思想政治工作調(diào)研報告的范文

　　引導文：為加強與改進思想政治工作，要做好思想政治調(diào)研報告的工作。yjbys小編整理關(guān)于思想政治工作的調(diào)研報告，供大家參考!

　　思想政治工作調(diào)研報告

　　材料一

　　為進一步貫徹落實黨的十x大提出的關(guān)于加強改進思想政治工作的要求，不斷適應國企深化改革開放和發(fā)展的需要，200*年4月，××市思想政治工作研究會與××市國資委組成聯(lián)合調(diào)查組，對××市所屬企業(yè)思想政治工作狀況進行了調(diào)查研究。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，課題組認真梳理了××市國有企業(yè)開展思想政治工作的發(fā)展脈絡、基本經(jīng)驗，認真分析了在新的歷史條件下所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，提出了進一步加強和改進××市國有企業(yè)思想政治工作的對策建議。

　　本調(diào)研報告共分三個部分：

　　一、××市國有企業(yè)開展思想政治工作的典型經(jīng)驗和基本情況

　　(一)牢固樹立服務大局的意識，注重思想政治工作職能定位與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合

　　主要從確立服務首都政治穩(wěn)定的大局意識，通過思想政治工作保證國企堅定正確的政治方向;確立服務首都經(jīng)濟發(fā)展的大局意識，通過思想政治工作促進企業(yè)提高效益、持續(xù)發(fā)展;確立為首都社會和諧建設(shè)服務的大局意識，通過思想政治工作主動化解矛盾推進穩(wěn)定和諧建設(shè);牢固樹立責任意識，通過思想政治工作動員全體職工自覺履行企業(yè)社會責任四個方面進行了闡述。

　　(二)牢固樹立以人為本的理念，注重員工成長和企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合

　　主要從充分尊重職工的主體地位和價值;千方百計為職工的身心健康服務;注重員工素質(zhì)的不斷提升;盡力滿足職工的物質(zhì)利益訴求四個方面進行了回顧。

　　(三)牢固樹立科學管理的意識，把思想政治工作體系建立與現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范管理有機結(jié)合

　　主要從不斷創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展相適應的企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導制度;建立健全與經(jīng)濟發(fā)展相適應的企業(yè)思想政治工作組織體系;建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的企業(yè)思想政治工作機制三個方面進行了提升。

　　(四)牢固樹立與時俱進的理念，注重思想政治工作內(nèi)容、方法的繼承與創(chuàng)新相結(jié)合

　　主要從繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷完善創(chuàng)新;貼近時代發(fā)展，不斷探索新方法;解放思想，不斷探索思想政治工作新模式三個方面進行了總結(jié)。

　　(五)牢固樹立文化育人的工作理念，注重思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

　　主要從解放思想與變革文化理念相結(jié)合;理想信念與強化企業(yè)精神相結(jié)合;遵章守制與建立行為文化相結(jié)合;履行社會責任與樹立企業(yè)形象相結(jié)合四個方面進行了總結(jié)。

　　二、××市國有企業(yè)思想政治工作與國企改革發(fā)展還存在著一定的不適應性

　　1、部分國有企業(yè)思想政治工作缺乏具有針對性的清晰的戰(zhàn)略定位和工作思路，存在著淺嘗輒止的表面化現(xiàn)象

　　2、部分國有企業(yè)領(lǐng)導對新時期思想政治工作的新內(nèi)涵、新要求缺乏深刻的理解，對廣大員工的發(fā)展重視不夠

　　3、部分國有企業(yè)的利益格局顯失公平，員工反響較大，思想政治工作調(diào)整利益關(guān)系的力度還很不夠

　　4、面對新情況，部分國有企業(yè)思想政治工作還不能在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進行載體和方法的創(chuàng)新，由此制約著自身的工作實效

　　5、部分國有企業(yè)思想政治工作體系不夠明確、不夠健全，思想政治工作難以與現(xiàn)代企業(yè)制度相接軌

　　6、國有企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)總體相對滯后，與新時期思想政治工作的要求任務不適應

　　三、加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的對策建議

　　1、對全市國有企業(yè)系統(tǒng)思想政治工作進行有針對性的清晰戰(zhàn)略定位，形成明確的工作思路

　　2、著力端正和提高國有企業(yè)領(lǐng)導者的價值取向和認識水平，為卓有成效地開展思想政治工作提供思想基礎(chǔ)

