新員工入職培訓(xùn)總結(jié)5篇【精】
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編整理的新員工入職培訓(xùn)總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 篇1
為保障新入職員工熟悉醫(yī)院環(huán)境、了解醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、增強(qiáng)對醫(yī)院文化的認(rèn)同感、歸屬感，6月22日至23日，我院人力資源部組織開展了20xx年新員工入職培訓(xùn)會。
培訓(xùn)會上，黨委書記、執(zhí)行院長鄭瑞世首先代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工對新入職員工表示熱烈歡迎。他指出，入職培訓(xùn)是為了使新員工盡快熟悉環(huán)境、了解醫(yī)院文化、提高素養(yǎng)、提升技能、勝任工作，以更好的精神狀態(tài)投入到工作中去，完成角色和身份的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)崗位要求。他希望，新入職員工要做好職業(yè)規(guī)劃，盡快勝任崗位工作，早日成長為醫(yī)院骨干，共同為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
本期培訓(xùn)課程覆蓋醫(yī)院概況及唐城文化、群團(tuán)建設(shè)、護(hù)理行為規(guī)范、設(shè)備使用注意事項(xiàng)、院感知識、十八項(xiàng)核心制度、醫(yī)保政策、人事管理制度、財(cái)務(wù)制度、信息系統(tǒng)培訓(xùn)、消防安全等方面，均由院領(lǐng)導(dǎo)及科室主任授課。在為期兩天的`培訓(xùn)中，授課老師兼顧理論與實(shí)踐，與參訓(xùn)學(xué)員充分互動，大家受益匪淺。
通過此次入職培訓(xùn)，增強(qiáng)了新員工對醫(yī)院的認(rèn)同感、歸屬感，激發(fā)了新員工的責(zé)任感、使命感，為快速融入醫(yī)院大環(huán)境，以飽滿的熱情投入到工作中奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。新員工的加入，為醫(yī)院發(fā)展注入了新鮮血液和新生力量，必將促進(jìn)我院全面建設(shè)再上新臺階，以更好地服務(wù)廣大患者！
新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 篇2
8月24日，鐵運(yùn)物流公司迎來一批新入職員工。為了讓新員工及時了解企業(yè)愿景、廠情廠規(guī)，在人力資源部的組織下，于25日至26日，有條不紊地開展了新員工入職崗前培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，鐵運(yùn)物流公司人力資源部、安全管理部、黨委辦公室、裝備工程部等部室相關(guān)人員向新員工詳細(xì)介紹了企業(yè)文化、發(fā)展愿景、公司管理制度、項(xiàng)目工程、崗位職責(zé)、福利待遇等內(nèi)容，并觀看了集團(tuán)公司和鐵運(yùn)物流公司形象宣傳片和ppt。
為了使新員工對鐵運(yùn)物流公司有一個更加直觀的.認(rèn)識，鐵運(yùn)物流公司組織新員工們到各基層車間進(jìn)行了參觀，了解了檢修工藝流程、鐵路行車組織、微機(jī)聯(lián)鎖、信息化等。
通過一系列課程的培訓(xùn)，新員工對集團(tuán)公司和鐵運(yùn)物流公司的發(fā)展歷程、廠情廠史、安全生產(chǎn)和自己的崗位有了初步的了解和認(rèn)識。
新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 篇3
為了幫助新入職員盡快融入工作崗位、快速了解福瑞達(dá)生物股份的企業(yè)文化、使命愿景、發(fā)展歷史、合規(guī)理念以及與工作密切相關(guān)的技能等，6月20日，福瑞達(dá)生物股份人力資源部組織開展了20xx第二期新員工入職培訓(xùn)。
人力資源部負(fù)責(zé)人劉風(fēng)芹進(jìn)行了精彩的開班動員講話。她對新員工的加入表示熱烈歡迎，并結(jié)合市場內(nèi)外部變化及公司發(fā)展現(xiàn)狀和愿景，讓大家對公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化有了初步認(rèn)識，鼓勵大家發(fā)揚(yáng)開拓精神，腳踏實(shí)地、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)，為福瑞達(dá)美妝事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
隨后，人力資源部、行政管理部、財(cái)務(wù)管理部、安環(huán)管理部等部門優(yōu)秀講師深入淺出的'對公司相關(guān)制度和應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解，讓新員工快速熟知公司各類制度和流程，為后續(xù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過這次培訓(xùn)，新員工們對福瑞達(dá)生物股份的企業(yè)文化與價值、業(yè)務(wù)知識和技能等有了全面了解，幫助他們盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，投身到新的工作崗位中去。下一步，人力資源部將協(xié)同各部門常態(tài)化開展多樣化的培訓(xùn)工作，切實(shí)幫助全體員工提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，共同助力福瑞達(dá)生物股份高質(zhì)量發(fā)展!
