安全工程師《案例分析》仿真試題及答案

時(shí)間：2020-10-17 09:22:30 安全工程師我要投稿

2017安全工程師《案例分析》仿真試題及答案

　　案例一：

2017安全工程師《案例分析》仿真試題及答案

　　某公司是集礦山開采和氧化鋁、電解鋁生產(chǎn)于一體的特大型鋁冶煉聯(lián)合企業(yè)。公可設(shè)有總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、信息部、供應(yīng)部、銷售部、技術(shù)開發(fā)部、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部、生產(chǎn)運(yùn)行部、安全環(huán)保部、裝備能源部、項(xiàng)目管理部、企業(yè)文化部13個(gè)職能部室和礦山部、氧化鋁廠、電解鋁廠、碳素廠、熱電廠、煤氣廠、動(dòng)力廠、檢修廠、運(yùn)輸部、物資配送部、中心試驗(yàn)室、赤泥壩管理站12個(gè)生產(chǎn)單位。全公司現(xiàn)有員工5 654人，其中有高級(jí)技術(shù)職稱的77人、中級(jí)技術(shù)職稱的529人。

　　該公司準(zhǔn)備建立職業(yè)健康安全管理體系，于2003年2月進(jìn)行初始評(píng)審。初始評(píng)審中發(fā)現(xiàn)管理上存在如下主要問(wèn)題：

　　1.在安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)上，“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”還要進(jìn)一步落實(shí);

　　2.少數(shù)管理部室對(duì)本部門在職業(yè)健康安全管理上所負(fù)的職責(zé)不甚明了，總認(rèn)為安全管理與自己關(guān)系不大;

　　3.公司、廠礦兩級(jí)安全管理部門過(guò)多地承擔(dān)了安全管理的責(zé)任，不利于企業(yè)安全管理長(zhǎng)效機(jī)制的建立;

　　4.對(duì)相關(guān)方(尤其是對(duì)外來(lái)單位或人員)的管理要進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí);

　　5.部分安全管理人員素質(zhì)有待提高，安全激勵(lì)機(jī)制要進(jìn)一步加強(qiáng)，安全獎(jiǎng)勵(lì)力度要進(jìn)一步加大;

　　6.公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理還要進(jìn)一步規(guī)范，明確有關(guān)管理部門的職責(zé)，進(jìn)一步分清采購(gòu)、質(zhì)量監(jiān)督、費(fèi)用控制等環(huán)節(jié)的關(guān)系，部分員工反映配備的勞動(dòng)防護(hù)用品數(shù)量不夠、質(zhì)量不過(guò)關(guān)、發(fā)放不及時(shí)。

　　1.請(qǐng)擬出職業(yè)健康安全管理體系推進(jìn)的主要步驟。

　　參考答案：

　　(1)標(biāo)準(zhǔn)宣傳貫徹與培訓(xùn);

　　(2)初始評(píng)審;

　　(3)體系策劃和設(shè)計(jì);

　　(4)文件編寫;

　　(5)體系試運(yùn)行;

　　(6)內(nèi)審;

　　(7)管理評(píng)審、

　　2.針對(duì)初始評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題1至問(wèn)題3，在安全責(zé)任制方面需要如何規(guī)范和完善?

　　參考答案：

　　(1)安全責(zé)任制需要明確細(xì)化，職責(zé)權(quán)限界定清晰;

　　(2)建立配套的安全生產(chǎn)績(jī)效考核及激勵(lì)制度，責(zé)權(quán)利基本匹配.促進(jìn)責(zé)任到位。

　　3.針對(duì)初始評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的第6個(gè)問(wèn)題，公司準(zhǔn)備制定《勞動(dòng)防護(hù)用品管理程序》，該程序應(yīng)包括哪些主要管理內(nèi)容?

　　參考答案：

　　(1)勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的制定;

　　(2)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu);

　　(3)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放;

　　(4)勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴使用;

　　(5)勞動(dòng)防護(hù)用品的檢驗(yàn)監(jiān)督：

　　(6)勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢。

　　案例二：

　　某公司是國(guó)家一級(jí)技術(shù)資質(zhì)的送變電施工企業(yè)，在崗人員1562人。其中，各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員212人，受國(guó)家電力公司培訓(xùn)、國(guó)家安全生產(chǎn)管理局發(fā)證的`安全管理人員(含經(jīng)理、副經(jīng)理、總工、副總工、項(xiàng)目經(jīng)理等)68人，專職安監(jiān)人員43人。公司設(shè)職能處室12個(gè)，項(xiàng)目部10個(gè)。職能處室包括辦公竄、安全監(jiān)察處、施工管理處、設(shè)備管理處、經(jīng)營(yíng)處、人事處、供應(yīng)處、企業(yè)管理處、財(cái)務(wù)處、公安處、工會(huì)及生活服務(wù)中心。項(xiàng)目部分沒省內(nèi)各地，部分分項(xiàng)工程由具備資質(zhì)單位分包。

　　公司施工生產(chǎn)的特點(diǎn)是：野外施工，環(huán)境復(fù)雜多變，勞動(dòng)環(huán)境差，危險(xiǎn)性大，特種作業(yè)多，屬勞動(dòng)密集型企業(yè)。

　　施工工程中的風(fēng)險(xiǎn)主要有物體打擊、高處墜落、爆破和觸電傷害。

　　公司于2003年5月開始推行職業(yè)健康安全管理體系

　　以上是某施工企業(yè)的概況，請(qǐng)根據(jù)所描述情況回答以下問(wèn)題。

　　1.按照職業(yè)健康安全管理體系的要求，管理者代表的主要職責(zé)包括哪些方面?

　　參考答案：

　　(1)負(fù)責(zé)體系的建立、實(shí)施與保持;

　　(2)主持制定、審核公司目標(biāo)、指標(biāo);

　　(3)負(fù)責(zé)審批公司的管理方案;

　　(4)負(fù)責(zé)主持內(nèi)審，參加管理評(píng)審，定期向最高管理者報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況;

　　(5)審核管理手冊(cè)、批準(zhǔn)程序文件及體系其他文件;

　　(6)負(fù)責(zé)組織事故、事件調(diào)查與處理;