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學(xué)生調(diào)查報告

時間:2020-10-12 18:04:50 調(diào)查報告 我要投稿

學(xué)生調(diào)查報告模板集錦五篇

  在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,越來越多的事務(wù)都會使用到報告,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。一起來參考報告是怎么寫的吧,以下是小編整理的學(xué)生調(diào)查報告5篇,歡迎閱讀與收藏。

學(xué)生調(diào)查報告模板集錦五篇

學(xué)生調(diào)查報告 篇1

  伴隨著教育優(yōu)先發(fā)展的良好氛圍,基于農(nóng)民外出打工,“留守”兒童突增等客觀實際,觀英灘鎮(zhèn)小學(xué)寄宿制辦學(xué)模式于20xx年9月開始實施。在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和親切關(guān)懷下,“試點”工作,成效顯著,社會公認(rèn)。

  一、誕生背景

  1、“留守”兒童突增。

  隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,作為山區(qū)鎮(zhèn)之一的觀英灘鎮(zhèn)與其他縣區(qū)一樣,大批青壯年農(nóng)民紛紛外出務(wù)工,“留守兒童”這個富于特定歷史氣息的名詞概念誕生了,孩子們的爺爺、奶奶或者是外公、外婆取代了父母監(jiān)護和教育職責(zé),而他(她)們年紀(jì)一般都較大,大都沒有接受過正規(guī)的教育,有的還體弱多病,有的對孩子的教育理念明顯滯后,往往都是心有余而力不足,邊遠山區(qū)的教育面臨新的挑戰(zhàn)。

  2、校點布局面臨新的矛盾。

  觀英灘鎮(zhèn)地處威遠縣北部邊陲,幅員面積101.24平方公里,總?cè)丝?.8242萬人,盡管山青水秀,風(fēng)景宜人,但畢竟山高路陡,人煙稀疏,村落分散。

  鎮(zhèn)中心校所轄的龜形和紅旗兩所村校,招生范圍分別囊括了三個行政村,生均徒步面積12公里,最遠的達20公里,但兩校每年的適齡兒童都不足10人,再加上兩所村小,幾經(jīng)撤并搬遷,校舍危陋,面臨著原址建校與尋求其他途徑的歷史性選擇。

  二、歷史決擇。

  依據(jù)國家優(yōu)厚的教育政策和發(fā)展氛圍,本著“整合教育資源,共享教育信息,投資不重復(fù),高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)”的原則,觀英灘鎮(zhèn)在全縣率先提出了“農(nóng)村小學(xué)生寄宿就讀”的構(gòu)想與規(guī)劃。

  20xx年7月,威遠縣教育局、財政局和觀英灘鎮(zhèn)黨委政府,對該鎮(zhèn)教育發(fā)展的客觀現(xiàn)狀進行了認(rèn)真的調(diào)查研究,對 “小學(xué)寄宿辦學(xué)”的必要性和可行性進行了科學(xué)的分析,決定觀英灘鎮(zhèn)于05年秋在全縣進行邊遠山區(qū)小學(xué)寄宿制辦學(xué)模式的“試點”工作。

  三、目前現(xiàn)狀

  觀英灘鎮(zhèn)小學(xué)寄宿制辦學(xué)于20xx年9月正式開始,現(xiàn)有寄宿生156人,其中留守兒童45人,配有4名中專以上學(xué)歷的專職生活指導(dǎo)教師,1名專職門衛(wèi)和1名兼職鍋爐工,全面負(fù)責(zé)寄宿生飲食起居的指導(dǎo)和生活處理能力的培養(yǎng)。

  (一)、寄管理念

  自己能做的事自己做——突出獨立生活能力的培養(yǎng)。

  共寢同樂是一家——突出協(xié)同合作能力的培養(yǎng)

  言行舉止嚴(yán)要求——突出良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成。

 。ǘ、主要做法

  該校的小學(xué)生寄宿就讀試點工作,得到了當(dāng)?shù)攸h政的高度重視,得到了學(xué)校教職員工的廣泛支持,制度健全,工作落實,成效顯著,深得學(xué)生、家長和社會的廣泛認(rèn)同。

  1、管理嚴(yán)格,措施具體

 、賴(yán)格制度,責(zé)任明確。

  該校建立了“學(xué)生接送制度”、“寄宿生一日常規(guī)”等十八項制度很好地規(guī)范了寄宿學(xué)生的行為舉止,很好地約束了生活指導(dǎo)教師、班級教學(xué)教師的生活指導(dǎo)、教育教學(xué)理念,形成了“文明、快樂、好學(xué)、善思”的寄宿風(fēng)范。

 、谌套o理,細(xì)心關(guān)愛。

  該校實施的小學(xué)生寄宿就讀,實質(zhì)上是“周寄制”。即:每周日下午由學(xué)生家長或委托監(jiān)護人,將學(xué)生送到學(xué)校,辦理交托管理手續(xù),學(xué)校行政收集存檔備案;周末下午由學(xué)生家長或委托監(jiān)護人到學(xué)!皩W(xué)生在校周記錄”,填寫“意見建議信息反饋薄”,同時將學(xué)生帶回家。學(xué)生在校一周的生活、學(xué)習(xí)活動由生活指導(dǎo)教師、班級教師全程護理和引導(dǎo),形成了濃厚的人文關(guān)愛氛圍。

  ③家長聯(lián)合,信息互通

  學(xué)校開通了供寄宿生專用的愛心電話(0832(8050087)),保證了所有寄宿學(xué)生家長家校信息時刻暢通,搭建了家長和其子女溝通心靈、互換心聲的愛心之橋。

 、苄at(yī)聯(lián)手,共保平安。

  該校在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和協(xié)調(diào)下,鎮(zhèn)衛(wèi)生院開通了寄宿學(xué)生求醫(yī)問病的“綠色通道”,在學(xué)校與鎮(zhèn)衛(wèi)生院、生活教師與醫(yī)生的密切配合下,讓寄宿生充分體會到“學(xué)校如家”的全新感受。

