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法國留學(xué)工作需了解的職場規(guī)則
在法國完成了學(xué)習(xí)之后,找一個當(dāng)?shù)氐墓咀鰧嵙?xí)是非常重要的,沒有人愿意自己學(xué)習(xí)了多年之后還沒有在法國實習(xí)就回國找工作了,所以很多留學(xué)生在畢業(yè)的時候都會積極的在法國找工作。但是作為實習(xí)生的留學(xué)生,卻不是很了解在公司試用期的一些規(guī)定,很多留學(xué)生總是吃虧,每每遇到問題只能自己打碎牙往肚子里咽。
據(jù)悉,普通工人和職員的長期聘用合同(CDI)試工期是兩個月。基層領(lǐng)導(dǎo)(領(lǐng)班、工段長)和技術(shù)員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業(yè)班實習(xí)生時,實習(xí)期可抵扣試工期的50%.若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠,則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。
法國留學(xué)生求職,短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算,但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。
所以,法國留學(xué)生的試工期和其他員工不同,是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同?可以在這方面找找原因。
此外,根據(jù)行業(yè)協(xié)議,長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為:普通工人的試工期可延長四個月;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員(車間主任和技術(shù)人員)的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。
另外專家還要提醒各位在法國留學(xué)剛剛畢業(yè)找工作的同學(xué),在工作合同結(jié)束時,雇主應(yīng)向員工提供以下文件:工作證明。提交就業(yè)中心領(lǐng)取失業(yè)金的證明;結(jié)賬收據(jù)。法國留學(xué)的同學(xué)一定要注意,如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要,這對居留和之后的就業(yè)都非常重要。
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