2016年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告
建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，就是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的成功做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉總結(jié)，下面是YJBYS小編為大家搜集了關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告，供大家參考借鑒。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告范文(一)
綜合辦公室關(guān)于社區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展情況調(diào)研報(bào)告按照街道黨工委《昆工路街道深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案》的安排，深入我科室包片社區(qū)進(jìn)行實(shí)地走訪，對(duì)社區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行細(xì)致、全面的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、社區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)調(diào)研掌握的情況
社區(qū)在開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)努力做好“五帶頭”作用，將各項(xiàng)工作與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，并為促進(jìn)活動(dòng)的健康深入地開(kāi)展要求社區(qū)干部、社區(qū)黨員努力做到“四個(gè)要”：一要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重大意義;二要立足社區(qū)創(chuàng)新舉措;三要精心組織，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任;四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)。
在帶頭學(xué)習(xí)方面。將開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合。加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提高黨組織班子綜合素質(zhì)。通過(guò)街道黨工委理論中心組學(xué)習(xí)、報(bào)告會(huì)、交流會(huì)等形式，以會(huì)代訓(xùn)，加強(qiáng)社區(qū)黨支部班子成員政治理論、黨務(wù)知識(shí)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升社區(qū)黨支部成員綜合素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力，開(kāi)展自主學(xué)習(xí)教育活動(dòng);組織黨員學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，并開(kāi)展學(xué)習(xí)心得交流。給每位黨員全面提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。外塑形象、內(nèi)練素質(zhì)，樹(shù)立黨員隊(duì)伍的新形象。
在帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)方面。將開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與探索區(qū)域化黨建工作有機(jī)結(jié)合。深入社區(qū)走訪、調(diào)研社區(qū)內(nèi)具備建立黨組織的群體，了解已建立黨組織的組織設(shè)置、黨員人數(shù)、參與度等情況。同時(shí)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際積極探索區(qū)域化黨建工作。
在帶頭服務(wù)群眾方面。努力提高服務(wù)人員素質(zhì)，一是提高學(xué)習(xí)能力。隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，社區(qū)工作的內(nèi)容越來(lái)越廣泛，任務(wù)越來(lái)越艱巨，綜合性越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)社區(qū)工作人員服務(wù)的要求越來(lái)越高。為此，我們社區(qū)工作人員努力在學(xué)習(xí)下功夫，除了街道和科室每周例會(huì)學(xué)習(xí)外，還通過(guò)自學(xué)來(lái)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性;通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平。二是提高協(xié)調(diào)能力。社區(qū)處在溝通上下、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負(fù)著保持上下暢通聯(lián)系的責(zé)任。協(xié)調(diào)是社區(qū)工作人員的基本功。我們要努力做到對(duì)上協(xié)調(diào)嚴(yán)格按照程序，按領(lǐng)導(dǎo)分工職責(zé)逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，盡可能避免領(lǐng)導(dǎo)之間不必要的誤會(huì)和“返工”;對(duì)下協(xié)調(diào)把握分寸，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要求社區(qū)工作人員一絲不荀、細(xì)致謹(jǐn)慎、精益求精去做好服務(wù)工作。三是提高執(zhí)行力。要按照街道黨工委、辦事處的要求，社區(qū)將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人，牢固樹(shù)立目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力意識(shí)，做到接受和完成工作任務(wù)不講條件，不找借口，不找理由，顧全大局，爭(zhēng)創(chuàng)一流。