  2、指導(dǎo)幫助,但不包辦。

  該校156名寄宿學(xué)生中,6歲孩童就有12名,這類年幼寄宿生在“梳頭洗臉”、“系鞋帶,穿衣服”等方面的自理能力相對較低。生活教師在經(jīng)過統(tǒng)一講解、示范、指導(dǎo)后,都是讓學(xué)生獨立操作,爾后再由教師給予重新整理,在學(xué)生的實際生活中訓(xùn)養(yǎng)其能力,幫助指導(dǎo),但不包辦,很好地彌補了山區(qū)老百姓包辦、溺愛的教養(yǎng)的理念缺陷,學(xué)生自理能力得到了充分有效地提高。

  3、仿真家庭,溫馨管理。

  該,F(xiàn)有的156名小學(xué)寄宿學(xué)生中,年齡跨度大(6-12歲),一到六年級都有,他們在寄宿管理的諸多措施中,有一條特別值得肯定,那就是:床位安排是按“高低年級混編,大小孩童結(jié)對子”的原則安排的生活上在教師的指導(dǎo)下,由高年級學(xué)生幫護低年級學(xué)生,共效果記入學(xué)生的“在校周記錄”,形成了兄弟姊妹型的家庭式的溫馨氛圍,很好地彌補了獨生子女家庭環(huán)境的不足。

  4、科研同步,長遠規(guī)劃。

  該校在寄宿制試點工作一開始,在20xx年就申報了“農(nóng)村小學(xué)生寄宿制研究”的市級教育科研課題,參與人員涉及行政領(lǐng)導(dǎo)、食堂工作人員,生活教師、班主任及部分任課教師,F(xiàn)在已經(jīng)取得了階段性成果,得到了縣教研室的充分肯定。該校的教育科研工作對寄宿管理工作是經(jīng)驗總結(jié)和理論探究的很好途徑之一,必將進一步推動和完善當(dāng)?shù)亍傲羰貎和鄙蠈W(xué)就讀工作。

 。ㄈ┰撔5募乃拗圃圏c工作很好地整合了教育資源

  1、硬件設(shè)施、校容校貌煥然一新。

  為實施寄宿制辦學(xué)模式,該校在各級政府的高度重視的關(guān)懷下,投資35.2702萬元,545平方米的學(xué)生寄宿樓呈現(xiàn)于鎮(zhèn)所在地的中心,全新的學(xué)生床、吃飯桌令學(xué)生及家長感覺一新,撤掉了該校轄區(qū)內(nèi)的龜形和紅旗兩所校舍簡陋的村級小學(xué),絕對避免了“生源聚集城鎮(zhèn)”這個現(xiàn)實背景下的重復(fù)而無效的投資。

  2、教育信息資源得到充分共享。

  原在兩所村小的小學(xué)生,入中心完小寄宿就讀后,充分享受到了現(xiàn)代信息技術(shù)教育和現(xiàn)代遠程教育資源;充分體驗到了從村小的“一師一班”到“中心完小的分科教育、分類指導(dǎo)”的明顯變化,為邊遠山區(qū)孩子的成長、成材構(gòu)建了堅實的發(fā)展基礎(chǔ)和平臺。

 。ㄋ模┰撔5募乃拗圃圏c工作為教師打通了“成品成牌”的有效途徑。

  該校實施寄宿制后,所撤掉的兩所村級學(xué)校的12名教師全部集中到了鎮(zhèn)所在地的初級中學(xué)和中心完小。生活條件明顯改善,信息資源相對豐富,管理和從業(yè)風(fēng)范絕對改觀。12名教師,特別是年輕教師體驗到了優(yōu)良的從業(yè)環(huán)境,為教師們的教學(xué)技能提高和教育藝術(shù)水平的提升開啟了一片理想的藍天。

  該校實施寄宿制后,為教師們了解學(xué)生課后表現(xiàn)、知曉學(xué)生的心理狀況創(chuàng)造了絕對有利的條件,把教師們一部份家訪工作集中到了學(xué)校,提高了工作的效率。

  該校實施寄宿制后,學(xué)校的“管理半徑”絕對減小,原來需要行程10多公里到村小的業(yè)務(wù)管理指導(dǎo)工作,現(xiàn)在集中到了中完小,管理成本顯著降低。

 。ㄎ澹┰撔嵭屑乃拗坪螅瑸檫呥h山區(qū)學(xué)生創(chuàng)立優(yōu)良的成長環(huán)境。

  村小學(xué)生寄宿就讀后,充分享受到了升旗儀式場面的恢宏;充分感受到了幾百人參加的運動會、文藝演出的慷慨和激昂;心理和精神得到了前所未有的熏陶和感染;充分體驗到了“集體就餐”的歡樂和愉悅,所有參與座談的學(xué)生都有說不盡的歡欣和快樂……寄宿制辦學(xué)為邊遠山區(qū)農(nóng)民子弟的學(xué)習(xí)成長奠定了堅實的心理和能力基礎(chǔ)。

 。┰撔嵭屑乃拗坪,為山區(qū)農(nóng)民,特別是青壯年農(nóng)民外出務(wù)工,發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟解決了后顧之憂。

  隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,青壯年農(nóng)民“外出務(wù)工,入企經(jīng)商”,已是當(dāng)今的一個必然趨勢,山區(qū)的“隔代教育”已成為學(xué)校教育管理的的新的難題,實施寄宿制后,很好地化解了這個矛盾,很好地解決了“留守兒童”教育問題,農(nóng)民能夠放心地外出掙錢,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展拓展了新的空間和更加廣闊的前景。因為寄宿工作得到了社會的公認(rèn),老百性的歡迎。