　　3、著力建立健全與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相融合的思想政治工作體系，為企業(yè)思想政治工作有效開展提供體制機制保障

　　4、把握不同層次、不同群體的特點，分層分眾地開展思想政治工作，切實增強思想政治工作的針對性

　　5、切實加強和改進思想政治工作者的選拔培養(yǎng)工作，切實加強隊伍建設(shè)

　　6、進一步發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的功能和作用。

　　材料二

　　農(nóng)村思想政治工作調(diào)查報告范文

　　近年來，XX縣始終把強化基層農(nóng)村思想政治工作與構(gòu)建精神家園、弘揚社會主義核心價值、傳遞中國特色社會主義正能量相結(jié)合，有效地推進了社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的健康發(fā)展。

　　一、 當前農(nóng)村群眾思想形態(tài)中存在的主要問題

　　隨著波瀾壯闊的災后重建工作全面結(jié)束，發(fā)展振興的萬里長跑庚即全面展開，生活中伴生出現(xiàn)了“出門一把鎖，進門一盞燈”這樣的孤獨生活模式，出現(xiàn)了“兩齡女童獨守奶奶尸體”這樣的“悲劇切片”時，災區(qū)農(nóng)村群眾精神文化生活的諸多問題再次成為我們關(guān)注的焦點。

　　(一)空巢老人和留守兒童是弱弱扶持，在強悍的二億“流動大軍”背景下，構(gòu)成“史上最尷尬留守組合”，滋生的隱患多于解決的問題。

　　1、農(nóng)村老人一旦服老，就用步入老境的心態(tài)，用吃老本的方式生活。在這樣的人生階段，他們?nèi)狈�學習動力，缺乏生活激情，能夠從事的勞動有限，經(jīng)濟收入低、生活條件差、教育孫輩的心理負擔重、家庭氛圍缺失、精神生活單調(diào)。此時，物質(zhì)的匱乏和精神的孤獨成為他們空巢狀態(tài)下難以言表的負擔。以60歲為標準，今年9月，我國老齡人口突破2億，邁入老齡化社會，老年人的問題更趨向多樣性發(fā)展。

　　2、年幼的孩子來說由于過早地失去了父母羽翼的庇護斷絕了家庭親情的滋養(yǎng)他們的安全與健康很容易受到侵害他們的心理與性格更容易發(fā)生扭曲。一是由于親情缺位造成的人格不健全;二是學前教育缺位造成學業(yè)困難和自信較差;三是關(guān)愛缺位造成自卑等心理偏差。

　　(二)外出農(nóng)民工在“流動”特性中構(gòu)建了“多棲模式”，接受事物存在著較大的隨意性，辨別真?zhèn)未嬷�較強的主觀性，情緒宣泄存在著較強的破壞性。

　　1、外出農(nóng)民工的“流動”特性決定了他們會在過程中攜帶較大的信息量，這些信息量如果不及時篩選過濾，會破壞原來成型的“三觀”，在重塑過程中會更加大幅度地親近負面觀念。

　　2、環(huán)境塑造人，在拓寬自己接觸面的過程中，外出農(nóng)民工也在修正自己的觀念、改變自己的生活模式，甚至出現(xiàn)婚姻危機，出乎意料地改變自己的家庭結(jié)構(gòu)，對自己周邊，特別是“空巢老人”和“留守兒童”造成未曾參與的忽視感和不可彌補的親情傷害。

　　(三)隨著地震“時間窗口”的遠離，附著在地震災區(qū)群眾身上的抗震救災精神品質(zhì)正在慢慢消解褪色。

　　1、經(jīng)歷了十日搶險救人、百日安置群眾、千日災后重建，進入發(fā)展振興的萬里長跑。震后至今，經(jīng)過了大災和大愛的洗禮，抗震救災形成的品質(zhì)是我們面向未來的寶貴精神財富，但這樣的精神隨著時間正慢慢淡化、異化，甚至被部分懷疑和否認。

　　2、抗震救災精神更適用于自然災害的應對，在全面建成小康社會的嶄新時代，地震災區(qū)群眾還沒有成功塑造適用于當前的劃時代精神品質(zhì)。

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