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態(tài)度決定一切讀后感

時間:2023-03-25 12:33:47 讀后感 我要投稿

態(tài)度決定一切讀后感

  《態(tài)度決定一切》是美國著名的哲學(xué)家、大演說家凱斯•哈瑞爾的作品,讀后感受頗深,受益非淺,我認為這是一本不可多得的好書。書中共分十部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性,即了解態(tài)度的威力、選擇掌控自己的生活、操練自我意識、重新打造你的態(tài)度、找出目標與激情、積極主動,未雨綢繆、探索自勵的訣竅、建立態(tài)度拉拉隊、視改變?yōu)槠鯔C、留下永恒的精神財富。本書并未去尋求高深的學(xué)說,而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例,深刻分析人性的弱點,幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。所用這些論述都很有說服力,有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步,如何使自己的生命更有意義,成為一個成功的人,一個真正的幸福人,是這本書給我的深刻啟發(fā)。對于我們每個人來說,面對平凡的生活、平凡的工作,采取或積極或消極的態(tài)度會深刻的影響我們的一生。在這里,我想談?wù)勛x完《態(tài)度決定一切》后幾個主要方面的感受。

態(tài)度決定一切讀后感

  第一, 就是對待工作的態(tài)度。

  每個人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹,總認為與眾不同,而到頭來仍一無所獲……眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?我想是“態(tài)度”!沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,無論你從事的工作多么瑣碎,都不要輕視它。所有正當合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動,沒有人能夠貶低你的價值,關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態(tài)度。工作中,你的工作態(tài)度就決定了你的前景。

  正確看待工作,是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板、單位領(lǐng)導(dǎo)打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會是激情四射。態(tài)度是人與人接觸的第一印象,這不單單是一個人的事,有時團隊的協(xié)作精神也是一個很好的團隊態(tài)度。只有眾志成城,才能體現(xiàn)“團結(jié)力量大”,體現(xiàn)合作精神。通過每次活動后,進一步增強積極的人生和工作態(tài)度,我們才會更珍惜身邊的人,珍惜從事的工作,珍惜現(xiàn)有的生活,為我們擁有優(yōu)雅的工作環(huán)境,擁有和睦團結(jié)的工作伙伴感到欣慰。而建立良好的人際關(guān)系方面,無論是在工作或是生活中,我始終認為可以用“真誠相對,靈活處理”的理念來待人處事。真誠待人有助于彼此溝通了解,靈活處事則是以不變的原則應(yīng)對變化無常的世事。

  在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的經(jīng)驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。

  工作態(tài)度就是競爭力。在工作實踐中,我們要有自己的爭力。在競爭的環(huán)境中,業(yè)務(wù)技能才能更好的得到提高,那些思想落后不求進取或者始終得不到提升的人,往往不是因為他們的能力不夠,而是他們的態(tài)度不夠端正。我們每天都在競爭,每天都在進步。懶散地對待工作,只會導(dǎo)致競爭力減弱,最終被淘汰出局。

  第二,就是對待失敗、困難和挫折的態(tài)度。

  當工作中出現(xiàn)困難時,每個人不是先找自身的問題,而是指責(zé)他人沒有配合好自己的工作:當我們遭遇失敗時,我們不是去尋找失敗的原因,而是一味地自責(zé)嘆息,埋怨命運的不公,長此以往,我們只會再次面臨困境,或都再次失敗。為什么不嘗改變一下面對失敗、困難的態(tài)度呢?其實,每個人、每個企業(yè)多會有面對逆境和困難的時候,人際交往、患病喪親、希望夢想破滅等等,有的是因為客觀,有的純屬人為,其帶來的結(jié)果都是一樣的。如何面對,怎么擺脫,關(guān)鍵在于心態(tài)。態(tài)度是人對某種現(xiàn)象或事情相對穩(wěn)定的心理傾向。我們要實事求是,要發(fā)現(xiàn)自身的不足,改變態(tài)度,適應(yīng)環(huán)境的改變。因此,記住這句話,“態(tài)度決定一切”,有了好的態(tài)度,才能有好的結(jié)果,這樣我們才能以全新的精神面貌投入到新的工作當中去。當我們服從,接受一個任務(wù)時;如果我們沒有責(zé)任心,不認真做事,則不可能將事情做好;如果老是不能做好事情,就不能為公司創(chuàng)造價值,那么我們在公司的存在就有問題。隨時有可能失業(yè)。因此,我們要以積極的態(tài)度,勇于承擔(dān)責(zé)任做起。