  四、主要問題

 。ㄒ唬W(xué)校債臺高筑:(具體統(tǒng)計見附表)

  1、一次性投入:48990.00元(具體見表)

  2、一次性“兩免一補”墊支:14657.86元。

  3、日常消耗:

  ①每學(xué)年29500.00元(具體見表)

 、趦擅庖谎a:免教科書:75.00元生期,一補:120元生期

 、勖科谏e債:352.02元。

 。ǘ⒂布O(shè)施明顯不足。

  1、沒有活動室,預(yù)算要投入50萬元資金。

  2、寄宿生無專門的飯?zhí),預(yù)算要投入30萬元。

  3、缺醫(yī)務(wù)等設(shè)備設(shè)施,預(yù)算要投入20萬元。

  (三)日常消耗的水、電等費每期達8000元,沒經(jīng)費來源,沒有收費政策支持,學(xué)校難以正常運轉(zhuǎn)。

  (四)生活指導(dǎo)教師需要正規(guī)培訓(xùn),缺培訓(xùn)費。

 。ㄎ澹┥罟芾砣藛T編額不足,缺勤雜,保安、醫(yī)務(wù)等服務(wù)人員工資。

  總而言之,觀英灘鎮(zhèn)中心校小學(xué)寄宿制試點工作,盡管尚存不足,但已經(jīng)有了良好的起步的喜人的發(fā)展,為外出務(wù)工農(nóng)民辦了一件大好事,深得家長及社會的好評,同時我們也堅信,有各級黨政的高度重視,有教育局的正確指導(dǎo)及社會各界的'廣泛關(guān)注,該鎮(zhèn)的小學(xué)寄宿制試點工作肯定會不斷完善,逐步走向成熟,為邊遠山區(qū)的小學(xué)教育摸索出一條切實可的運行模式。

學(xué)生調(diào)查報告 篇2

  南鑼鼓巷是北京最古老的街區(qū)之一。現(xiàn)在的南鑼鼓巷街區(qū)北邊是鼓樓東大街,南邊是地安門東大街,西邊是地安門外大街,東邊是交道口南大街。由這4條街圍合的這塊長方形地塊,正是元大都的兩個坊。以南鑼鼓巷為界,東面是“昭回坊”。西邊是“靖恭坊”,南鑼鼓巷是兩坊間的分界巷。(地點)

  南鑼鼓巷南北走向,長約800米,東西各有8條胡同整齊排列著,從南向北,西面的8條胡同是福祥胡同、蓑衣胡同、雨兒胡同、帽兒胡同、景陽胡同、沙井胡同、黑芝麻胡同、前鼓樓苑胡同;東邊的8條胡同是炒豆胡同、板廠胡同、東棉花胡同、北兵馬司胡同、秦老胡同、前圓恩寺胡同、后圓恩寺胡同、菊兒胡同。這些胡同在元朝時沒有名稱,名稱是明朝以后逐漸演變來的。比如菊兒胡同,明代叫局兒胡同,后來改稱橘兒胡同,清代宣統(tǒng)時才稱菊兒胡同,后延續(xù)至今。整個街區(qū)猶如一條大蜈蚣,所以又稱蜈蚣街。

  明朝時,將北京劃為28坊,兩坊合并稱“昭回靖恭坊”。清代屬鑲黃旗。南鑼鼓巷曾叫羅鍋巷,乾隆XX年(1750年)繪制的《全城全圖》改稱為南鑼鼓巷。

  唐朝長安的里坊早已無存,元大都里坊構(gòu)造在800多年的歷史變遷中,也已面目全非,但是,南鑼鼓巷地區(qū)卻還極為完整地保存著元大都里坊的歷史遺存。胡同格局那么完整,胡同里各種形制的府邸、宅院多姿多彩,真可謂是北京古都風(fēng)貌中一塊保存完整的“碧玉”。

  南鑼鼓巷在近幾年被時尚人士和國外旅游者關(guān)注,是因為從新世紀(jì)開始,不經(jīng)意間,許多酒吧在這條古老的小街上出現(xiàn)。現(xiàn)在這里已經(jīng)成為繼三里屯、什剎海之后,北京又一條酒吧街。這里的每一條胡同都有豐厚的文化積淀,每一個宅院里都訴說著老故事。

學(xué)生調(diào)查報告 篇3

  調(diào)查概況:

  20xx年教委下達布置各校對不良行為學(xué)生的調(diào)查管理,對此項工作,我們以小組討論的方式進行全面、系統(tǒng)的分析研究,現(xiàn)將總結(jié)情況報告如下。

  具體目標(biāo):

  以調(diào)查方式深入了解當(dāng)代學(xué)生的心理狀況和環(huán)境及非環(huán)境影響的具體現(xiàn)象。從而以資料形式深度了解如今學(xué)生心理及思想岔路。使得以更明確的方式來引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)及發(fā)展路線和方向。

  調(diào)查方法:

  使用小組會議討論的方法,進行分析研究。

  調(diào)查內(nèi)容:

  對于現(xiàn)在學(xué)生的不良行為,以數(shù)字分析,家庭原因,學(xué)校原因,社會原因,同學(xué)原因,教師原因進行辨證的多元的探討研究,最終完成此文報告。

  調(diào)查結(jié)果:

  社會的多面性及環(huán)境的多極影響,導(dǎo)致學(xué)生不良行為的滋生與發(fā)展。在各個極端的影響下,唯一核心的問題是一種心理教育和鼓勵,如今學(xué)生在面對如此多元化的迷惑下,導(dǎo)致他們失去了明辨力和原則性,他們往往認(rèn)為“自我”會是一種完美的認(rèn)知。卻忘記了辨證的統(tǒng)一,并非僅為于此。所以說,要讓學(xué)生克服困難,解決不良行為習(xí)慣,唯一的出路在于心理教育和引導(dǎo),告訴他們,什么是對的,什么是不對的。這樣一來,才能讓學(xué)生在新的時代走向正確的道路。

