把事情做到最好讀后感
認(rèn)真閱讀了《把事情做到最好》這本書，給我一種豁然開朗的感覺，整本書通過圍繞如何把事情做到最好來進(jìn)行闡述，給我個人很大的啟示，這本書對于我們青年員工如同迷途中的燈塔，指明了我們的前進(jìn)方向。
本書的十個章節(jié)主題簡明扼要，環(huán)環(huán)相扣。闡述了 “想做事，肯做事，能做事，會做事，敢做事，善做事，做對事，做成事，做好事，做到不出事”十個方面的內(nèi)容。我個人認(rèn)為整本書分為兩個部分，前六章闡述如何去做事，后四章則為做怎樣的事情。敘述的道理深入淺出，娓娓道來。而作為一名新入司的員工，我個人覺得書中有兩點(diǎn)對我們青年員工很重要，那就是肯做事和敢做事。
現(xiàn)在新入司的員工大多數(shù)都有著本科學(xué)歷，專業(yè)知識豐富，從大學(xué)畢業(yè)懷揣著夢想希望能打拼自己的事業(yè)，但來到新的工作環(huán)境之后，發(fā)現(xiàn)從事的是最基本的工作，和自己所學(xué)專業(yè)甚至沒有任何關(guān)系，美好的理想和殘酷的現(xiàn)實的強(qiáng)烈反差，往往會給青年員工一種夢想破滅的感覺，缺乏了夢想，也就缺少了動力，勢必給工作帶來影響。我想這是每個青年員工都要經(jīng)過的過程，過程并不可怕，可怕的是我們?nèi)狈?zhàn)勝困難的心。而我認(rèn)為書中肯做事和敢做事兩點(diǎn)對我們青年員工戰(zhàn)勝困難，重塑目標(biāo)有著很重要的作用�？献鍪率紫仁且环N態(tài)度的問題，我們不要害怕工作環(huán)境臟，工作量大的.困難，放下我們大學(xué)生天之驕子的身段，把自己定位成為一個初學(xué)者，踏踏實實，勤勤勉勉的跟同事從頭開始學(xué)，不要遇到困難就畏懼不前，發(fā)揚(yáng)我們青年人敢打敢拼的奮斗精神，不畏前險勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，敢做事，把事情做到最好。
青年員工的成長不僅需要自身的努力，同時也需要公司黨組織及團(tuán)組織做好青年員工的思想引領(lǐng)工作。公司青年員工比例日益增大，如何做好青年員工的工作，對推廣優(yōu)質(zhì)增效活動有著重要的意義。首先是青年工作要與黨組織開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，黨群共建、形成合力。然后要注重結(jié)合青年特點(diǎn)、激發(fā)青年熱情。加強(qiáng)對青年的思想引領(lǐng)是開展活動的行動基礎(chǔ)，幫助青年人增長才干、提升技能是取得實效的重要保障，充分調(diào)動和發(fā)揮青年的內(nèi)在創(chuàng)造熱情;鼓勵青年在急難險重任務(wù)中沖鋒在前，體現(xiàn)青年生力軍、突擊隊作用。最后要注重經(jīng)驗的總結(jié)和固化，及時轉(zhuǎn)化為長效性的機(jī)制和制度，轉(zhuǎn)化為青年的內(nèi)在價值追求和社會導(dǎo)向。
新的崗位新的挑戰(zhàn)，大學(xué)期間學(xué)到的知識，更多的是純理論性質(zhì)的內(nèi)容，要如何應(yīng)用到實際當(dāng)中，還需要我們在實際的工作崗位之中多多探討和學(xué)習(xí)。在工作崗位上我們還會遇到很多從未面對過的困難，對于這些問題和挑戰(zhàn)，首先我們要放低姿態(tài)虛心學(xué)習(xí)，多向前輩學(xué)習(xí)，不懂的地方多向師傅和同事請教;然后是工作過程中多思考，面對工作問題自己要多思考，結(jié)合自己所學(xué)知識，綜合分析，這個思考的過程對自己是很有幫助的。最后還要不斷的擴(kuò)展和提高自己，多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識，與時俱進(jìn)，跟上時代的步伐。而我自身作為一名新員工，首先一定不要放棄自己的理想和抱負(fù)，即使曾經(jīng)迷失過也不要緊，要敢于面對困難和挑戰(zhàn)，重塑夢想和信心，然后是充分利用每一分鐘的時間，合理的安排工作，提高工作效率，做好出納本職工作，立足本崗，優(yōu)質(zhì)增效，最后要發(fā)揮青年人敢打敢拼的奮斗精神，不怕困難勇于鉆研，通過自身的努力為企業(yè)的新發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
重塑夢想，青春飛揚(yáng)!
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