在帶頭遵紀(jì)守法方面，將開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與改變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來(lái)。要求社區(qū)干部要按制度、按規(guī)章、按目標(biāo)思路辦事，合力爭(zhēng)先，全面謀劃和推進(jìn)各項(xiàng)工作;要明職權(quán)，找方法，求實(shí)效，出結(jié)果。各條線、每個(gè)人都要明確“我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、我能干到什么程度”，不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作，腳踏實(shí)地，努力解決各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題。
在弘揚(yáng)正氣方面，將開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與執(zhí)行力的建設(shè)結(jié)合起來(lái)要求要講實(shí)話，辦實(shí)事，做小事，做精事。做精做細(xì)做實(shí)工作，將各項(xiàng)工作推進(jìn)上新臺(tái)階;要大興實(shí)事求是之風(fēng)，要善于從小事做起，講白話、講“土話”、不講官話，以精益求精、實(shí)實(shí)在在地做好各項(xiàng)工作，特別是要做好為民服務(wù)和促進(jìn)發(fā)展的工作;同時(shí)，要提高執(zhí)行力，確保政令暢通、工作高效。要共同努力，有信心、有決心，確保取得工作成效，在群眾中樹(shù)立較好的公眾形象。
二、活動(dòng)中存在的問(wèn)題
“五帶頭”作用只局限于社區(qū)干部，沒(méi)有在社區(qū)黨員中廣泛開(kāi)展;活動(dòng)開(kāi)展的力度和廣度都還不夠，影響范圍較小;黨員重視程度不夠、抓活動(dòng)的路徑和辦法不夠多等問(wèn)題。
三、對(duì)社區(qū)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做出如下承諾
1、社區(qū)干部職工管理
一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部日常工作和學(xué)習(xí)的規(guī)范管理，制定社區(qū)居委會(huì)工作人員守則、社區(qū)干部廉潔自律的規(guī)定、居委會(huì)成員分工責(zé)任制、請(qǐng)銷(xiāo)假等制度，用好的制度管理人、約束人。加強(qiáng)各科室與社區(qū)間相互配合，整合調(diào)動(dòng)資源，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的重要作用，保持辦事處與社區(qū)步伐的協(xié)調(diào)一致，加強(qiáng)與社區(qū)的互動(dòng)交流，并通過(guò)各渠道提高社區(qū)與各機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)溝通能力。二是結(jié)合每個(gè)社區(qū)和工作人員的實(shí)際，對(duì)新上任的社區(qū)干部靈活開(kāi)展，各項(xiàng)規(guī)章制度、惠民政策法規(guī)、辦事程序、專(zhuān)業(yè)技能等內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)，努力使社區(qū)干部在思想認(rèn)識(shí)上再提高、在能力水平上再提升、在工作作風(fēng)上再優(yōu)化。充分激發(fā)“干”的熱情、提升“干”的能力，在具體工作中進(jìn)一步落實(shí)“干”的行動(dòng)、提高“干”的實(shí)績(jī)，盡職盡責(zé)、不辱使命。
2、社區(qū)辦公設(shè)施管理
在做好辦公用品采購(gòu)、配備和發(fā)放的同時(shí)，不斷完善和加強(qiáng)以社區(qū)“兩室” 用房?jī)?nèi)辦公和活動(dòng)設(shè)施為重點(diǎn)的管理工作，建立社區(qū)用電管理制度、社區(qū)電腦使用制度、社區(qū)電話使用制度、社區(qū)物品管理使用制度、社區(qū)閱覽室使用制度、社區(qū)活動(dòng)室制度、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生制度等管理制度等制度，并實(shí)行辦公設(shè)施管理責(zé)任制，各社區(qū)所的辦公設(shè)施由各社區(qū)正主任負(fù)責(zé)管理。會(huì)議室、接待室、活動(dòng)室物品，由辦公室統(tǒng)一清點(diǎn)造冊(cè)，造冊(cè)后由責(zé)任人簽字實(shí)行責(zé)任管理。
3、為社區(qū)做好后勤保障
轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)后勤“大管家”觀念，從社區(qū)的需要出發(fā)明確后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務(wù)是后勤部門(mén)的天職，把重點(diǎn)職責(zé)定位為“服務(wù)”，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開(kāi)展好各項(xiàng)工作。變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，不斷提高服務(wù)能力和水平，除了及時(shí)對(duì)社區(qū)辦公中的消耗物品進(jìn)行補(bǔ)給外，定期深入社區(qū)，調(diào)研各社區(qū)實(shí)際情況，真正了解社區(qū)工作、學(xué)習(xí)中需要的設(shè)施和各類(lèi)物品，精心為各社區(qū)制定采購(gòu)方案，嚴(yán)格做好辦公用品發(fā)放工作;在建設(shè)節(jié)約型社會(huì)和節(jié)約型機(jī)關(guān)前提下，努力為社區(qū)搞好后勤常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保正常供水、供電、供暖，確保各項(xiàng)辦公設(shè)備的正常作用與安全運(yùn)轉(zhuǎn)，防止浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，為社區(qū)工作、學(xué)習(xí)提供強(qiáng)大的后勤保障服務(wù)。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告范文(二)
建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，就是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的成功做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉總結(jié)，并把它轉(zhuǎn)化為制度和機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為黨內(nèi)的一種經(jīng)常性、日常性工作，成為基層組織和黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入持久地開(kāi)展。