  一、 數(shù)字分析:

  我校不良行為學(xué)生科可分為兩種:智育差等生和德育差等生,對學(xué)校教育影響較大的重要是德育差等生,其比例占不良行為學(xué)生的80%,其中德育差等生產(chǎn)生的原因:家庭教育起制約學(xué)生正常發(fā)展的占55%,家長采取“不管不問”態(tài)度的17%,“打罵孩子”的30%,60%左右的父母對孩子是采取說服教育的方式,家庭教育中最突出的差異就是對孩子思想品德的關(guān)心不夠。按照關(guān)心程度排序,兩類家長對孩子關(guān)心最多的前三項分別是:(1)健康、學(xué)習(xí)功課、吃飯穿衣,思想品德被排到第四位之后!爸刂禽p德”的教育價值觀在不良行為學(xué)生的家庭教育中表現(xiàn)突出。。社會影響正常發(fā)展的占12%,學(xué)校影響學(xué)生正常發(fā)展的占20%,其他影響的占18%。目前,我校在校生約2200人,其中18周歲以下未成年人約1800人;未成年人初一305人,初二318人,初三316人,高一310人,其余為高二和高三學(xué)生,他們大部分為18周歲。我笑初一到高三年級學(xué)生年齡跨度大,興趣愛好各異,處于身心發(fā)育和世界觀形成個個階段。高中學(xué)生來自全縣的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),初中學(xué)生分布也很廣,家長們分布在社會各個領(lǐng)域和各個階層,思想文化素質(zhì)參差不齊。

  二、不良行為學(xué)生產(chǎn)生的原因:

  不良行為學(xué)生成因是多面、復(fù)雜和長期的,只有找到了病源,從源頭挖起,才能“藥到病除”。了解其學(xué)習(xí)生活背景、家庭教育背景、人際關(guān)系背景、心理發(fā)展過程、成長經(jīng)歷等等。分析我校的后進生,其形成原因如下:

  (一)家庭原因

  1、父母的綜合素質(zhì)水平不足以指導(dǎo)、教育孩子,相反不良習(xí)慣影響學(xué)生的發(fā)展。

  父母是孩子的第一任老師,父母的言行將直接影響著孩子。但有的家長熱衷于賭博、嗜酒,甚至游手好閑,這些都不利于孩子的健康成長。有的父母性格暴躁,教育子女沒有耐心,動不動就大打出手;有的父母文化水平低下,子女認(rèn)為不值得聽。挥械母改敢娮R面狹窄,難以教育“見多識廣”的子女。他們認(rèn)為樹大自直,使學(xué)生缺乏追求;缺乏理想。

  2、 兩代人之間存在著代溝,相互之間的溝通困難。

  父母整天忙于工作,對于新事物的接受較慢、較少;而不良行為學(xué)生接受新事物快,思想新潮,因此,兩代人之間的溝通存在著許多障礙。做父母的對孩子情況知之甚少,甚至認(rèn)為只要有錢給他們用就行了,“這么好的生活條件,我們以前想都不敢想,他們還有什么不滿足的呢?”但卻不知道其實他們最需要的就是心靈的溝通。有了這種思想怎能教育好孩子,又怎能談得上因勢利導(dǎo)呢?

  3、 父母沒有盡到監(jiān)護人的職責(zé),疏于管教和關(guān)心孩子。

  許多家長都是忙于生計,托孩子的爺爺或奶奶看管,而老人則一味溺愛,對孩子缺乏嚴(yán)格的管理;有的雖在家,卻疏于管理教育孩子,甚至放縱其行為。有些家庭是父母離異或由其它原因造成的單親家庭,對孩子的關(guān)心不夠。從對后進生的家庭背景資料分析來看,父母疏于管教和關(guān)心孩子是形成后進生的重要原因。

  4.離婚率的增加使學(xué)生在家得不到完整的父愛、母愛從而學(xué)生造成非正常的心理。

  如:我校學(xué)生王楠同學(xué),由于父母離異,王楠同學(xué)由父親管理,但父親忙于商務(wù),沒有時間照顧孩子,孩子只能由爺爺,奶奶看管,但他們根本無法達到管理孩的效果。

  5.獨生子女的逐年增加使家長從小過分寵愛、溺愛學(xué)生,學(xué)生從小養(yǎng)成的不良習(xí)慣長大后的不到根本的糾正。

  針對學(xué)生的家庭原因:我校利用家長學(xué)校機會統(tǒng)一用廣播形式宣傳新的教育理念,指導(dǎo)家長共同提高素質(zhì),對后進生的家長又專門召開會議耐心細(xì)致的加以引導(dǎo),分析孩子落伍的原因,并提出共同教育學(xué)生的具體措施。

  (二)學(xué)校原因

  “冰凍三尺,非一日之寒!焙筮M生的出現(xiàn)和社會影響、家庭教育密切相關(guān)。但是,學(xué)校教育工作的疏忽或失誤,班級和學(xué)校的管理不當(dāng),也是一個不容忽視的原因之一。

  1、學(xué)習(xí)遭受挫折后,教師卻諸多責(zé)怪,使其喪失了學(xué)習(xí)信心。

  學(xué)生在學(xué)習(xí)上屢遭挫折后,他們是很需要得到同情和幫助的,但如果教師缺乏應(yīng)有的耐心,挖苦、譏諷、責(zé)罵他們,必然會使學(xué)生懷疑自己的學(xué)習(xí)能力,幾經(jīng)挫折,失去信心,僅有的一點興趣也消失了,厭學(xué)情緒自然也就乘虛而入了,學(xué)習(xí)上的困難者很快就變成學(xué)習(xí)上的落后者。時間一長,在他們的意識中就會出現(xiàn)偏離集體的傾向,在行為上就會出現(xiàn)失控的現(xiàn)象,最終發(fā)展成具有“粗野情感和厚臉皮性格的人”,甚至?xí)愿鞣N反常的行為與班集體抗衡,少數(shù)的后進生就會到社會上尋找自己的“地位”,這也是發(fā)展的必然。

