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加拿大留學(xué)生就業(yè)有哪些途徑
在加拿大找工作是很多人必須要經(jīng)歷的一件事，想要找到一個滿意的工作也不是一件輕而易舉的事。那么，留學(xué)生如何在加拿大找工作呢？國內(nèi)的工作經(jīng)歷是否被加拿大認(rèn)可
在加拿大找工作的途徑
加拿大實在是一個很土的國家，當(dāng)在中國找工作主要靠網(wǎng)絡(luò)的時候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推薦。認(rèn)為這是一個比較可靠的途徑。因此，當(dāng)你踏進加拿大開始找工作時要尋找一切機會告訴你認(rèn)識的每一個人你在找工作，并且讓大家清楚你的具體能力，專業(yè)，以及哪個行業(yè)�？偠灾�，加拿大人都比較友善，熱心。
在加拿大找工作的心態(tài)很重要
國內(nèi)的工作經(jīng)歷是否被北美認(rèn)可？
大多數(shù)新移民都聽說在中國國內(nèi)的工作經(jīng)歷在北美不被認(rèn)可，因此有人甚至在簡歷中省去國內(nèi)工作經(jīng)驗，關(guān)于此點本人有不同的看法，專業(yè)工作經(jīng)驗，企業(yè)工作經(jīng)驗，國際知名企業(yè)工作經(jīng)驗永遠是黃金招牌，不可省！加拿大是一個奇怪的國家，雖然靠美國很近，但是技術(shù)水平，工作節(jié)奏卻相差很遠，甚至低于中國大陸的某些大城市。大家應(yīng)該對自己的專業(yè)背景，工作經(jīng)驗有信心，沒有很快找到自己如意的專業(yè)工作的真正原因是各國精英都移民到加拿大了，而加拿大的專業(yè)工作又實在太少太少了。
在加拿大投簡歷要抓住時機
加拿大的工作節(jié)奏很慢，通常加拿大公司的財務(wù)年就是日歷年，因此每年1月份公司的用人預(yù)算被通過，2月份各個部門落實職位的工作描述，3月份人事往各處散發(fā)招人廣告及面試。但有一個訣竅值得一提，不分月份，無論公司是否有招人廣告，隨時往人事發(fā)簡歷，前提條件，簡歷寫得誘人！原因是加拿大公司管理水平低下，經(jīng)常會發(fā)生預(yù)算以外的人事需要。因此您的簡歷隨時可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都會有一個月休假，此期間，公司通常會請合同工幫忙，合同工時期如果得到公司同事的認(rèn)可，如果將來有職位時通常會優(yōu)先考慮合同工，而不是對外發(fā)招人廣告。
加拿大找工作簡歷內(nèi)容
人事是第一個看到并篩選簡歷和cover letter的人，而通常他們沒有專業(yè)背景，因此無法理解您在簡歷和cover letter所提到的各種專業(yè)詞匯，縮寫。在cover letter 中使用全稱及縮寫，重點縮寫需要重復(fù)出現(xiàn)。仔細閱讀job describtion or qualification，篩選出4個重點詞，多次出現(xiàn)在cover letter中，并且明確寫明某項直接相關(guān)工作經(jīng)驗的年數(shù)。專業(yè)工作經(jīng)驗的年數(shù)和重點詞最好用下劃線，黑體或顏色標(biāo)明，當(dāng)非專業(yè)的人事人員快速篩選時，您的cover letter能吸引他去仔細閱讀簡歷。
簡歷的真實性很重要
想提醒大家的是，到處都有中國人，因此簡歷請不要作假。通常中國人的簡歷會讓公司里的中國人初步核對。
在加拿大找工作，你需要寫一份真實、有亮點的簡歷，并且抓住投簡歷的時機，充分利用國內(nèi)的工作經(jīng)歷，爭取找到一份適合自己的工作。
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