福建省廈門市2015非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

　　實踐啟示

　　——各級黨委高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，為推進非公企業(yè)黨建工作提供了組織保證。廈門作為經(jīng)濟特區(qū)，從改革伊始就高度重視非公企業(yè)黨建工作。把非公企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程，逐項分解任務(wù)，加強督查指導(dǎo)，采取動態(tài)管理、梯次培育、集中推進等辦法，非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋顯著擴大，黨組織和黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧上的作用有效發(fā)揮，為打造美麗中國的典范城市、展示“中國夢”的樣板城市奠定了良好基礎(chǔ)。實踐表明，只有各級黨委在思想上真正重視、在行動上堅決有力、在措施上具體有效，非公企業(yè)黨建工作才能不斷適應(yīng)形勢發(fā)展要求、順應(yīng)職工群眾需求，迸發(fā)出蓬勃生機和旺盛活力。

　　——機構(gòu)設(shè)置上下統(tǒng)一，運行機制順暢高效，為抓實非公企業(yè)黨建工作提供了體制保障。廈門依托組織部門設(shè)立三級貫通的工作機構(gòu)，建立組織部門牽頭、有關(guān)部門聯(lián)動的工作機制，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的責任體系，形成了非公企業(yè)黨建工作持續(xù)推進、創(chuàng)新發(fā)展的生動局面。實踐表明，只有建立健全有效的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，推動工作機構(gòu)的高效運轉(zhuǎn)、工作力量的有機融合、工作資源的優(yōu)化整合，才能不斷迎接新挑戰(zhàn)、破解新難題、開創(chuàng)新局面，全面提升非公企業(yè)黨建工作科學化水平。

　　——選優(yōu)配強骨干力量，建強黨務(wù)工作隊伍，為做好非公企業(yè)黨建工作提供了人才支撐。廈門注重拓寬來源渠道，通過內(nèi)部選舉、上級委派、公開招聘等方式選優(yōu)配強黨組織書記，注重分級分類培訓(xùn)，全面提升黨務(wù)工作者的能力，有效提高了非公企業(yè)黨建工作的規(guī)范化、制度化水平，增強了黨在非公企業(yè)的影響力。實踐表明，只有把加強以黨組織書記為重點的黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作，堅持多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵，使他們干事有平臺、待遇有保障、干好有發(fā)展，才能不斷發(fā)展和壯大黨建工作力量，為推動非公企業(yè)黨建工作提供人才保證和智力支持。

　　——拓寬經(jīng)費來源渠道，加強活動場所建設(shè)，為深化非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)造了良好條件。廈門建立以財政撥付為主的黨建工作經(jīng)費保障機制，按照“七室兩統(tǒng)一”標準在非公企業(yè)集聚區(qū)集中建設(shè)黨群活動服務(wù)中心，為企業(yè)黨員和職工提供開放式、綜合性服務(wù)。創(chuàng)辦“紅色驛站”網(wǎng)站，把黨組織的活動拓展到網(wǎng)絡(luò)，受到企業(yè)黨組織和黨員職工的歡迎。實踐表明，只有緊緊圍繞企業(yè)黨組織需求、黨員職工訴求，加大投入力度，拓展來源渠道，創(chuàng)新服務(wù)載體，完善服務(wù)機制，才能為黨組織和黨員搭建活動平臺，提供必要的經(jīng)費支持，不斷激發(fā)非公企業(yè)黨建工作的活力和創(chuàng)造力。