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網(wǎng)絡(luò)工程師待遇與前景
注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試是由人事部和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共同組織實施的一項職業(yè)資格準入制度的考試，每年在全國范圍內(nèi)舉行一次。
具體來說，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)(或政府)信息化過程中需要以下四種人：
1、企業(yè)信息化主管：負責(zé)信息化建設(shè)中的目標與方案決策，信息化建設(shè)中的方向研究;
2、工程技術(shù)人員：負責(zé)信息化系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)，包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè);
3、運行維護人員：負責(zé)信息化系統(tǒng)的運行、維護、管理以及基本的開發(fā);
4、操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進行本職工作。
也可以根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔網(wǎng)絡(luò)管理;大企業(yè)則會分的比較專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。
網(wǎng)絡(luò)工程師待遇怎么樣?
要想獲得網(wǎng)絡(luò)工程師高薪，，那對于網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃必不可以，可主要從以下幾步走：
例：兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司
第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員(系統(tǒng)管理員)，此時工資可以不高;
第二步，進入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在如3500元以上，在深圳、廣州、東莞、北京上海等地，新入職工資普遍起薪在4500--6000，在半年以后或是有一定經(jīng)驗后，月薪可上萬。
第三步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資的基本待遇有了一個層次的提升(具體工資看工作地區(qū)和公司);
第四步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬元以上(具體工資看工作地區(qū)和公司)。
網(wǎng)絡(luò)工程師的前景：
1.就業(yè)競爭�。河忻襟w報道稱，企業(yè)招聘到合適的網(wǎng)絡(luò)人才相當不易，并非IT企業(yè)的招聘要求苛刻，實際情況是大量求職人員受專業(yè)技能限制而無法滿足企業(yè)需求。新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然。
2.職業(yè)壽命長：網(wǎng)絡(luò)工程師工作的重點在于對企業(yè)信息化建設(shè)和維護，其中包含技術(shù)及管理等方面的工作，工作相對穩(wěn)定，隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，會越老越吃香。
3.發(fā)展空間大：在企業(yè)內(nèi)部，網(wǎng)絡(luò)工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可達七八千元。可以說他們的職業(yè)前景非常廣，是一個多方向發(fā)展的職業(yè)。就業(yè)面廣，一專多能，實踐經(jīng)驗適用于各個領(lǐng)域。
4.增值潛力大：掌握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全技術(shù)，具有不可替代的競爭優(yōu)勢。職業(yè)價值隨著自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。
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