  2、某些愛好、特長受到壓抑,使其喪失了對自我價值的肯定。

  每個學(xué)生都有自己的興趣、特長和愛好,后進生也不例外。但如果班主任因他是后進生,便覺得他是“成事不足,敗事有余”,不讓他參加一些活動,不讓他的特長得到充分的發(fā)揮,甚至于處處都鄙視他。那么,久而久之,后進生就會錯誤地認(rèn)為自己什么都不行,喪失了對自我價值的肯定,以至于逐漸地對個人,對集體完全失去信心。在特定的誘惑面前,甚至?xí)ダ碇嵌鵁o法控制自己,來個“破罐子破摔”,從此一蹶不振。

  3、傳統(tǒng)的應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌的過程中,教師的教育觀念未得到根本轉(zhuǎn)變,教師只顧眼前利益認(rèn)為分?jǐn)?shù)是衡量一個學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn),而忽視了德育對學(xué)生一生的發(fā)展的影響。

  4、教師對學(xué)生的非智力因素挖掘不夠,缺乏足夠的談心、面對面輔導(dǎo)以及和學(xué)生一起共同活動。

  (三)社會原因

  1、市場經(jīng)濟的負(fù)面影響,不良行為學(xué)生失去了正確的價值觀。

  不少不良行為學(xué)生個人主義思想嚴(yán)重,在公德方面存在知行錯位的現(xiàn)象;社會中戀愛、婚姻道德觀念混亂,婚外戀、婚外性行為日益增多,家庭責(zé)任感淡漠,重幼輕老現(xiàn)象嚴(yán)重的影響了不良行為學(xué)生的價值取向。

  2、急功近利的價值取向,影響了對不良行為學(xué)生培養(yǎng)的投入。

  培養(yǎng)子女投入是巨大的,有的家長因此覺得不劃算,甚至覺得子女早一點賺錢自己也可早一點享福;或是把錢挪做它用,有的家長舍得建豪華的房子,卻舍不得花錢給孩子讀書,這樣的家長在鄉(xiāng)村并不少見。這樣造成不良行為學(xué)生無心學(xué)習(xí),甚至也覺得本來就應(yīng)如此。

  3、消費文化的影響是巨大的,其負(fù)面的、消極的方面對不良行為學(xué)生的危害更大。

  影視、計算機及網(wǎng)絡(luò)的普及,給部分不良行為學(xué)生虛擬情感走向極端創(chuàng)造了可能;商家為了商業(yè)利潤竭盡了手段,吸引人們消費。在商業(yè)行為中不適度的夸張其說,使得一些不良行為學(xué)生注重享受而逃避勞動;暴力、色情的內(nèi)容也使得不良行為學(xué)生往不良的方向發(fā)展。

  在長期的不良行為學(xué)生教育工作的過程中,專家們認(rèn)為社會方面對不良行為學(xué)生的健康成長有著不利影響的主要方面有:(1)歌舞廳、酒吧等娛樂場所限制未成年人消費問題;(2)媒體宣傳上不適當(dāng)內(nèi)容對未成年人的人生觀形成的影響問題;(3)未成年人走上不良道路后社會該施以怎樣教育;(4)未成年人遭受暴力侵害的法律支持及社會支持。這些都是我們值得關(guān)注的問題。:

  (四)同學(xué)原因

  俗話說“物以類聚,人以群分”,同學(xué)中很容易自然形成“好生”一圈,“差生”一圈的現(xiàn)象,并且變本加厲,差生越差。這也是很多家長十分關(guān)注自己的子女與誰為友的原因。

  上述四點可歸納為客觀原因或環(huán)境因素,自然也存在差生的內(nèi)在原因。

  1、歷史原因。由于某種原因?qū)W習(xí)成績和品行一貫落伍,或者雖然得到幫教后已向好生方向發(fā)展,但是碰到挫折又“舊病復(fù)發(fā)”。

  2、心理原因。個別學(xué)生心理不健康,當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己差別人一截時,不是找原因、想辦法,積極努力迎頭趕上,而是怨天尤人,甚至產(chǎn)生妒忌、憎恨的病態(tài)心理。

  我校對后進生進行詳細(xì)分類:德育后進生,智育后進生并對他們的表現(xiàn)進行細(xì)致分析,詳細(xì)登統(tǒng)后進生名單,按號入座以便教育。

  后進生的表現(xiàn)有以下幾個方面:

  1、 學(xué)習(xí)目的不明確,態(tài)度不端正

  學(xué)習(xí)目的是直接推動學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力,學(xué)生只有具有一定的學(xué)習(xí)要求、動機,才會認(rèn)為學(xué)習(xí)是一種有價值的活動,才能發(fā)揮自己對學(xué)習(xí)的自覺性、主動性與積極性。心理學(xué)研究表明:學(xué)習(xí)目的的強度對學(xué)業(yè)的影響呈顯著的正比關(guān)系。當(dāng)今的初中生他們的年齡小,缺乏社會閱歷,且世界觀在形成過程中,他們對學(xué)習(xí)的目的、社會意義、個人的理想抱負(fù)、將來的職業(yè)等想的較少,甚至不想。因此,明確、主導(dǎo)的學(xué)習(xí)目的還沒有形成,正由于他們?nèi)狈h景性的學(xué)習(xí)目標(biāo)和近景性的學(xué)習(xí)動機,使他們往往視學(xué)習(xí)為一種負(fù)擔(dān),認(rèn)為自己的家長、老師在逼迫自己學(xué)習(xí),在內(nèi)心深處會有一種消極的對抗心理,造成學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,逐漸向后進生過渡、轉(zhuǎn)化。

