德國留學不同專業(yè)起薪不一

　　畢業(yè)季總會有初入職場的新人感慨命運不公。兩個同樣來自德國的大學生，在同一個學校同時學習工程技術專業(yè)，去了同一家公司實習，有著同樣的畢業(yè)成績。然而其中一個在慕尼黑謀得一份體面的起薪，另一個學生只能在德國某個小鎮(zhèn)掙微薄的工資。到底做哪些準備才能在求職路上順風順水呢?

　　目前的起薪情況在德國會由于地域原因而有所區(qū)別。然而也承認，地域因素并不僅僅是畢業(yè)生不同起薪的決定性因素。

　　企業(yè)規(guī)模大小也是畢業(yè)生起薪情況的決定性因素，企業(yè)規(guī)模越大，應屆生起薪就會越高。大型企業(yè)一般會比小公司給的薪水多15%左右。一些總部在小城鎮(zhèn)的“隱形冠軍”(Hidden Champions：指在國際市場上處于領先地位卻鮮為人知的中小企業(yè))會用和大公司相似的薪水來留住畢業(yè)生。

　　海外經歷和實習經驗也會在一定程度上影響起薪。豐富的實習經歷能夠在求職時提供一個更好的談判籌碼。“一個求職者所具有的能力與經驗是他不需要在新工作中再次學習的，很多企業(yè)會為此付出高薪。”

　　不能否認的是，應屆生起薪還是和所學專業(yè)有很大的關系。“如果是為了獲得更高的薪水，應該學習工程技術、醫(yī)學或自然科學專業(yè)。”克爾斯汀-庫絲說。

　　在德國，法學專業(yè)學生如果選擇去很小的企業(yè)或者是律師事務所的話，會得到相對豐厚的報酬。德國高校以及科學研究中心的工作人員認為，法學專業(yè)學生找工作時，平時成績會更重要。“如果成績較好的話，法學專業(yè)學生有可能進入國家機關或者大型律師事務所，還能在職業(yè)生涯的起步階段處于有利位置。成績如果一般或者稍低的話就不會有這種機會。”這也體現了學習對于起薪的影響。

　　信息技術和數學專業(yè)可以說是鐵飯碗，克爾斯汀-庫絲說：“對于程序員的需求非常高。在這一行里面經驗往往比學歷更重要。當然也有例外，擁有博士頭銜的程序員薪資會明顯高一大截，更高學歷在任何行業(yè)都會掙得更多。”

　　人文科學和社會科學專業(yè)的學生必須要做好薪酬更低的心理準備。在德國，一個語言和文化學家年薪大約是33000歐元(德國人2014年平均工資約為41388歐元，來自德國聯邦統(tǒng)計局)。當然這些文科生的薪資也是可以提升的，韋爾勒建議他們應當更多注重各方面能力的提升，而不僅僅是專于學業(yè)。

　　如果是致力于學術或科研的學生，就不能把薪資發(fā)展前景作為選專業(yè)的重點了。“如果一個人只是關心他能掙多少錢的話，可能學習就沒有那么專心了。”對于這些人來說，收入多少可能并不會讓他開心，所以在選擇專業(yè)的時候還是應當跟著內心走。

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