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《一線教師》讀書筆記
細(xì)細(xì)品味一本名著后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，讓我們好好寫份讀書筆記，把你的收獲和感想記錄下來吧。為了讓您不再為寫讀書筆記頭疼，以下是小編收集整理的《一線教師》讀書筆記，歡迎閱讀與收藏。
《一線教師》讀書筆記 篇1
這學(xué)期初，學(xué)校給我們每個(gè)主科老師發(fā)了一本《一線教師》，利用課余閑暇時(shí)間，仔細(xì)品讀了一番。
書中的十個(gè)“一線”即“一線作業(yè)學(xué)、一線紀(jì)律學(xué)、一線協(xié)助學(xué)、一線情感學(xué)、一線育人學(xué)、一線自立學(xué)、一線個(gè)案學(xué)、一線激勵(lì)學(xué)、一線復(fù)習(xí)學(xué)、一線反思學(xué)”這不就是我們一線教師工作真實(shí)寫照?
書中所記錄的故事，一個(gè)個(gè)像是發(fā)生在我們身邊的事，管大用自己積極的態(tài)度告訴我們，其實(shí)一線教師可以不用抱怨，其實(shí)一線教師可以很幸福。關(guān)鍵是我們用什么樣的心態(tài)來認(rèn)識(shí)教師這個(gè)工作，又是用什么樣的心態(tài)來面對我們不可避免的這些繁瑣事。
回顧自己工作至今也有7個(gè)年頭了，但在教育教學(xué)中，我仍存在著很多疑惑。特別是課堂常規(guī)管理方面，紀(jì)律問題是一再惹人煩惱。因此“一線紀(jì)律學(xué)”變成了我此次學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，書中寫道：一線教師第一要緊的本領(lǐng)，就是管得住班級紀(jì)律。好的紀(jì)律，要有嚴(yán)格的管理······常規(guī)管理上，每個(gè)老師都得介入，你不介入，你就很難樹立起威信�！靶拧笔强磕愕膶W(xué)識(shí)與人格，“威”則要靠你的嚴(yán)格管理······
書中還講到，表揚(yáng)和激勵(lì)是管理中少不了的潤滑劑······每一位一線教師每天都要和你們多的學(xué)生打交道，都需要管理，需要管理藝術(shù)。激勵(lì)是管理藝術(shù)的核心藝術(shù)。一線教師應(yīng)努力成為一名激勵(lì)學(xué)生的.高手。在課堂教學(xué)中，我們應(yīng)結(jié)合兒童的認(rèn)知規(guī)律，興趣愛好;根據(jù)兒童樂于鼓勵(lì)、表揚(yáng)，厭惡批評、職責(zé)的特點(diǎn)，在教育教學(xué)過程中從多方面、多角度激勵(lì)學(xué)生，換起學(xué)生的求知欲，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，使學(xué)生能自覺的根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)和發(fā)展優(yōu)勢去努力，讓自己得到全面、和諧、充分的發(fā)展。另外，在教學(xué)中，教師還可開展分組競賽，通過小組共同的加分減分到最后的評比，促使學(xué)生將小組的集體榮譽(yù)與紀(jì)律掛鉤，更好地做好監(jiān)督工作······
管老師用自己的經(jīng)歷告訴我們，一線教師的工作繁瑣，碰到問題也不是靠空講幾句“愛心”“耐心”“細(xì)心”的道理就能解決的，更需要用教育智慧去化解學(xué)生各種各樣的問題。同樣是站在一線，同樣是教書育人，管老師卻能做得如此精彩。想想平時(shí)的自己，缺少的是對教育的反思，缺少對教育的耐心，缺少對教育的孜孜以求，缺少對教育的熱愛，所以我們平凡。
在今后的教學(xué)路上，我也將會(huì)學(xué)著管老師那樣以一顆平和智慧的心去處理教學(xué)當(dāng)中的種種問題，做一位幸福的老師。
《一線教師》讀書筆記 篇2
班級中個(gè)別孩子的作業(yè)完成度成了我頭疼的問題，在課下之余，我總在想，為什么就只有他完不成作業(yè)呢？可當(dāng)把他叫到辦公室，他其實(shí)也可以寫完作業(yè)啊。當(dāng)我知道家長無法起到監(jiān)督作用后，我就在想：是不是還有別的方法呢？這時(shí)，管建剛老師給我推開了一扇窗。
“學(xué)困生，清一色的作業(yè)拖拉王，今天的作業(yè)明天交，明天的作業(yè)后天交，后天的作業(yè)老師腦子里掛不住了，他們趁此溜號(hào)”“沒交作業(yè)的學(xué)生，得去催，可氣的'是，他玩得正帶勁，你提醒他，他撅著嘴，一萬個(gè)不情愿�！狈_書看到管老師的《一線教師》的手記一，就像是看到了自己：這說的不正是班上的幾個(gè)學(xué)困生，作業(yè)困難大戶么？我迫不及待地閱讀著管老師的一線“作業(yè)學(xué)”。
“作業(yè)的事兒，每天都要耗去不少精力。蠻干不如巧干，怎樣讓學(xué)生的作業(yè)和訂正，交的及時(shí)、完整起來？”——作業(yè)競賽。組建作業(yè)競賽小組，是管老師的第一招。四人一組，作業(yè)習(xí)慣好的當(dāng)組長。一天下來，四人都“當(dāng)日作業(yè)當(dāng)日完成”，得100分；缺一本，扣10分。每周結(jié)一小分，每月結(jié)一大分，評冠軍、季軍、亞軍，頒紀(jì)念品。管老師的作業(yè)競賽，讓我受益匪淺。學(xué)困生的交作業(yè)難，主要是在于其自制力差，自覺性低，既如此，那便給他找一些監(jiān)督者。同伴便是最好的監(jiān)督者。于是，我打算把它搬進(jìn)我的班級當(dāng)中。四人為一組，每個(gè)組安排一位學(xué)困生，并且找來各小組長進(jìn)行談話，鼓勵(lì)他們做好帶頭作用，并請他們做到監(jiān)督的職責(zé)。如此，略有成效，課下偶爾還會(huì)聽到小組長喊某某某寫作業(yè)的聲音。而在他們完成作業(yè)后進(jìn)行計(jì)分、表揚(yáng)，以促進(jìn)他們下一次的進(jìn)步，作業(yè)的完成度自然而然的要比之前完成的好。
通過作業(yè)問題，讓我想到了因材施教。每個(gè)孩子都是獨(dú)立的個(gè)體，每個(gè)孩子都有自己的一片璀璨星空，而我們的工作，就是一點(diǎn)一滴幫助他們摘到自己的星星。該用什么的方法幫助孩子們摘到星星呢呢？這也是我現(xiàn)在以及將來在教育的道路上要學(xué)習(xí)與探索的問題。
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