  2、 意志薄弱、不夠堅定

  堅強的意志對于學(xué)生的學(xué)習(xí)至關(guān)重要,在某種意義上講,學(xué)習(xí)是一種堅苦的勞動過程,它要求學(xué)生付出較多的腦力和體力勞動去克服各種各樣的困難。沒有堅強的意志,是不能勝任學(xué)習(xí)任務(wù)的。后進生由于缺乏對自己的嚴(yán)格要求,學(xué)習(xí)遇到困難就回頭,失去戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,放棄對學(xué)習(xí)目的的追求,不想也不愿意同學(xué)習(xí)作斗爭,時間長久養(yǎng)成了害怕困難、回避困難的心理,形成了不求進取、意志薄弱、放棄征服困難勇氣的不良個性。

  3、 智力活動呈被動狀態(tài)

  有良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的學(xué)生善于動腦、動手、思維活躍,而那些懶于動腦筋、思維不活躍、無獨立思考習(xí)慣的學(xué)生,在課堂上注意力不集中,不愿意積極解決問題,作業(yè)和考試時反復(fù)出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。在學(xué)習(xí)成績不理想時會產(chǎn)生自卑感,產(chǎn)生厭學(xué)情緒,認(rèn)為自己智力差、無能力,安于現(xiàn)狀,缺乏競爭意識,逐漸變成后進生。

  4、 道德水準(zhǔn)模糊、認(rèn)識不明確

  高尚的道德情操有利于個性的成長,不良行為學(xué)生學(xué)生的道德形成過程至關(guān)重要,他們的道德觀念在幼年時只是受父母及周圍伙伴的影響,還沒有形成。在學(xué)生時期,他們處于形成階段,盡管如此,他們還沒有堅定的道德信念。此時他們對道德認(rèn)識不明確、不穩(wěn)定,很容易受社會上不良風(fēng)氣的影響,不能分清真、善、美、丑,也缺乏對道德的正確評價,形成錯誤的認(rèn)識。如:把打架鬧事看成是有“本事”,甚至“英雄”,把尊敬他人當(dāng)作是“屈服別人”,把擾亂課堂秩序引起全班學(xué)生哄堂大笑認(rèn)為是“自豪的事”。少數(shù)學(xué)生還做出嚴(yán)重違反道德規(guī)范、損害他人利益的行為,這些都是后進生的表現(xiàn)。

  5、貪圖享受、愛慕虛榮

現(xiàn)代的家庭對孩子過分的溺愛,是造成這種現(xiàn)象的主要原因,有的家長在對待子女的問題上要求不夠嚴(yán)格,他們以超標(biāo)準(zhǔn)的物質(zhì)滿足孩子生活需求,忽略了對孩子思想道德、獨立生活的能力、勞動習(xí)慣的培養(yǎng),忽視了孩子個性的發(fā)展,使孩子身心發(fā)展失調(diào),產(chǎn)生攀比的心里,扭曲了正確的消費觀念、審美情趣及興趣愛好,使子女在人生觀和世界觀上偏離正常的軌道,這些對于他們的成長都是不利的。

  作為教師,我們僅看到這些學(xué)生的缺點是不行的,我們應(yīng)看到不良行為學(xué)生充滿著生機和活力,應(yīng)該耐心的運用多種方法,行之有效的采用各種教育方式,正確的看待引導(dǎo)他們,為此針對不良行為學(xué)生我建議采取的幾點建議:

  1、 教師的信心

  只有不會教的老師,沒有教不好的學(xué)生。作為教師,要相信后進生是可以轉(zhuǎn)化的。這是轉(zhuǎn)化后進生的前提。事物總是在不斷運動、變化、發(fā)展的。后進生的“后進”往往也是暫時的,可變的。他們經(jīng)過自身的努力和良好的教育是可以逐漸擺脫“后進”的狀態(tài),乃至成為優(yōu)秀。同時,尺有所短,寸有所長,后進生的“后進”也是相對的,他們身上往往存在不同的“閃光點”,他們可能在一方面后進,但在另一方面卻很優(yōu)秀。為此,我校要求教師要樹立發(fā)展觀念,相信后進生的可變性,以一分為二、辨證的觀點來看待后進生,既看到后進生后進的方面,更要看到其優(yōu)秀的一面。同時,通過有效的教育手段,使后進生以其長克其短,克其短揚其長,鼓舞他們上進,從而激勵他們自我進步,走向優(yōu)秀。

  2、教師的愛心

  愛是教育工作的基礎(chǔ),愛能融化一切,特別是對于后進生,愛是促進其轉(zhuǎn)化的一個重要外部條件。后進生往往有意、無意的表現(xiàn)出對老師和同學(xué)的疏遠與隔閡。他們往往缺乏愛,在學(xué)校和家庭都難以得到應(yīng)有的關(guān)心和愛。為此,教師首先應(yīng)彌補后進生愛的缺陷,用愛的暖流開啟學(xué)生的心扉。愛后進生,要從一點一滴做起,學(xué)習(xí)上,給他們多“吃偏飯”,生活上多體貼關(guān)心,通過愛,最終感化后進生,讓他們從內(nèi)心里樂于接受教師的教誨,從而教師所期待的目標(biāo)努力,實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)化。

