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美國留學(xué)后想留下工作怎么辦

時(shí)間:2024-09-22 11:10:15 留學(xué)美國 我要投稿
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美國留學(xué)后想留下工作怎么辦

  在美國總體上的就業(yè),研究生是不如本科生的。所以中國那套法則在美國并不適用;在美國,本科畢業(yè)后基本上大部分的學(xué)生選擇了就業(yè)。

美國留學(xué)后想留下工作怎么辦

  而且美國的文化也并不像中國一樣,對(duì)學(xué)歷有著盲目的崇拜,更多注重的是個(gè)人能力,只要你能表現(xiàn)出你的價(jià)值,那么你就可以被錄用。而碩士或博士就業(yè)不如本科的最重要一點(diǎn)是,大部分的工作并不需要技術(shù)含量那么高的人員去從事,僅僅有本科的知識(shí)就足以勝任。

  另一方面,美國的教育體制在某種程度上決定了“研究生不如本科生好就業(yè)”這一現(xiàn)象。整體來說,美國的教育體制與我們有著很大的差別。在中國大部分的學(xué)校里,碩士生是通往博士道路的必經(jīng)之路,可以說,是階梯性的,無法跨越的。而在美國,一個(gè)本科生是可以直接去讀博士。

  縱觀華人在北美的歷史,最終能夠立足的人,都是依托于自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì),并且從事一些美國人并不樂于從事的職業(yè)。簡(jiǎn)單點(diǎn)說,第一,立足于自身的技術(shù);第二,為美國人所不為。

  所以中國人容易在美就業(yè)的專業(yè)都是技術(shù)含量高的專業(yè),比如說理工科;或者數(shù)理含量比較高的其它專業(yè)。可是我們知道,專業(yè)的選擇并不是由我們自己想怎么選就怎么選的,有很多的因素制約著我們的選擇,其中最大的三塊:本科所學(xué)課程;相關(guān)背景(研究背景、社會(huì)活動(dòng)、實(shí)習(xí)等);興趣愛好。這三個(gè)因素直接導(dǎo)致我們很難在專業(yè)的選擇上有突破性的改變。

  在美國提供給學(xué)生的帶薪實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)分為兩種:CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。我們不能簡(jiǎn)單的把CPT看作是打工,它的本質(zhì)是算學(xué)分的課程,并且有很多CPT會(huì)付工資;OPT則是畢業(yè)后的帶薪實(shí)習(xí)。

  然而CPT給學(xué)生帶來的價(jià)值很多時(shí)候并不是工資那么簡(jiǎn)單,很多同學(xué)通過CPT的機(jī)會(huì)最終拿到這個(gè)公司的OPT。而OPT是拿到工作簽證(H1B)最重要的一步。

  總體來說,畢業(yè)生可以直接申請(qǐng)H1B,也可以申請(qǐng)OPT,這兩者之間沒有明確的先后順序。但是H1B每年都有相應(yīng)的配額,一般來說每年大概在65000左右的名額,而申請(qǐng)者很多時(shí)候會(huì)達(dá)到18~20萬。

  所以毫不夸張的說,取得H1B很多時(shí)候是靠“抽簽”的,而并不是靠優(yōu)秀程度。因?yàn)椴⒉皇撬械墓径加匈Y質(zhì)幫助你申請(qǐng)H1B,這個(gè)很好理解,就好像說在北京有的公司能幫助你解決戶口問題,有的公司不能。

  在這種情況下,OPT的價(jià)值就體現(xiàn)出來了,它能為畢業(yè)生拿到H1B提供多一層的機(jī)會(huì)。OPT對(duì)學(xué)生的價(jià)值不言而喻,不僅僅是取得H1B的重要通道,還是在美積累工作經(jīng)驗(yàn)的少有途徑。OPT一般來說期限是12個(gè)月,也就是說,如果在這期間內(nèi),沒有辦法拿到H1B至少你還積累了一年的工作經(jīng)驗(yàn)。

  其實(shí)越是中國人多的地方才好。為什么? 試想一下,如果一個(gè)地方中國人很少,或者說外國人很少,那么他們看待外國人的眼光是怎樣的呢?雖然這里談不上種族歧視,但是他們畢竟是不了解外國人的,不知道外國人的能力是怎樣的,不知道外國國人的思維方式是怎樣的,所以肯定在使用外國雇員的時(shí)候會(huì)更謹(jǐn)慎。而反觀中國人多的地區(qū),外國人多的地區(qū),那邊的雇主對(duì)外國人很熟悉了,對(duì)外國人沒有太多的疑慮,所以在使用外國人的時(shí)候,就跟使用本土人一樣自然。

  同樣的,外國人多的地方,公司在幫助外國人處理簽證問題的時(shí)候會(huì)有更多的經(jīng)驗(yàn)。比如說,他們更清楚如何申請(qǐng)H1B的簽證,他們更知道如何處理OPT,他們會(huì)有經(jīng)驗(yàn)很豐富的律師幫助他們的雇員去處理簽證事宜,這樣在客觀的情況下,他們的通過幾率也就越大。

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