一、建立健全示范引領(lǐng)機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為一種時(shí)代精神
深入開(kāi)展設(shè)崗示范活動(dòng)。要選擇那些品德好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的黨員設(shè)立示范崗位，使之成為引領(lǐng)思想、傳授技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠(chéng)信為人的示范平臺(tái)。在農(nóng)村、城市社區(qū)大力開(kāi)展設(shè)立黨員中心戶活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮他們?cè)趲?dòng)致富、傳播信息、促進(jìn)和諧、活躍文化、興辦公益事業(yè)等方面的示范帶動(dòng)作用。行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要立足本職，積極開(kāi)展設(shè)崗示范活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕超、積極進(jìn)取的氛圍。在非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，選擇技術(shù)熟練的一線黨員設(shè)立黨員先鋒崗，帶動(dòng)廣大員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
擴(kuò)大選樹(shù)先進(jìn)典型視野。典型的選樹(shù)既要有時(shí)代性、群眾性，又要有示范性、代表性，使典型可親可敬、可信可學(xué)。注意樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信等方面的先進(jìn)典型。注重典型的廣泛性，從農(nóng)村社區(qū)、企業(yè)發(fā)展、機(jī)關(guān)服務(wù)，以及全民創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、部門(mén)包村等各個(gè)層面選樹(shù)先進(jìn)典型，確保選出的典型都是各個(gè)行業(yè)、各條戰(zhàn)線、各個(gè)層面真正的先鋒模范。
加大典型宣傳力度。對(duì)評(píng)選出來(lái)的各類(lèi)先進(jìn)典型，各級(jí)黨委政府要在給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，通過(guò)組建報(bào)告團(tuán)巡回演講，在新聞媒體上集中宣傳，用身邊人、身邊事激勵(lì)教育黨員和群眾，不斷激發(fā)進(jìn)取意識(shí)和榮譽(yù)意識(shí)。
二、建立健全工作責(zé)任機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為一種行為方式
強(qiáng)化活動(dòng)責(zé)任。強(qiáng)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為基層黨組織落實(shí)管黨責(zé)任述職評(píng)議的重要內(nèi)容，引導(dǎo)基層黨組織以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為紐帶，把抓基層黨建工作與推動(dòng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，把抓隊(duì)伍建設(shè)與完成中心任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)。強(qiáng)化黨員的引領(lǐng)責(zé)任，大力推行黨員目標(biāo)管理，指導(dǎo)黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)作出公開(kāi)承諾，引導(dǎo)群眾積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。強(qiáng)化群團(tuán)組織的協(xié)調(diào)責(zé)任，把是否積極組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為對(duì)群團(tuán)組織考核評(píng)議的重要內(nèi)容。
抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，合理確定并公開(kāi)承諾每個(gè)基層黨組織、每名黨員的年度工作目標(biāo)。采取召開(kāi)黨員生活會(huì)交流、黨組織通報(bào)、巡視檢查、接受群眾監(jiān)督等辦法，督促基層黨組織和黨員認(rèn)真履行承諾。針對(duì)基層黨組織和黨員作出的公開(kāi)承諾，進(jìn)一步完善個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)考評(píng)等制度，每季度進(jìn)行一次通報(bào)，半年一初評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)。通過(guò)定諾、履諾、評(píng)諾，促進(jìn)承諾的兌現(xiàn)落實(shí)。
三、建立健全監(jiān)督約束機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為一種科學(xué)制度
健全黨內(nèi)監(jiān)督評(píng)議機(jī)制。要大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度以及決策征求意見(jiàn)制度，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。健全黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，定期組織黨員開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)交流、講評(píng)活動(dòng)。對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不重視、活動(dòng)開(kāi)展不扎實(shí)或存在明顯偏差的，要及時(shí)督促進(jìn)行整改，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。
