四或一千五啊,你想想,那時你的班員會不會感激涕零的為你工作啊!另外如果說我們班的工資比其他班的高,我們車間的工資比其他車間的高,我們廠的工資比兄弟廠或花垣其他公司的工資要高,那么,他們就會倍加珍惜手中的這份工作,如果你不停的在進(jìn)步,他周圍的其他員工在努力工作,那他們就會有一種強(qiáng)烈危機(jī)意識,感到現(xiàn)實的危機(jī)感,做不好,就時刻面臨下崗的可能,所以說,要想自己變得強(qiáng)大,首先就要讓對手變得強(qiáng)大!另外,驅(qū)動一個人好好做事的最有效手段就是用金錢去刺激和誘惑他。

  第四句話就是:老子天下第一。我在這里和大家分享這句話有什么意思呢?就是說,天下第一意思就是唯一的意思,為什么你跟你兒子說:跟老子做作業(yè)去,他乖乖的就去了,而你對你老婆說:叫她去洗碗,她要看心情,她可去可不去,但一般情況下都去了,你就你的鄰居做事,他也許就不會張你,如果碰到你求人辦事,他就你怎么做,你就不能違背,但是你叫他做某事,他就不理你,為什么呢?因為,對于你的兒子,你是他的唯一,所以他無條件去做,對于你的老婆,你是她的唯一,同時她又是你的唯一,所以她一般情況下會去做,而對于你的鄰居,你不是他的唯一,他也不是你的唯一,所以,你一般的選擇就是不做,而碰到你求的人,在某件事上,他是你的唯一,你不是他的唯一,所以他會拒絕做,說了這么多,我究竟要表達(dá)什么呢?那就是,我們要想方設(shè)法讓自己在技能方面、理論知識方面、管理水平方面做到班組的唯一,車間的唯一,分廠的唯一,你想你還愁分廠會開除你嗎,員工還會離開你嗎,你還擔(dān)心你不會被提拔嗎,所以,當(dāng)我們做到管理者的位置上時,我們要想方設(shè)法使自己成為班組的唯一,車間的唯一,你只有成為了班組的唯一,車間的唯一,你的向心力就會無形中得到巨大的膨脹,眾人抬柴火焰高,到那時,你想不上去就很難了!

  以上四句話,第一句話,告訴大家人必須要有自己的生存法則,第二句話,告訴大家人要有一個基本的責(zé)任心,第三句話,告訴大家,成功的男人需要有野心,第四話,告訴大家,成功的男人還需要有霸氣!

  同志們,其實上面四句話,也說明了班組長的一些責(zé)任,第一句話就是對自己負(fù)責(zé),第二句話是對你的家人負(fù)責(zé),第三句話是,要對你的所在的集體、團(tuán)隊負(fù)責(zé),第四句話是,要對你的前途、你的人生負(fù)責(zé)!

  上面說了四個責(zé)任意識,都是從宏觀上說的,那么從微觀上說呢?我們還要具備概念意識,我今天要做或必須完成多少桶料,下多少榨,只有有了概念意識,你才知道怎么去組織生產(chǎn),去安排人員,有了概念意識,我們還得有產(chǎn)量意識,我們做多少桶料,下多少榨,能產(chǎn)多少噸鋅皮,要生產(chǎn)130噸、140噸鋅皮要做多少桶料,下多少榨才能保證;在產(chǎn)量意識的基礎(chǔ)上,我們還應(yīng)具備質(zhì)量意識,我們生產(chǎn)的質(zhì)量就是0#鋅,堅決杜絕生產(chǎn)2#鋅,確保0#鋅率達(dá)標(biāo),這是我們生產(chǎn)的根本,在質(zhì)量意識的基礎(chǔ)上,我們還必須具備成本意識,也是投入與產(chǎn)出的比例,我們是否清楚,我們每產(chǎn)一桶合格液的成本,我們是否了解,生產(chǎn)一頓鋅皮的成本,沒有成本意識,做再好的產(chǎn)品我們也賺不到錢。給大家一個數(shù)學(xué)式10—9=1,這里的10就是我們的收入,這里面的9就是我們的成本,那么1就是我們的收入,我們只有控制好我們的成本,才可能得到我們想要的收益,那我們的成本有哪些構(gòu)成呢,第一,時間成本,包括作業(yè)時間成本,作業(yè)等待時間成本,設(shè)備損壞的維修時間成本;第二,也就是最重要的成本,原輔材料成本;第三,觸犯制度被罰款的成本;第四,打錯料,放錯料,原輔材料浪費的成本;第五,設(shè)備損壞更新的成本;第六,作業(yè)人手不夠的成本。這些都是我們的成本!知道了成本的構(gòu)成,我們就必須要控制成本,那如何控制成本,這是我們下一次培訓(xùn)的主題,同志們,除了上面所講的八個意識外,我們還要有設(shè)備管理意識,人才開發(fā)意識,安全環(huán)保意識。大家都知道,制約我們生產(chǎn)的一個重要因素,就是設(shè)備,如何管理好我們的設(shè)備,我這里不多講,在設(shè)備管理講座中,會給大家詳細(xì)講解。人才的梯度開發(fā)與培養(yǎng)意識,其實我前面提到了,一個人要向往上爬,你總得找一個你的接班人啊,一個聰明的領(lǐng)導(dǎo),是不會壓制自己下面的人發(fā)展的。再就是安全環(huán)保意思,這個是我們天天講的,至于怎么做好安全環(huán)保工作,我們在安全環(huán)保專題講座中會詳細(xì)給大家講解的。

  以上,小編說了十一個意識,這都是我們班組長在生產(chǎn)工作中必須具備的,希望大家回到工作崗位上好好揣摩,今天的培訓(xùn)就到這里,謝謝大家

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