北京注冊會計師待遇如何
北京注冊會計師工資、待遇如何呢?注冊會計師證書只是敲門磚!注冊會計師證書只是敲門磚，剛剛拿到注冊會計師證書的人不可能出來就年薪幾十萬。能有幾萬就不錯了。但是如果個人能力強的話，隨著工作經(jīng)驗的累積，年薪上漲是必然的。一般，注冊會計師在外資企業(yè)月薪6000元以上;注冊會計師在民營企業(yè)月薪3000元以上。下面是yjbys小編為大家?guī)淼谋本┳詴嫀煷龅闹R，歡迎閱讀。
一、從工作年限來看
目前的北京的四大會計師事務(wù)所待遇情況基本如下：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)
工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國家的注冊會計師證書，可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元，但不計入基本工資，所以這部分是不去計算五險一金的。所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800/月。
按12%交納住房公積金，8%交養(yǎng)老保險，還有其他稅之類，現(xiàn)金收入在4000左右)如果該員工剛進事務(wù)所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話，加上長時間的出差和比較寬松的OT，運氣好的話一個月發(fā)10000也是有可能的。但平均下來，第一年的收入基本等同于一個在卡夫食品、愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入。
在這個階段，被獵頭挖走的概率是很低的，因為你根本沒有太多的審計會計事務(wù)經(jīng)驗。離開會計師事務(wù)所的人部分是因為已經(jīng)獲得美國知名大學的MASTER OFFER，或者是部分人認為自己的性格和能力不太適應(yīng)會計師事務(wù)所的工作，早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智，基本95%的人留下來到第二年。
2、在四大的第二年(在安永叫SA-2，普華永道叫SA-1)
當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓后，基本99%的人晉升為審計第二年。這也是收入增長幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之間(能到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的)。
在這一階段，你不光只做在第一年的銀行存款，財務(wù)費用，票據(jù)，營業(yè)外收支，費用等等簡單科目。你應(yīng)該基本會往來類別(OP，OR，AP，AR等)，還有的能做存貨，收入，成本等。所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段，也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程，有時候你會發(fā)現(xiàn)你是這個團隊的核心哦，很多時候FIC還要依靠你。
在這階段辛苦的做IPO，或者大量加班的話，最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單)，基本稅前在19000左右。這是在很辛苦的出差，一個月不休息一天，每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況，另外可能外面的物價變了，你都不知道。
3、第三年，高級審計師第一年
從審計員有95%的人會晉升為高級審計師，由于這一階段漲薪比較大，且在前2年基本能評價一個人的個方面能力(溝通，合作，會計審計知識，表達，能否高強度工作等等)，所以每個人的得分差距就比較大，最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY�；厩闆r，薪水應(yīng)該是10000-12600左右(今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會漲，再加上500-10000的資格費用)。
在這階段，做為一個高級審計師，有大量的責任，經(jīng)理會依靠你，你也可能被委任為一個小組的FIC，需要做所有的工作，需要監(jiān)督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的責任心。當然會計審計稅務(wù)知識也要完全跟上，如果沒有通過CPA的，在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO項目，最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000左右。
根據(jù)跳槽情況看，在這個階段應(yīng)該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行，新進入中國的外資公司，或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。一般對方開出的薪水，也是在11500-13000 左右�；韭毼粦�(yīng)該在經(jīng)理之下。
4、在四大的第四年，高級審計師第二年。
毫無疑問，在這個階段，如果說在前一年還有高級做FIC的話，在這個階段，你肯定就是一個團隊的FIC了，也需要大量的知識用于審計報告，審計報告中副注的披露，主要是披露表達，會計政策與估計的運用，重大風險的評估，重大事項的處理，企業(yè)環(huán)境，組織結(jié)構(gòu)，治理結(jié)構(gòu)，權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動，以及重大的經(jīng)營，投資，籌資活動等等的全方面的考慮。還需要學習IFRS US GAAP 等知識，用于同時做A+H 等項目。