新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 篇4
4月15日至20日，集團(tuán)開展了新晉大學(xué)生及新晉主管入職培訓(xùn)，來自各單位及集團(tuán)行政處室的45名員工參加。
本次培訓(xùn)主要包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)和理論課程兩個部分。培訓(xùn)從拓展訓(xùn)練活動開始，通過高效溝通、十人九足、超音速等6個項(xiàng)目的開展提升了參訓(xùn)人員的團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力和溝通能力。
理論學(xué)習(xí)主要包括企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制度、企業(yè)信息系統(tǒng)、消防安全知識、員工服務(wù)意識和行為規(guī)范、職業(yè)道德準(zhǔn)則等方面的內(nèi)容。
集團(tuán)黨委副書記徐凱為參訓(xùn)人員介紹了企業(yè)的.發(fā)展歷史、組織架構(gòu)和企業(yè)文化內(nèi)涵，并為參訓(xùn)人員提供了職業(yè)生涯規(guī)劃的意見和建議。
其他課程均由集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師講授，他們結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，分享了企業(yè)信息系統(tǒng)、消防安全、標(biāo)準(zhǔn)制度、員工服務(wù)意識、行為規(guī)范、職業(yè)道德等方面的知識和經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)期間，內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)真授課，學(xué)員們積極互動配合，學(xué)習(xí)效果良好。
通過培訓(xùn)，新員工對集團(tuán)的企業(yè)文化與發(fā)展歷程、集團(tuán)組織架構(gòu)、規(guī)章制度等方面有了初步的認(rèn)識和了解，為今后工作的開展奠定了基礎(chǔ)，對新員工盡快融入新的工作環(huán)境、適應(yīng)新的工作崗位起到了積極的推動作用。下一步，集團(tuán)將始終秉承“尊重勞動 尊重科學(xué) 尊重創(chuàng)造 賽馬不相馬”的人才觀，高度重視新員工入職培訓(xùn)，不斷規(guī)范培訓(xùn)流程，優(yōu)化課程設(shè)置，營造良好的人才選拔和培養(yǎng)氛圍，促進(jìn)新員工在企業(yè)成長、成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 篇5
為幫助新員工了解公司文化，掌握各項(xiàng)規(guī)章制度，盡快熟悉并適應(yīng)工作環(huán)境，2月27日-28日，濟(jì)寧城投開展20xx年度新入職員工培訓(xùn)活動。
本次新員工培訓(xùn)以集中授課的方式，邀請專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)，針對廉潔從業(yè)、企業(yè)文化、公文寫作、商務(wù)禮儀等方面進(jìn)行全方位、多角度的專業(yè)授課，促使新員工樹立牢固的工作意識，更快融入工作環(huán)境，更好的`適應(yīng)工作。
培訓(xùn)期間，培訓(xùn)班分別參觀了濟(jì)寧黨支部組織生活示范館、濟(jì)寧市國有企業(yè)廉政教育廳及濟(jì)寧城投企業(yè)展廳，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員意識和黨性觀念，增強(qiáng)了對濟(jì)寧城投歷史文化及企業(yè)發(fā)展的認(rèn)知。
通過此次培訓(xùn)深切地感受到公司的溫暖和關(guān)懷，既拉近了公司與新入職員工之間的距離，又提升了員工的歸屬感和認(rèn)同感，在今后的工作中，將向下扎根、向上生長，立足崗位、綻放光彩，為濟(jì)寧城投高質(zhì)量發(fā)展積極作為、貢獻(xiàn)力量。
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