健全群眾監(jiān)督評(píng)議機(jī)制。建立健全民情收集反饋制度、群眾參與重大事項(xiàng)決策制度，虛心接受群眾批評(píng)，不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作。建立健全群眾評(píng)議制度，采取述職測(cè)評(píng)、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)評(píng)議、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)群眾評(píng)議會(huì)等多種形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)，落實(shí)具體整改措施，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)打造成群眾滿意工程。
健全社會(huì)輿論評(píng)議機(jī)制。重視社會(huì)輿論體系建設(shè)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀。在農(nóng)村、社區(qū)，要發(fā)動(dòng)群眾討論制定完善村(居)規(guī)民約，加大村民代表大會(huì)、社區(qū)居民委員會(huì)等基層群眾性自治組織的建設(shè)力度，發(fā)揮群眾自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的作用。開(kāi)展群眾性評(píng)比活動(dòng)，營(yíng)造積極進(jìn)取、健康向上的社會(huì)輿論氛圍，不斷推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。
四、建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為一種惠民措施
完善政治關(guān)懷機(jī)制。黨員是黨內(nèi)活動(dòng)的主體，更是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體。要切實(shí)尊重黨員主體地位，健全黨內(nèi)重大決策廣泛征求黨員意見(jiàn)制度，暢通黨員表達(dá)意見(jiàn)建議的渠道，有效保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
加強(qiáng)情感溝通。建立健全“五必談”談心制度。即黨員工作變動(dòng)時(shí)必談，受到表彰或處分時(shí)必談，遇到困難或挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾或意見(jiàn)分歧時(shí)必談，群眾有不良反映時(shí)必談。建立健全“五必訪”走訪制度。即黨員患病或去世時(shí)必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時(shí)必訪，黨員有較大思想情緒或有意見(jiàn)建議時(shí)必訪，黨員無(wú)故不參加組織生活時(shí)必訪。建立健全定期慰問(wèn)制度。定期對(duì)老黨員老干部老勞模、長(zhǎng)期患病或生活困難的黨員群眾進(jìn)行慰問(wèn)。
加大黨建投入。進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，改善基層組織辦公活動(dòng)條件，確�；鶎咏M織有人辦事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事。加大資源統(tǒng)籌力度，抓好農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾的功能。
五、建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為一種價(jià)值取向
落實(shí)考評(píng)工作責(zé)任�？己嗽u(píng)價(jià)是重要的激勵(lì)措施。大力倡導(dǎo)和多形式開(kāi)展比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的實(shí)踐活動(dòng)，充分激發(fā)黨員群眾敬業(yè)奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值追求和價(jià)值取向。同時(shí)，必須認(rèn)真履行考核工作職責(zé)，建立層層抓落實(shí)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)考一級(jí)。
科學(xué)設(shè)置考評(píng)內(nèi)容。以中央規(guī)定的“五個(gè)好”、“五帶頭”先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為要求，結(jié)合各行各業(yè)及本單位實(shí)際，堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)、簡(jiǎn)便實(shí)用、分類(lèi)考評(píng)、公開(kāi)公正的考評(píng)原則，認(rèn)真研究制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)。要用發(fā)展的眼光看待創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，評(píng)價(jià)體系和具體內(nèi)容也要與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常創(chuàng)常新。
創(chuàng)新改進(jìn)考評(píng)方式。將黨組織和黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾等情況，納入目標(biāo)管理，與單位年度考核一同安排，不搞多頭考核與重復(fù)考核。要注意做到集中考核與平時(shí)考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，上級(jí)考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合。將內(nèi)部評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高考核評(píng)價(jià)的質(zhì)量和效率。
注重考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到黨組織和黨員評(píng)優(yōu)、公務(wù)員年終考評(píng)定等、干部選拔任用、單位年終綜合目標(biāo)考核先定等之中。對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀等次的要進(jìn)行表彰，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件，作為干部選拔任用的重要參考。對(duì)評(píng)定為不合格等次的單位要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消單位黨組織評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。
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