這階段的基本工資在RMB 13500-RMB 15500之間(再加上500-10000的資格費用)。這階段離職率已經(jīng)升級到比較高的階段，有能力很強的去做財務(wù)經(jīng)理(認識一個德勤的高級去摩根士丹利某業(yè)務(wù)版塊做財務(wù)經(jīng)理)，有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水，不過相比這時候，如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話，加班費是驚人的，拿到稅前RMB30000 - RMB45000的薪水，所以很多挖四大這階段的員工，工資是遠遠達不到四大總收入的，只能是依靠其他優(yōu)勢(比如基本很少加班，很少出差，工作強度小，工作壓力小。能做經(jīng)理等管理層外)。
5、在四大的經(jīng)理前最后一階段高級審計師最后一年
在這一年，每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了，很多有各方面原因離職的，也有無法勝任工作離開的，也有去別的四大升級的。這個階段的`基本工資應(yīng)該在RMB 17500 -RMB 21000左右(500-1000的資格費用除外)。這一階段是加班最昂貴的階段，經(jīng)理和老板會很慎重的用你，你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話，能月拿到42000 -55000之間的薪水。原來有畢馬威的高級員工家里10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。這階段的人離職的基本去做大公司的財務(wù)經(jīng)理了，當然很多喜歡在四大會計師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識的，會大量的拒掉獵頭的電話。
通過這一階段的，且獲得香港，英國，美國，加拿大，馬來西亞，中國大陸注冊會計師資格，且表現(xiàn)讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER 。在四大工作5年升級為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金，以彌補沒有加班費用的損失，經(jīng)理的起薪水，應(yīng)該在27000 - 33000 之間�？茨愕哪芰Χā�
二、從四大會計師事務(wù)所具體情況看
畢馬威：
過注冊會計師(cpa)每月+1000;考試假一門5天，不超過10天，公司鼓勵一年考兩門。
出差一天180
加班工資：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr說annual bonus一個月工資或者多一點。ot 每個月要扣十個小時的，為了計算簡單，統(tǒng)一為52/h。年假：10天。OT可以算錢，可以轉(zhuǎn)年假，自己選。
德勤：
一次考出CPA五門(可能性不大)獎勵10000。報銷所有考試及購買資料費用。兩次以上，只要考出CPA，獎勵5000，報銷所有費用，考出以后，每個月工資加500CPA補助。第一次考試每門有3天考試假，以后的考試每門是2天。
出差一天：180(但是據(jù)說180塊的組成是：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180。客戶其中提供一頓則相應(yīng)扣除那頓的津貼)，還有一種說法說按項目發(fā)的。年假：10天
安永：
兩年內(nèi)過CPA全部，獎勵2000，cpa全過，每月+500，考試每門4天休息。安永是兩年內(nèi)5門全部考出獎2000，第一次買課本報銷，前兩次考，考試、考務(wù)費報銷。出差一天150。(有同學說，這個是凈拿到手的，不會像kp，dtt那樣扣錢。)
一個10k的醫(yī)療險，10k的意外死亡險。
加班工資：weekday1.5倍，weekend 2， holiday 3。
weekday加班最多給一次飯貼：20元。周末加班最多給2次飯貼：共計40元。
年假：15天，前120小時OT轉(zhuǎn)假期
安永出差如果4周以上的話，公司出往返機票讓你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像還有一個醫(yī)療商業(yè)保險，就是平時你去醫(yī)院就診可以用社�？ɡ锏腻X，也可以直接用現(xiàn)金，到時把發(fā)票拿回來交給HR部門，是可以報 100%的，但是美容啊牙齒矯正啊之類的除外;一年好像是10000上限。HR說夠你用了。我同學還說：”我們反正都說了，六金然后亂七八糟的保險很多的，那個醫(yī)療費我覺得暴核算。100%報銷，一年1w，買藥咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報銷。等于你一個配偶一個孩子，公司幫你報3w 。我們是四金個人和公司一起交，個人交18%，另外還有兩金公司全部交。
普華永道：
注冊會計師(CPA)過兩門一次性給2000。普華永道第二年再考出其它幾門的還有2000的補助的。全過了之后，第一年每月給500。
年假：10天+2天圣誕，一年10天國定假日。每個月前36個小時ot算加班，后面的轉(zhuǎn)假期。
加班工資也是 weekday1.5倍;weekend2倍;holiday 3倍
Hourly rate =Annual Salary 2508 出差補貼：150/day
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