中國MBA就業(yè)調(diào)查報告

時間：2022-07-22 15:48:00 調(diào)查報告我要投稿

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　　印度有12萬MBA畢業(yè)生涌向求職市場，不過他們中大多數(shù)對薪金期望閉口不談。印度一些專家預測，MBA 將會成為繼IT業(yè)后印度第二大慘淡“職業(yè)”，甚至印度外貿(mào)研究所安置顧問Munish Bhargava表示，“目前印度多數(shù)MBA畢業(yè)生認為他們反倒不如其他專業(yè)的本科生好找工作。”—作為和中國“龍象之爭”的“象”的印度是這樣一番景象。職撤雜志做了相關(guān)調(diào)查，共有923 名應(yīng)屆MBA 參與了此次調(diào)研，他們中有28%的人參加工作已經(jīng)5年以上，73%的人花的是自己的積蓄來念MBA。另外，值得注意的是，參與調(diào)查的MBA 中超過三分之一的畢業(yè)生對學校就業(yè)指導中心提供的幫助不滿意。

中國MBA就業(yè)調(diào)查報告

　　四成MBA期待薪酬“只求保住昔日薪情”

　　該結(jié)果不難發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆MB A 畢業(yè)生對自己的薪酬預期顯得比較“務(wù)實”。

　　從這幾年的數(shù)據(jù)可以看出，基本上MBA的平均薪酬游走在1 0 萬到2 0 萬之間，且除了2 0 0 7 年上半年以外，跟此前年份相比反而有不同程度的“跌幅”。這從一方面可以看出這幾年MB A 就業(yè)初期的薪資在一定程度上已經(jīng)趨于理性，浮動范圍并沒有明顯的變化;另外也許因為經(jīng)濟危機的緣故，MBA不再謀求自己的薪酬漲幅要“與前一年相比增長多少個百分比”。從調(diào)查結(jié)果來看，他們中有相當一部分人認為只需要達到之前水平就符合預期了。

　　MBA 畢業(yè)后你對自己的期待薪酬是多少?

　　43% 年薪 10萬 ~20 萬

　　29% 年薪20 萬~30 萬

　　15% 年薪30 萬~50 萬

　　7% 年薪50 萬~100 萬

　　6% 年薪100 萬以上

　　四成MBA求職不易因為“理想企業(yè)和理想崗位比往年少”

　　你覺得找工作難在什么方面?(多選 )

　　41% 理想企業(yè)和理想崗位比往年少

　　38% 薪酬福利職位達不到往年標準

　　32% 同一崗位競爭對手太多

　　26% 企業(yè)提供面試的機會比往年少

　　中歐商學院的一位畢業(yè)生表示，“在最終確定自己的工作意向前已經(jīng)拿到了7 個Offer，但不是企業(yè)規(guī)模太小就是崗位不太合適，再不然就是薪酬太低，總之與去年自己學院畢業(yè)的師哥師姐相比有不小的落差。”除了理想企業(yè)和崗位比往年少外，還有38% 的受訪者認為“薪酬福利職位達不到往年標準”，32%的人認為“同一崗年薪10萬 ~20萬位競爭對手太多”。

　　MBA畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)呈兩極分化

　　近年，MBA畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)呈現(xiàn)兩極分化，一部分人認為高素質(zhì)人才的就業(yè)市場即便受到了金融危機的波及也會在很快的時間內(nèi)出現(xiàn)回暖，所以不要太屈就，可以慢慢找，前方總會有好工作。另一部分人則覺得不是挑三揀四的時機，先保住一個就業(yè)位置比什么都強，危機一來“瘋滿樓”，趕緊降低各方面期望和要求，找到“驢”之后再找“馬”吧。

　　你現(xiàn)在的薪酬與此前相比的變化是多少?

　　29%幾乎沒有增長

　　23%增長5%~30%

　　14%增長30%~50%

　　9%增長100%~300%

　　9%增長50%~100%

　　8%增長300%以上

　　8%反而下降了

　　近四成MBA薪酬與入學前相比幾乎沒有增長

　　因為經(jīng)濟危機，很多工作人選擇了讀MBA的方式充電，有媒體發(fā)布數(shù)據(jù)“2009年全國MBA報考人數(shù)約有超過20%的增長，而個別學校更是翻番。與招生火爆對應(yīng)，各高校的MBA學費也有不小的漲幅，最高的漲了12萬元。”而現(xiàn)在很多商學院的學費動輒就在10萬以上，這不由地讓人擔心：以前商學院所標榜的“兩年學費一年打平”對今年的MBA就業(yè)行情來看要如何實現(xiàn)?

　　你今年的就業(yè)心態(tài)是?

　　36%順其自然，按自己的原計劃去找工作

　　34%就業(yè)行情不好，必須降低各方面的就業(yè)期望，趕緊找到一份工作

　　18% MBA還是挺好找工作的，要好好選擇

　　12%不著急找工作，我相信經(jīng)濟危機很快會過去，高素質(zhì)人才的市場馬上會緊俏起來

　　七成MBA獲得面試機會的次數(shù)至少為其投出簡歷份數(shù)的六分之一

　　調(diào)查顯示，50%的應(yīng)屆MBA畢業(yè)生在求職期間總共投出的簡歷數(shù)量不到10份，還有24%的MBA投出的簡歷數(shù)量在30份以下。

　　并且，有1 0% 的MBA 投了“數(shù)不清”的簡歷，同時，同樣有10%的受訪者獲得“15次以上”的面試機會。在《職撤的調(diào)查訪問中不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的MBA 選擇“針對性、廣撒網(wǎng)”兩種方法整合求職的方式來找工作，即以自己希望的目標崗位和職位為圓心，放寬企業(yè)行業(yè)的選擇半徑來求職。同時手里有4到7個Offer還在瘋狂找工作的MBA還有很多。

　　你在MBA畢業(yè)后，求職期間總共得到了多少次面試機會?

　　31% 3~5次

　　27% 1~3次

　　26% 5~10次

　　10% 15次以上

　　6% 10~15次

　　從找工作始，你多久拿到了第一個Offer?

　　28% 不到一個月

　　22% 1~2個月

　　20% 目前還沒拿到

　　14% 2~3個月

　　9% 3~6個月