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學(xué)校的調(diào)研報告

時間:2021-07-11 09:44:03 調(diào)研報告 我要投稿

學(xué)校的調(diào)研報告(精選5篇)

  在當(dāng)下社會,報告的使用頻率呈上升趨勢,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的學(xué)校的調(diào)研報告(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

學(xué)校的調(diào)研報告(精選5篇)

  學(xué)校的調(diào)研報告1

  調(diào)查起因:

  我們上、下學(xué)的路兩旁有很多小賣部和零食攤,有賣文具、小玩具的,有賣奶茶、零食的。雖然老師一直教育我們,不要在學(xué)校門口買東西,但一到放學(xué)時候,還是有很多同學(xué)都聚集在小賣部或者零食攤那里買東西,所以,我就想做個關(guān)于學(xué)校門口小賣部和零食攤的調(diào)查報告。

  調(diào)查情況:

  一放學(xué)我就隨著路隊(duì)來到約好等媽媽來接的小賣部門口,我到那里的時候,就看到已經(jīng)有三個同學(xué)在挑選東西,后來,又有同學(xué)不斷進(jìn)來,小賣部的阿姨都忙不過來了。經(jīng)過詢問,我發(fā)現(xiàn),來這里買學(xué)習(xí)用品和零食的大部分都是四五年級的同學(xué),都是男生,他們有的是爸爸媽媽給的零花錢,有的是自己的壓歲錢。在我問爸爸媽媽知道不知道他們買東西時,他們說買學(xué)習(xí)用品爸爸媽媽都是同意的,但買零食和小玩具有的爸爸媽媽就不太清楚了。

  調(diào)查感悟:

  通過這次調(diào)查,我覺得,高年級同學(xué)在學(xué)校門口買東西的原因有個:一是不像一二年級的小同學(xué)那樣怕老師。二是爸爸媽媽對高年級的學(xué)生沒有太多管束。三是高年級學(xué)生大部分都有自己的零花錢,能夠自由支配。所以,在很多低年級小同學(xué)被爸爸媽媽接走后,高年級的同學(xué)還在小賣部和零食攤那里圍觀買東西。

  調(diào)查后的建議:

  最后,我建議同學(xué)們,最好不要買學(xué)校門口的東西,因?yàn)檫@樣做會造成上、下學(xué)路口堵塞,爸爸媽媽接送我們也很不方便。如果想買學(xué)習(xí)用具,最好去比較正規(guī)的文具商店。至于想吃零食,更不能買路邊小攤了,還是去超市買比較衛(wèi)生。

  學(xué)校的調(diào)研報告2

  高中教育在整個國民教育體系中處于一個十分特殊的位置,它是義務(wù)教育與高等教育的銜接口,在整個教育結(jié)構(gòu)中起著承上啟下的作用。高中階段的教育經(jīng)費(fèi)問題,一直是深刻影響高中教育發(fā)展的一個關(guān)鍵性問題,高中教育是繼義務(wù)教育后進(jìn)入高等教育的橋梁,是教育體系中不可缺少的部分。

  近年來,隨著人們對教育的需求和關(guān)注越來越高,義務(wù)教育得到全國上下各方的高度重視,其教育經(jīng)費(fèi)的保障體系也得到很好的完善。但是,高中教育卻因?yàn)槿鄙俜梢罁?jù)和政策支持,其教育經(jīng)費(fèi)不能得到有效保障。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前高中教育經(jīng)費(fèi)在收入來源和使用分配等方面存在很多問題,包括財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)不足,人員經(jīng)費(fèi)不足,公用經(jīng)費(fèi)保障缺失。新的保障機(jī)制的建立,涉及到政策、制度的完善和調(diào)整,政府首先應(yīng)該建立提高對高中教育經(jīng)費(fèi)投入的意識,然后再進(jìn)行相應(yīng)的體制改革和政策制度的完善。

  通過分項(xiàng)保障人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)、建立均衡性財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度、加強(qiáng)薄弱學(xué)校建設(shè)、完善助學(xué)政策、強(qiáng)化監(jiān)督檢查制度、建立有效的債務(wù)化解制度等措施解決經(jīng)費(fèi)保障不足的問題。另外,針對教育經(jīng)費(fèi)籌資渠道單一的問題,要拓寬高中教育經(jīng)費(fèi)的籌資渠道。為了加強(qiáng)高中學(xué)校建設(shè),促進(jìn)我縣普通高中教育的發(fā)展,我們對我縣兩所高中現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查,并提出公辦普通高中辦學(xué)存在的突出問題及經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制建議。

  學(xué)校的調(diào)研報告3

 。ㄒ唬┱堉醒、省級加大對高中教育經(jīng)費(fèi)的投入,建立公辦普通高中生均公用經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算安排制度;緲(biāo)準(zhǔn)制定應(yīng)包括人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)在內(nèi)的公辦普通高中生均財(cái)政撥款基本標(biāo)準(zhǔn)。以后,根據(jù)辦學(xué)成本、物價水平和財(cái)力情況適度提高,建立相對穩(wěn)定的增長機(jī)制,不斷加大對普通高中的教育投入。以二中為了進(jìn)行測算:;具\(yùn)轉(zhuǎn),每年需生均公用經(jīng)費(fèi)1600元/生,扣除學(xué)校收入部分,尚差生均公用經(jīng)費(fèi)800元/生。年。

  20xx年,二中學(xué)生4801人。20xx年學(xué)校事業(yè)收入約773萬元(其中:學(xué)費(fèi)250萬元,擇校費(fèi)498萬元,住宿費(fèi)25萬元),生均1610元,且擇校費(fèi)在逐年減少,基本支出約1157萬元(其中:債務(wù)利息195萬元,維修、購置213萬元,教師績效工資、獎勵金、學(xué)生助學(xué)金、臨工勞務(wù)、工會、福利等435萬元,師培116萬元,辦公等商品服務(wù)支出,198萬元),生均2410元,資金缺口800元/年。