  3、教師的細(xì)心

  后進生的轉(zhuǎn)化是一項細(xì)致入微的工作。后進生的缺點和錯誤是明顯的、外露的,他們的優(yōu)點和積極因素往往少而甚微,又往往被他們的“烏黑面”所遮掩,讓人難以覺察和不足為奇。因此,轉(zhuǎn)化后進生關(guān)鍵就是要細(xì)心,要大處著眼,小處著手。一)細(xì)心的了解后進生,掌握其后進的原因,分清其類型,看看到底是“成績后進生”、“品德后進生”,還是“成績、品德雙后進生”。從而有的放矢,對癥下藥,有側(cè)重點、有針對性的進行長善就失。二)細(xì)心尋求后進生的“閃光點”、“可取點”、“優(yōu)秀點”,發(fā)現(xiàn)他們的點滴進步,并加以發(fā)揚光大,從而揚長避短,實現(xiàn)后進生“舊我”向“新我”的轉(zhuǎn)變。三)細(xì)心把握后進生轉(zhuǎn)化的時機。矛盾的轉(zhuǎn)化總是有一定的時機,后進生的轉(zhuǎn)化也是如此。為此,教師要細(xì)心觀察后進生,通過其思想狀態(tài)、行為表現(xiàn)的體現(xiàn),見微知著,由此及彼,準(zhǔn)確、靈活的把握住后進生轉(zhuǎn)化的時機,加以教育和引導(dǎo)。

  4、 教師的齊心

  大量的教育實踐表明,許多后進生轉(zhuǎn)化工作的失效,往往是因為教育者之間對后進生要求的不一致造成的。為此,在轉(zhuǎn)化后進生時,教育者之間要齊心。教師與家長之間,教師與教師之間要齊心,要力往一處使,對后進生都要有共同的美好愿望,對后進生的要求要一致,言行要一致,從而形成強大的教育合力,促進后進生的轉(zhuǎn)化。

  5、 教師的恒心

  “凍結(jié)三尺,非一日之寒!焙筮M生的形成不是一朝一夕的,而是有一個漸變的過程。因此,他們身上的“后進”的轉(zhuǎn)化也需要有一個過程。為此,做好后進生轉(zhuǎn)化工作就必須要有恒心。要不怕反復(fù)。正確認(rèn)識和對待后進生的反復(fù)?酥谱约旱母星椋潇o、耐心、堅持不懈的做好“反復(fù)”的教育工作。否則,將會“竹藍打水一場空”,那轉(zhuǎn)化后進生的意愿,將落為一句空話。

  活動形式:要求班主任每月必須做一次后進生的家訪工作和談話工作。

  總之,后進生的轉(zhuǎn)化工作是一項長期的、細(xì)致的工作。我校教師充滿信心、愛心、細(xì)心、齊心、恒心,從而把“教育要面向全體學(xué)生,促使每個學(xué)生都在原有的基礎(chǔ)上得到主動和諧的發(fā)展”的要求真正落到實處。

  三、 強法制教育和道德教育。

  一個人法律意識淡薄往往同缺乏道德修養(yǎng)有關(guān),一些不良行為學(xué)生走上違法犯罪道路常常從道德淪喪開始,而違法犯罪行為本身又是違反道德的集中反映。所有不良行為學(xué)生違法犯罪的案例,實際上無一例外都是法律和道德意識缺乏和淡漠的結(jié)果。因此,只有通過對不良行為學(xué)生加強法制教育和道德教育,讓他們知道什么是法律允許的,什么是法律禁止的,什么是道德提倡的,什么是與道德相悖的,才能提高他們自覺抵制不良思想和辨別美丑的能力,培養(yǎng)他們向上、向善、向美的心理素質(zhì)和道德情操,從總體上提高其自身素質(zhì)。具體工作中,要針對在校生、不良行為學(xué)生實際情況,分別提出不同的教育要求。對于在校生,既要注重法律、道德知識的傳播,更要注重其道德意識、法律意識的養(yǎng)成。要把法制教育、道德教育列為必修課,做到教學(xué)有計劃,學(xué)習(xí)有教材,講課有教師,課時有保證,逐步使他們樹立起崇法、崇德意識,養(yǎng)成遵紀(jì)守法和良好的道德行為,增強明辨是非能力、依法自我保護能力和抵御不良影響的能力。對于社會不良行為學(xué)生,特別是“失學(xué)、失業(yè)、失管”的未成年人群體,要教育引導(dǎo)他們自覺遵守社會秩序,依法維護自身權(quán)益,正確處理各種矛盾,預(yù)防和減少違法犯罪。要加強對這部分不良行為學(xué)生的法制教育和道德教育,這是預(yù)防和減少不良行為學(xué)生違法犯罪的關(guān)鍵。要在黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各方面密切配合,對那些“家長管不住、學(xué)校不想要、公安很難辦”的不良行為學(xué)生,落實專人結(jié)對幫教,有的放矢地釋法說理,疏導(dǎo)勸誡,重點在轉(zhuǎn)化其思想,感化其感情,幫助他們找準(zhǔn)人生的軌跡,使他們以良好的精神面貌和法律道德素質(zhì)回歸社會。

  四、凈化不良行為學(xué)生成長的人文環(huán)境。

  就網(wǎng)吧治理而言,嚴(yán)格禁止不良行為學(xué)生進入網(wǎng)吧不是上策,不良行為學(xué)生上網(wǎng)問題,宜疏不宜堵,堵是堵不住的,關(guān)鍵是要采取切實有效的措施,凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,研發(fā)推介綠色上網(wǎng)軟件,為不良行為學(xué)生上網(wǎng)提供有效的技術(shù)手段,給不良行為學(xué)生的學(xué)習(xí)和健康成長提供條件,才能從源頭上解決問題。文化市場的管理不能一風(fēng)吹,要建立起一套有效防范和及時打擊色情、暴力信息以及其他有害出版物、音像制品的長效機制。有朝一日,不良行為學(xué)生成長的人文環(huán)境得到徹底治理,全社會預(yù)防和減少不良行為學(xué)生違法犯罪的事業(yè)也必將取得成果。

  總之,教師是一個崇高而神圣的職業(yè),要當(dāng)一名好的教師更不容易。在此次實習(xí)和調(diào)查中,我想到了學(xué)生環(huán)境影響下的差距。社會的不斷進步,使學(xué)校對教師的要求越來越高,尤其是師范生將面臨更大的挑戰(zhàn),“學(xué)高為師,行正為范”的內(nèi)涵也在不斷地加深。這就要求我們不斷完善自己,準(zhǔn)備全身心投入將來的教育事業(yè)。

