《員工精神》讀后感1000字

　　《員工精神》一書是每個員工又一必讀之作，它闡述了做一個優(yōu)異員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則――敬業(yè)、責(zé)任、進取、合作、忠誠、立異、高效、從命，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)異員工。我們要謹(jǐn)記這一準(zhǔn)則，就能在我們農(nóng)研會年夜有作為，使我們農(nóng)研會穩(wěn)快成長。

　　工作是人類的天職，看待工作的立場是一個道德問題。我們選擇了農(nóng)研會，就要把農(nóng)研會當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事，當(dāng)真負(fù)責(zé)，當(dāng)真干事，一絲不茍，好頭不如好尾。

　　責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必需要有責(zé)任感，對工作負(fù)責(zé)就是對企業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，才能感應(yīng)感染到自身價值；有責(zé)任心，才會喜歡自己的工作，不管碰著什么堅苦，城市想盡法子去戰(zhàn)勝，不找任何砌詞，把工作做好做超卓。我們有的農(nóng)場事情不竭發(fā)生，棉田受蟲害減產(chǎn)等都是我們的責(zé)任心沒有到位造成的。

　　忠誠是人類最珍貴的美德之一，因為忠誠才能竭盡全力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時辰忠誠永遠(yuǎn)是我們企業(yè)保留和成長的精神支柱，是企業(yè)的保留之本。我們農(nóng)場的員工對我們場長不忠誠，我們農(nóng)場就搞欠好，我們場長對農(nóng)研會不忠誠，當(dāng)率領(lǐng)的面一套背后又是一套，有責(zé)任不承擔(dān)，有事情不陳述請示，不解決，耍小聰明，虛報帳目，自己的工作做欠好，這樣的場長遲早會被裁減。我們做一個忠誠的員工，必需要盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，有強烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損農(nóng)研會形象和諾言的事，為公司出謀獻策，與農(nóng)研會血肉相融，農(nóng)研會興我榮，農(nóng)研會衰我恥。不時刻刻把集體的聲譽放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個有著強烈的`事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。

　　要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤支出的精神；要勤不美觀測、勤思慮，提前做好打算，不拖拉，讓有限的時刻闡揚更年夜的效能。

　　我們要發(fā)揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，城市有利益和錯誤謬誤，要經(jīng)�？吹絼e人的利益，補自己的不足，與同事彼此依存，情投意合，互敬互重，禮貌禮讓，彼此寬容，尊敬個性差異，彼此間要彼此信賴，待人真誠，彼此輔佐互相關(guān)切，巨匠彼此配合提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。

　　從命是我們每個員工非論做什么工作都要必備的一種美德，沒有從命意識，就不能很好地執(zhí)行率領(lǐng)交給的使命，再好的創(chuàng)意也沒有價值，公司就不成能有用益。

　　一個團結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊，我們要做一個積極自動，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀(jì)律不美觀念的員工，使我們農(nóng)研會加倍輝煌。

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