  (二)上級撥入專項(xiàng)資金逐步幫助化解學(xué)校債務(wù)。雖然學(xué)校負(fù)債已進(jìn)入債務(wù)系統(tǒng),但是,沒有專項(xiàng)資金解決負(fù)債,每年縣財(cái)政和學(xué)校都要支付債務(wù)利息,影響學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。尤其是由公司經(jīng)營模式的食堂和學(xué)生公寓,僅靠本縣財(cái)力無法解決。

 。ㄈ┥霞墦苋雽?,支持新建中學(xué)學(xué)生食堂和學(xué)生公寓,以解決學(xué)校的學(xué)生食宿問題。

  學(xué)校的調(diào)研報告4

  一、基本情況:

  學(xué)校的后勤服務(wù)工作主要由總務(wù)承擔(dān),內(nèi)容主要涉及餐飲、交通、醫(yī)療保險和水電保障;窘ㄔO(shè)與維修、校園綠化及養(yǎng)護(hù)、教學(xué)設(shè)備與辦公用品采購等。通過多年的探索與實(shí)踐,形成了較為完善的管理制度,保障了學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn),為學(xué)校的持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展發(fā)揮了重要的保障作用。

  二、存在的主要問題:

  1、人員年齡偏大,知識陳舊,人員緊缺。

  2、硬件設(shè)備設(shè)施部分變化嚴(yán)重,隱患較為突出,。

  3、服務(wù)質(zhì)量方面,部分職工服務(wù)水平不高,服務(wù)態(tài)度不好,設(shè)施設(shè)備不先進(jìn),從而影響服務(wù)質(zhì)量。

  三、存在問題的主要原因分析:

  1、隊(duì)伍素質(zhì)偏低,長期以來,后勤職工文化層次偏低是困擾后勤發(fā)展的一個重要因素,隨著學(xué)校的不斷發(fā)展,進(jìn)城后學(xué)校管理的轉(zhuǎn)型,后勤現(xiàn)有人員難以為師生提供充足的優(yōu)質(zhì)服務(wù),一線服務(wù)人員食堂是臨聘人員,服務(wù)意識不強(qiáng),技術(shù)水平不高,從而影響服務(wù)質(zhì)量,再加上勞動用工制度不健全,新的法規(guī)提出新要求,也給后勤用工帶來了困難和不穩(wěn)定的因素。

  2、基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施投入不足。

  3、供求矛盾突出。學(xué)校后勤服務(wù)的`對象是師生,這一群體往往對服務(wù)質(zhì)量與價格有特殊的要求。一是工作學(xué)習(xí)生活方式對后勤服務(wù)有很大的依賴性,對服務(wù)質(zhì)量的要求較高;二是對價格的心理承受能力較低,尤其是部分家庭經(jīng)濟(jì)情況不好的學(xué)生,以至于學(xué)校后勤服務(wù)應(yīng)是“低檔消費(fèi),高檔服務(wù)”的觀念成為學(xué)校師生的思維定勢,因此產(chǎn)生的矛盾就是后勤生產(chǎn)水平難以達(dá)到師生服務(wù)質(zhì)量的期望。

  學(xué)校的調(diào)研報告5

  單位:xx中學(xué)

  組織機(jī)構(gòu)組長:xx(校長)

  副組長:xx

  成員:xx(各教研組長和年級組長)

  工作制度

  1、學(xué)校規(guī)定每學(xué)期初進(jìn)行三天教科研培訓(xùn),聘請專家來校講學(xué),進(jìn)行新教師培訓(xùn)和校本教研活動。

  2、每學(xué)期規(guī)定每位教師讀一本教學(xué)專著和5篇教學(xué)論文,寫學(xué)習(xí)心得和教學(xué)反思,

  3、青年教師每學(xué)年寫一篇教學(xué)論文,其他教師寫一篇教學(xué)論文或總結(jié)。

  4、每學(xué)期對教師的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果存入個人成長袋并與年終考核掛鉤。

  本學(xué)期研修內(nèi)容:

  1、“給教師的建議” 蘇霍姆林斯基著

  2、“班主任工作” 魏書生著

  3、“說課、聽課與評課”教育科學(xué)出版社出

  4、“共同應(yīng)對”-普通高中新課程實(shí)驗(yàn)的困惑與思考常州高教研室編著

  5、“課程與教學(xué)”上相關(guān)文章。

  6、“新課程”上相關(guān)文章。

  7、“教學(xué)與研究”上相關(guān)文章

  主要活動

  1、將“給教師的建議”、“班主任工作”、“共同應(yīng)對”等書籍發(fā)到每一位教師。人手一份,利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  2、在新教師基本功競賽中增加理論考試內(nèi)容,考新課程理念和師徒規(guī)范等相應(yīng)內(nèi)容。

  3、請校內(nèi)骨干教師進(jìn)行說課示范。

  4、外出聽課學(xué)習(xí),到省前中進(jìn)行教學(xué)研討。

  經(jīng)驗(yàn)和體會

  1、通過以校為本的培訓(xùn)活動,提高了廣大教師的理論水平和教學(xué)水平,尤其是加速了青年教師成長的步伐,縮短了成長的周期。

  2、通過大量校內(nèi)的培訓(xùn)活動,活動目標(biāo)有針對性,增強(qiáng)了各種活動的指導(dǎo)性。

  3、聘請校內(nèi)骨干教師上示范課,進(jìn)行專家點(diǎn)評,提高了骨干教師的水平,為學(xué)校培養(yǎng)市、區(qū)級骨干教師奠定了基礎(chǔ)。

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