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英國(guó)留學(xué)生何時(shí)在英國(guó)求職是最佳時(shí)機(jī)
首先要明確的是，英國(guó)的畢業(yè)生管理培訓(xùn)項(xiàng)目的招聘是提前一年開(kāi)放的。如今年秋季開(kāi)放招聘的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是明年秋季入職的。其中也會(huì)有一部分是明年春季入職。春季入職的職位會(huì)比較少。每年9月開(kāi)始就是畢業(yè)生管理培訓(xùn)項(xiàng)目招聘的高峰時(shí)間。這個(gè)時(shí)期的開(kāi)放項(xiàng)目是最多的。但是近兩年來(lái)，隨著英國(guó)的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，對(duì)人才的需求也在增長(zhǎng)。管理培訓(xùn)生招聘的開(kāi)放時(shí)間也在不斷提前。比如，往年的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所(PwC普華永道，Deloitte德勤，KPMG畢馬威，EY安永)都是在8月底至9月初才開(kāi)放。而去年，7月底四大就已經(jīng)開(kāi)放了今年秋季入職的項(xiàng)目。今年更是在去年的基礎(chǔ)上有所提前，才7月初，四大中除了KPMG畢馬威以外的其它三家會(huì)計(jì)師事務(wù)所就已經(jīng)開(kāi)放了。除了提前一年開(kāi)放的跨國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目以外，想要今后進(jìn)入律所工作的同學(xué)更要注意，律師事務(wù)所畢業(yè)生管理培訓(xùn)項(xiàng)目是提前兩年開(kāi)放申請(qǐng)的。
除了開(kāi)放時(shí)間以外，很多留學(xué)并不了解跨國(guó)企業(yè)畢業(yè)生管理培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)纱紊暾?qǐng)之間是有時(shí)間間隔要求的。也就是說(shuō)一次申請(qǐng)失敗之后，第二次申請(qǐng)要隔一段時(shí)間才能夠進(jìn)行。這樣的規(guī)定是為了避免并不符合條件的申請(qǐng)反復(fù)投遞，為公司的人事部門(mén)造成不必要的工作量。這個(gè)時(shí)間間隔是由公司根據(jù)各自的情況制定的，斷則三個(gè)月，長(zhǎng)則一年。而且也會(huì)與你申請(qǐng)失利的環(huán)節(jié)有關(guān)。以KPMG畢馬威為例，KPMG管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的申請(qǐng)者如果沒(méi)有到電話面試就被拒了(即沒(méi)有通過(guò)網(wǎng)申與OnlineTest)，下次申請(qǐng)要間隔12個(gè)月;如果走到了電話面試這一關(guān)之后被拒，就只要等6個(gè)月就可以進(jìn)行二次申請(qǐng)。
明確了以上內(nèi)容，同學(xué)們應(yīng)該已經(jīng)清楚地認(rèn)識(shí)到為什么在英國(guó)畢業(yè)生管理培訓(xùn)項(xiàng)目的申請(qǐng)一定要提前進(jìn)行，并且越早越好。一般來(lái)講，求職都不會(huì)是一份申請(qǐng)一路暢通直達(dá)offer的，申請(qǐng)總要經(jīng)過(guò)失敗并從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在下一次的申請(qǐng)中有突破性的提高，直到最終拿到滿意的offer。而一次完整的申請(qǐng)流程：網(wǎng)申、onlinetest、電話面試到最后的評(píng)估日(Assessment Centre)，有些公司還會(huì)有Partner Interview，整個(gè)過(guò)程走下來(lái)要花費(fèi)短則1個(gè)月，長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月的時(shí)間。再加上兩次申請(qǐng)中要有短則3個(gè)月，長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的間隔，每次申請(qǐng)都很重要，不能夠盡早開(kāi)始申請(qǐng)或者馬虎應(yīng)付申請(qǐng)的話，你浪費(fèi)的就不光自己的時(shí)間，更是一次次的機(jī)會(huì)
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