新農(nóng)村如何做好共青團(tuán)工作的調(diào)研報告
導(dǎo)語：中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)(簡稱共青團(tuán))是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群團(tuán)組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國的重要社會支柱之一，也是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。如何做好新農(nóng)村共青團(tuán)工作？下面是一篇關(guān)于新農(nóng)村如何做好共青團(tuán)工作的調(diào)研報告。
新農(nóng)村如何做好共青團(tuán)工作的調(diào)研報告
共青團(tuán)玉屏侗族自治縣委員會
2008年11月
玉屏侗族自治縣位于貴州省東部，與湖南省西部接壤，是祖國中部地區(qū)進(jìn)入西南地區(qū)的咽喉，素有“黔東門戶”之稱。全縣總面積517平方公里，轄4鎮(zhèn)2鄉(xiāng)，14.5萬人(其中35歲以下的青年4萬余人)�，F(xiàn)有基層團(tuán)委11個，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委6個，學(xué)校團(tuán)委4個，縣直機關(guān)團(tuán)委1個;團(tuán)(總)支部265個，其中，農(nóng)村支部90個，學(xué)校(總)支部152個，其他23個;團(tuán)員7800余人，其中，學(xué)生團(tuán)員3900余人，農(nóng)村團(tuán)員3200余人，機關(guān)團(tuán)員100余人，企業(yè)團(tuán)員600余人。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，對共青團(tuán)工作提出了更高的要求，也使我縣共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。如何在新的歷史條件下，探索新走向、構(gòu)筑新格局，保持共青團(tuán)工作的發(fā)展勢頭，是我們必須探究和解決的問題。按照縣委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我委圍繞本單位調(diào)研課題——如何在新勢下抓好全縣共青團(tuán)工作，于2008年11月上旬在全縣范圍內(nèi)開展了一次對如何加強團(tuán)的基層組織建設(shè)、如何做好農(nóng)村共青團(tuán)工作、如何創(chuàng)造性地在企業(yè)抓好團(tuán)的工作等問題的調(diào)研，通過座談會、走訪等形式了解實際情況，現(xiàn)形成調(diào)研報告如下： 關(guān)于加強團(tuán)的基層組織建設(shè) 團(tuán)的基層組織建設(shè)是共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容之一。進(jìn)一步加強團(tuán)的基層組織建設(shè)是落實鞏固“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、
發(fā)展”工作理念的前提和基礎(chǔ)，也是提升共青團(tuán)能力、擴大影響的必然要求。近年來，團(tuán)縣委堅持黨建帶團(tuán)建，采取有效措施，著力加強團(tuán)的基層組織建設(shè)，以建設(shè)求活力，以創(chuàng)新求發(fā)展，取得了明顯的工作成效。但是面對社會轉(zhuǎn)型帶來的'青年群體的變化，基層團(tuán)組織建設(shè)特別是農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)仍存在著一些突出問題。
我縣農(nóng)村基層共青團(tuán)工作存在的問題：
(1)從農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)狀況來看，基層組織覆蓋面萎縮，出現(xiàn)有組織無團(tuán)員的現(xiàn)象。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級組織健全，都設(shè)有團(tuán)委，但村級團(tuán)組織癱、軟、散、亂團(tuán)組織仍占有很大比重。據(jù)調(diào)查，目前農(nóng)村大部分團(tuán)員即是初、高中畢業(yè)生，他們從學(xué)校畢業(yè)后即到外地打工,沒有及時辦理團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，猶如“斷了線的風(fēng)箏”。導(dǎo)致團(tuán)組織的工作對象缺乏，底子不清，許多村團(tuán)支部變?yōu)?ldquo;空殼團(tuán)支部”。
(2)從農(nóng)村基層團(tuán)干部隊伍狀況來看，存在年齡偏大，素質(zhì)偏低，兼職過多的問題。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和村級兩委會換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級班子職數(shù)精簡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記，基本上是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任或副主任、組織干事、宣傳干事等兼任團(tuán)委書記，村級團(tuán)支部書記大多由兩委委員兼任，由于鄉(xiāng)村兩級團(tuán)干部身兼數(shù)職，導(dǎo)致大部分團(tuán)干投身團(tuán)的工作的精力有限，不能積極主動、創(chuàng)造性地開展工作。
如何壯大我縣農(nóng)村基層共青團(tuán)工作
1、把服務(wù)作為共青團(tuán)組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，及時了解掌握青工思想脈搏。把握好服務(wù)團(tuán)員青年這個立足點，竭誠為團(tuán)員青年服務(wù)，了解團(tuán)員青年，掌握團(tuán)員青年心態(tài)，摸清團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。著眼于維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益，想團(tuán)員青年之所想，急團(tuán)員青年之所急，多為團(tuán)員青年辦實事、辦好事;幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。團(tuán)組織要始終把自己的工作放到新農(nóng)村工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動。加強引導(dǎo)和教育，提高青工思想素質(zhì)和團(tuán)員的先進(jìn)性。在新形勢下，團(tuán)組織要針對新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。
2、堅持黨建帶團(tuán)建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。做好團(tuán)的各項工作，關(guān)鍵在于有一支好的隊伍，有一個好的班子。團(tuán)干部要自覺使團(tuán)的各項工作更好地服務(wù)青年，自覺當(dāng)好黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。加強團(tuán)干隊伍建設(shè)，著力提高團(tuán)干素質(zhì)。真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟工作中有所作為的團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。團(tuán)干部要加強學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的精神食糧，進(jìn)而提高自身的理論素養(yǎng)。
3、發(fā)揮好自己的服務(wù)功能，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。培養(yǎng)各種類型的先進(jìn)典型，通過典型引路來推進(jìn)工作。加強政治學(xué)習(xí)，深化主題教育，扎實開展青年思想教育活動。通過理論學(xué)習(xí)、理論研討會等載體，開展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)和教育活動，幫助廣大團(tuán)員青年深刻理解科學(xué)體系，切實提高他們的思想覺悟和認(rèn)識水平。宣傳優(yōu)秀團(tuán)員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現(xiàn)實效。以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導(dǎo)青年在學(xué)習(xí)中不斷提高知識水平;抓住重大節(jié)日、重大事件紀(jì)念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演，征文評比等多種形式的教育活動，增強團(tuán)員青年愛國主義、集體主義觀念，增強民族自信心和自豪感。
4、共青團(tuán)要有所作為、有所地位，必須進(jìn)一步發(fā)揚“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng)，在服務(wù)大局中創(chuàng)造新的業(yè)績。在不斷創(chuàng)新發(fā)展的時代，企業(yè)共青團(tuán)的工作也要結(jié)合實際不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動形式，建立起適應(yīng)體制改革和市場經(jīng)濟發(fā)展以及廣大團(tuán)員青年需要的工作服務(wù)機制。建立一套行之有效的運作機制，是干好共青團(tuán)工作的重要環(huán)節(jié)，“基礎(chǔ)靠機制，機制靠落實”。新的工作思路和工作方法都是在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和找到的，沒辦法的時候就深入到團(tuán)員青年中去搞調(diào)研，這是解決問題的好辦法。
5、積極探索適應(yīng)新時期農(nóng)村共青團(tuán)發(fā)展的新理念，必須結(jié)合新時期團(tuán)員青年的特點和社會發(fā)展的趨勢。在當(dāng)前新的形勢下，提高團(tuán)的工作效率，既是新農(nóng)村的客觀要求，也是完善團(tuán)組織的自身運行機制的迫切需要，所以要把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動為小型分散活動，樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用。
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