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新加坡留學面試時的問題
一、基礎(chǔ)題目篇
1.自我簡述(兩分鐘內(nèi)完成);
建議：注意不要死背。背誦的和現(xiàn)場表達是完全不一樣的，答的太過流利考官可能會問一些尖銳問題。面試時不要細致地談自己的生活情況或者學習經(jīng)驗，而是要想方設法地讓面試官對你有所了解。告訴他一些事情，這些事情應該使你在眾多學生中具有優(yōu)勢。你也可以主動問一下對方想知道自己哪方面的情況，這樣也便于你的回答更加有針對性。(前提是你要確保面前的面試官不會因為你的追問而反感。)
2.(家庭成員)父母對你出國是一個什么看法?
建議：支持。感謝新加坡政府給了我們這個機會，感謝學校提供了這個機會。
3.根據(jù)你的上報材料，你是一個很優(yōu)秀的學生，在中國高考你一樣會考到很好的大學，如北京大學、清華大學，你為什么要報考新加坡南洋理工大學和新加坡國立大學?
建議：(以前某個學生的答案)您說的沒有錯，在國內(nèi)，我肯定能考上一所理想的大學(自信)，但國內(nèi)大學目前都收費，我的家庭不是很富裕，而你們又提供了獎學金，且新加坡南洋理工大學和新加坡國立大學又是世界名校，所有我選擇了你們。(注意不要把國內(nèi)與國外進行比較，那是難以區(qū)分的，尤其是你對這些還沒有體驗。就你的了解談少量優(yōu)點即可)
4.你對參加這次面試的同伴如何評價?若在你們中只取一名，你有何感想?
建議：我的同學也同樣很優(yōu)秀，如果說他落選，可能是這次臨場發(fā)揮欠佳，希望他把握以后所有的機會。(不要先提及自己落選，顯得沒自信。如果考官追問的話，要沉著冷靜，千萬不要覺得這是考官在暗示你沒通過，僅僅是考察你的心理素質(zhì)。)
5.你個人有哪些愛好?相關(guān)領(lǐng)域的知名人和特別的事件說一兩件?
建議：本題是考察你檔案的真實性，如你填了喜愛足球，問2006世界杯16強有沒有亞洲隊，最有影響力的球星說出幾個。(所以檔案一定不要夸張亂填，不然……)
6.你在國內(nèi)有交過女(男)朋友嗎?你到新加坡會交嗎?
建議：無論在哪，我和同齡的交流都很融洽，就學業(yè)、人生方面談的較多。至于女(男)朋友，到我年齡大一些時，我肯定會有選擇的。
7.你的自我評價：感覺你的筆試如何?你所有學科中哪門是最強的?班上成績?nèi)绾�，比如英語?你認為自身有哪些缺點?
建議： 今天能來面試說明筆試成績還是不錯的。我的強項是語言組織能力強，數(shù)理邏輯能力強。在班級里能保持在班級前列，英語科還獲過競賽獎。缺點盡量不說，或者說一些無關(guān)緊要的(尤其在你不了解面試官的情況下，過度“誠實”只會顯得你情商不夠)，或者拓展到其他話題。
8.你是如何知道我們學校來招生的事情的?你們是學校推薦的還是考試選拔的?
建議：通過老師知道學校來招生的。我們是老師推薦與學校選拔相結(jié)合。(就實際情況)
9.我們的文化和行為習慣有很多不同，你認為你會怎么在一個完全不同的文化中生活和學習?
建議：我對適應新的學習生活環(huán)境很有信心，并且愿意嘗試這種挑戰(zhàn)。據(jù)我們的校友對新加坡的介紹(網(wǎng)上了解或者朋友介紹)，新加坡很適合他們的學習與發(fā)展，我想我一定能適應。
二、考察方向
留學面試中，考官通常會從以下幾個方面來考察申請人：
1.申請人掌握英文的程度
考官可通過面試判定申請人能否用純熟、自然的英文溝通，從而斷定能否在學校進行正常的學習、生活。
2.申請人能否對學校做出貢獻
考官，尤其是“學校的評審委員”，希望招收對于學校能有貢獻的申請人。面試時，申請人應當表明希望自己獨特的專業(yè)能力與洞察力能為學校帶來正面的影響。
3.申請人能否順利完成學業(yè)
面試時，申請人需要說服考官相信自己能適應新的學習環(huán)境，也能順利完成學業(yè)。
4.申請人的邏輯推理能力
考官會仔細審視申請人表達意見時的邏輯和推理能力。他們想知道申請人表達意見時，是否清楚明白、有條理，且具有說服力。
5.申請人的性格
亞洲學生個性較內(nèi)向且參與課堂活動積極性低。在面試過程中，申請人必須像考官展示自己積極、大方的一面，表明自己集體榮譽感強并且樂意參加課堂活動。
三、目前普遍的面試方式有三種：面試、網(wǎng)絡和電話交談
電話交談的方式雖然有空間上的隔閡，但考官仍可獲得非常多的信息。接受電話測試的申請人也要注意以下事項：
1.拉近與考官之間的距離。談話時眼睛要直視對方，目光不要飄忽不定，注意對方的表情與反應，適時地微笑與點頭表示自己充分了解他的談話內(nèi)容。
2.表現(xiàn)專業(yè)。如果你有名片，在握手后遞出你的名片。告訴考官自己名字的正確念法，也可以用英文解釋你的名字的含義，加深印象。
3.在弄清楚考官的問題前，千萬不要輕率地作答。
4.準備兩份履歷表。一份給自己，一份給考官參考。
5.面試過程中，要注意彼此文化的差異性。說話時要保持愉悅的態(tài)度。言談有理有據(jù)。但切忌開考官的玩笑，以免讓考官覺得受到藐視。
電話交談：
電話交談的方式雖然有空間上的隔閡，但考官仍可獲得非常多的信息。接受電話測試的申請人也要注意以下事項：
1.提前預演面試場景。確保自己的語速、聲音、表達清晰度都是OK的。
2.回答問題要直接了當，干脆利落。不要就無聊的話題一直重復，千萬不要讓考官厭煩。
3.問題沒聽清楚，要很有禮貌地請考官重述一次。你可以以長途電話聲音不佳作為第一次沒聽清楚的借口。實在聽不懂也可以要求考官換種表述方式，但切記不要瞎蒙，詞不達意。
4.準備用于面試的大綱。大綱應當簡明扼要、采用條例方式，讓自己一目了然并能快速組織答案。
5.語調(diào)要輕松、自信。聲音顫抖很容易聽出來，也會給考官留下極差的印象。
6.結(jié)束后表示感謝。
面試應注意問題：
1.與面試官交流時間應在10分鐘以上(少于十分鐘，錄取的機會幾乎為零，他們對感覺良好的學生往往要多問幾個問題);
2.自我表達時，在回顧與展示后，要盡量主動咨詢問題，面試前應該多準備些，以備不時之需;
3.在聽不清楚的情況下，一定不要瞎蒙，可以要求主考官重復一遍，(他們的口語可能不那么地道，表達委婉些);
4.在回答問題時，不需要強調(diào)答案的正確性，面試只是一個考察的過程，重在分析;
5.盡量不要用中文回答問題，這樣顯得不專業(yè);
6.在回答問題時，不需要強調(diào)答案的正確性，面試只是一個考察的過程，重在分析;
7.面試前要主動與主考官打招呼，結(jié)束時表達感謝。
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