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公司勞務(wù)派遣用工情況的調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2023-03-02 23:38:27 調(diào)研報(bào)告 我要投稿
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公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況的調(diào)研報(bào)告范文

  我們眼下的社會(huì),報(bào)告十分的重要,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。我敢肯定,大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的,下面是小編收集整理的公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況的調(diào)研報(bào)告范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況的調(diào)研報(bào)告范文

  《公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況的調(diào)研報(bào)告范文》適用于公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況的調(diào)研報(bào)告,三友公司以誠(chéng)信、專業(yè)、精細(xì)化的服務(wù),贏得了這些企業(yè)的好評(píng),其業(yè)務(wù)越做越大。在工作中未遇到大額返費(fèi),不合理收費(fèi)問(wèn)題。同時(shí),現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)變化很快,沒(méi)有人能壟斷勞動(dòng)力資源。

  一、三友公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況如下:

  三友勞務(wù)派遣有限公司是20xx年成立的專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè),在有關(guān)部門的支持下,公司同仁齊心協(xié)力,努力拼博,使公司走上了快速穩(wěn)步發(fā)展的道路。到今年11月底,公司業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣、崗位外包、社保代理、寒暑假學(xué)生實(shí)習(xí)、安置等多種形式,公司與市公安局,市檢察院、市工商局、南陽(yáng)日?qǐng)?bào)、河南工院、市兒童福利院、南陽(yáng)電大等40余家行政事業(yè)單位建立了常年合作關(guān)系;與中光學(xué)集團(tuán)、榮陽(yáng)實(shí)業(yè)、淅川減振器、西峽龍成集團(tuán)、南陽(yáng)鐵路工務(wù)段等60余家各類企業(yè)簽訂了勞務(wù)派遣(勞務(wù)外包)合同;每年派遣招募員工和為企業(yè)輸送員工8600多人,繳納社保1420余萬(wàn)元,保障了一些企業(yè)的急需用工,部分緩解了就業(yè)難,同時(shí)為國(guó)家納稅50多萬(wàn)元。

  三友公司的業(yè)務(wù)以勞務(wù)派遣和崗位(勞務(wù))外包為主,兩項(xiàng)業(yè)務(wù)占到全部業(yè)務(wù)的7成以上。目前總的趨勢(shì)是勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)越來(lái)越趨于規(guī)范,勞動(dòng)合同簽訂率、社保繳費(fèi)率都在90%以上,少數(shù)暫時(shí)不規(guī)范主要是剛?cè)肼毴藛T處于不穩(wěn)定狀態(tài)。許多用人單位在用人之始,就考慮為招聘人員繳納社保,如市公安局委托我公司代招管的輔警,一切都依法進(jìn)行,一旦確定聘用,就在工資和社保上趨向正規(guī),除合同規(guī)定的不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本工資外,還有各項(xiàng)補(bǔ)貼,在支付工資時(shí),社保費(fèi)一同支付。

  三友主要為本地企業(yè)服務(wù),為企業(yè)解除人力資源不足之憂。具體說(shuō)就是為企業(yè)招工、補(bǔ)充企業(yè)員工緊缺之需。招聘的主要渠道是利用三友公司強(qiáng)大的招聘網(wǎng)絡(luò),主要包括公司求職網(wǎng)網(wǎng)上招聘、代理人招聘、業(yè)務(wù)員微信群招聘、廣告宣傳招聘等。三友的服務(wù)在本地主要是為中光學(xué)集團(tuán)下屬企業(yè),如利達(dá)光電、鍍邦光電,南方智能、榮陽(yáng)實(shí)業(yè)、金冠電氣、以及其他企業(yè),縣市區(qū)有鄧州、淅川、西峽、鎮(zhèn)平、內(nèi)鄉(xiāng)等地的龍頭企業(yè)。三友公司以誠(chéng)信、專業(yè)、精細(xì)化的服務(wù),贏得了這些企業(yè)的好評(píng),其業(yè)務(wù)越做越大。在工作中未遇到大額返費(fèi),不合理收費(fèi)問(wèn)題。同時(shí),現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)變化很快,沒(méi)有人能壟斷勞動(dòng)力資源。

  二、企業(yè)用工及業(yè)務(wù)開(kāi)展中存在的困難和問(wèn)題主要有:

  1、因市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化快,企業(yè)訂單變化也快。有時(shí)訂單到手,急著趕活,招工難就成為企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)瓶頸。如鍍邦光電、南方智能目前正是缺人之際,一個(gè)月需要幾百人而實(shí)際供給只能達(dá)到需求的60%左右。

  2、外包企業(yè)社保參保率偏低。主要原因是一些企業(yè)效益不好,不參保可以勉強(qiáng)生存,一參保就會(huì)馬上跨掉。對(duì)這些企業(yè)怎么辦成為難題。不服務(wù)市場(chǎng)有需求,服務(wù)又承擔(dān)很大風(fēng)險(xiǎn)。

  三、幾點(diǎn)建議

  1、加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)的管理,規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序,倡導(dǎo)企業(yè)自率,培養(yǎng)一批誠(chéng)信、規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量好的企業(yè),引領(lǐng)市場(chǎng)秩序持續(xù)向好。

  2、創(chuàng)造條件,如何提高工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,使更多的企業(yè)能參加工傷保險(xiǎn),為小微企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造基本條件。公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況的調(diào)研報(bào)告范文

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