  不正確面對問題的態(tài)度只能將問題復(fù)雜化,耽擱解決問題的最佳時機,助長相互推諉、逃避責(zé)任的不良風(fēng)氣。各部門職員,當企業(yè)沒有提供做事情所需要的條件時,十有八九是因為企業(yè)不具備這些條件,而希望請你來另辟蹊徑,找到解決問題的辦法和途徑。常常是,職員們所面臨的問題和困難,也正是企業(yè)所面臨的困難。職員們不去解決,企業(yè)也要另請人去解決。從這個意義上講,每一個職員都有責(zé)任和義務(wù)去克服自己眼前的困難,不要找理由推辭。

  第三、對待生活的態(tài)度。

  生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂。每一件事情,都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情,你的生活和工作才可能健康和順利,一切困難都在你眼前化為過眼云煙,在不知不覺中,態(tài)度又決定了一切。

  進入公司的這么長時間里,我始終把自己的工作放在第一位,因為工作位置的不同,我能給公司的每一位員工提供服務(wù),這就要求自己始終保持高度的責(zé)任感和熱情度。我也要為公司的領(lǐng)導(dǎo)盡自己的職責(zé)。在工作中很多事情不是一承不變的,需要發(fā)揮自己的主動性要適應(yīng)公司的每個需求,所以時刻保持一種積極上進的心態(tài),只要這樣才能不斷地勝任工作。“態(tài)度決定一切”,有了好的態(tài)度,才能有好的結(jié)果,這樣我們才能獲得自己想要的結(jié)果,才能體味出生活的真諦!

  第四、就是面對改變的態(tài)度。

  我很欣賞其中的話語:“每個人在人生都要面對重大的生活變動和意外事件,它在改變我們的生活,讓我們無法一成不變。”

  “積極的變化經(jīng)常在巨大的飛躍中實現(xiàn),冒險時,你可能需要把很多疑慮和質(zhì)疑的目光拋在腦后,在你往往能夠得到人生中最大的回報,要將變動視為人生的組成部分,做出明智的抉擇,當變動可能改善你的人生質(zhì)量的,何妨冒險一試?”

  “人生中最重要的事情就是認清目標,發(fā)揮潛能,然后擾積極的種子——希望、愛、鼓勵、信念——深植到他人的人生土壤中。每個人都會遭遇時世、心理傷害、悲傷絕望和身心痛苦,關(guān)鍵之處在于,我們要認識到重要的不是發(fā)生了什么事,而是如何應(yīng)對這些事?”

  人生中有太多的變化,我們?nèi)绻幸粋平和的心太,有一個積極的態(tài)度,我們就會在每一個改變中得從容面對,有了積極的態(tài)度,我們才不會為打翻的牛奶而哭泣,更不對在改變面前就得束手無策,要相信,唯有自己才是命運的主牢,

  第五、就是對待家人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)和同事的態(tài)度。

  很多時候,“你的配偶可能不理解你,你的孩子可能不聽從你,你的父母可能不同意你,這都是具有挑戰(zhàn)性的處境,但是,如果擁有一個積極的態(tài)度,你就能更加有效地與他們相處。”

  請記。“寬恕別人非常重要,寬恕并不需要你與充滿危險性或傷害性的人保持關(guān)系,如果你曾經(jīng)在身體或心靈上受過虐待,就在心里寬恕他們吧!寬恕可以讓你從痛苦與憤怒的情緒中解脫出來,讓你走出消極負面的態(tài)度,代之以心平氣和,在一定程度上,你可以一種仁愛的態(tài)度。”

  多一份寬容,多一份理解,給別人一個機會,也給自己一個機會。

  “無論你是在事業(yè)中還是在生活面臨挑戰(zhàn),都有必要保持運動員一樣的心里素質(zhì),通過艱苦的鍛煉克服所有困難,成功之后不要松懈,不要期望昔日的成績能一直保證未來的成功。”

  以上便是我讀完《態(tài)度決定一切》之后的幾點感受,我相信,這本書給我的影響是深遠的,讓我懂得了以一種積極的心態(tài)去面對生活,以一種寬容的態(tài)度去面對家人和朋友,更會以一種開拓進取的態(tài)度去面對我的工作!相信我的人生會因此而變得有意義,我的生命會因此而變得有希望!

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