學(xué)生調(diào)查報告 篇4

  【摘 要】大學(xué)生宿舍管理是學(xué)校日常事務(wù)中很重要的一個環(huán)節(jié),也是學(xué)校管理與教育管理的重要組成部分,其水平的高低是學(xué)?傮w水平的重要參考指標(biāo)。我們開展這次調(diào)查工作,根據(jù)調(diào)查結(jié)果來分析和確定學(xué)校宿舍管理工作需要改進的方面,尋求更高質(zhì)量的宿舍管理方法。目的在于為學(xué)生創(chuàng)造良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,提高管理水平,從而更好的促進學(xué)生健康成長,維護學(xué)校正常秩序,對于有效地保證學(xué)校的教育、教學(xué)工作,為學(xué)?傮w目標(biāo)的實現(xiàn)有著極大的現(xiàn)實意義。

  【關(guān)鍵詞】宿舍管理;調(diào)查工作;健康成長

  中 共 中央16號文件明確指出,要高度重視大學(xué)生生活社區(qū)、學(xué)生公寓、網(wǎng)絡(luò)虛擬群體等新型大學(xué)生組織的思想政治教育工作。 大學(xué)生宿舍管理是推進大學(xué)生思想政治教育進宿舍的現(xiàn)實需要;同時,大學(xué)生宿舍管理是提升學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)的重要措施,是促進學(xué)生成長成才的重要保證,是打造和諧校園的重要環(huán)節(jié)。宿舍質(zhì)量的好壞,對于學(xué)生主體意識、品行修養(yǎng)、價值觀念、人生觀及世界觀的形成都具有十分重要的影響。因此,加強大學(xué)生宿舍管理和服務(wù)具有極其重要的作用。

  一、調(diào)查過程

  (一)調(diào)查方式

  (二)調(diào)查結(jié)果分析

  1. 宿舍安全隱患問題

  對于宿舍安全隱患問題,42%的同學(xué)認(rèn)為宿舍目前存在安全隱患,32%的同學(xué)認(rèn)為不存在安全隱患,13%的同學(xué)則表示對于安全隱患不清楚。從這個問題可以看出,需要加強這一方面的管理,并且加強對于安全隱患知識的普及亟需要加強普及宣傳。

  2. 住宿環(huán)境

  42%的同學(xué)對于目前的住宿環(huán)境滿意,14%的同學(xué)對于目前的環(huán)境不滿意,44%的同學(xué)對于目前的宿舍環(huán)境表示一般。由此可以看出,目前宿舍內(nèi)部設(shè)施還不錯。但是對于宿舍周邊環(huán)境問題不管是對于宿舍周邊的噪音,氣味,還是周邊的衛(wèi)生問題,同學(xué)均有較大的反映,因此應(yīng)著重加強這一方面的改善。

  3. 規(guī)章制度

  4. 宿舍文化

  二、宿舍管理目前存在的問題

  現(xiàn)在學(xué)生宿舍管理過程中存在一些問題,較為突出的是學(xué)生對于宿舍管理的漠視,根據(jù)調(diào)查可以看出很多同學(xué)對于宿舍管理的各項規(guī)章制度并沒有很大的興趣。具體表現(xiàn)為以下幾個方面:

  (一)重視知識和能力培養(yǎng),忽視寢室管理

  很多情況下,學(xué)校追求教學(xué)效果為主的思想而影響了行為效果的養(yǎng)成。再加上學(xué)校一般只注重社會效益,而對宿舍管理過程參與較少。就大理學(xué)院而言,學(xué)校對于宿舍管理主要是外承包以寶龍公寓為主,雖然對于學(xué)習(xí)與生活分工明確,但是在一定程度上使學(xué)校與學(xué)生宿舍管理相脫離,所以學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)該從日常的點滴抓起,從此時此刻抓起。

  (二)后勤服務(wù)人員存在很大爭議

  在宿舍管理過程中,也存在一定的問題,諸如門禁時間以及電器使用方面上,存在很大的爭議。目前的工作模式在過去的學(xué)生工作中雖然取得了一定的成績,但也容易形成“邊緣地帶”和“真空區(qū)域”,造成某種程度上教育和管理的脫節(jié),從而出現(xiàn)管理職責(zé)不夠清晰、服務(wù)水平不夠到位等現(xiàn)象。

  (三)學(xué)生缺乏自主管理的意識

  對于大多數(shù)學(xué)生而言,他們只是視宿舍為住宿的場所,缺乏主人翁意識。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果顯示,學(xué)生的管理更偏重于培養(yǎng)學(xué)生的生活習(xí)慣。比如衛(wèi)生檢查、文明宿舍之類的,但是這些傳統(tǒng)的學(xué)生宿舍管理手段和方法一般不適應(yīng)對學(xué)生的“育人”管理。

  (四)管理人員缺乏學(xué)生管理經(jīng)驗

  就目前而言,學(xué)校大多數(shù)管理人員是臨時工,他們的政治素質(zhì)不高,并且文化水平也比較低,這就造成管理人員的素質(zhì)與服務(wù)對象的要求有很大的差距,難以勝任管理工作。

  (五)宿舍風(fēng)氣差距懸殊

  目前,高校學(xué)生宿舍風(fēng)氣差距懸殊,甚至是兩極分化一般情況下,宿舍具有良好風(fēng)氣的,其成員思想積極上進,主動追求進步,學(xué)習(xí)氛圍濃郁,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,生活習(xí)慣良好;相反地,宿舍風(fēng)氣較差的,其成員思想倦怠,不思進取,缺乏道德意識,生活遨遍、懶散,沉迷于游戲,疏忽于學(xué)習(xí)等。

  三、應(yīng)對宿舍管理出現(xiàn)的問題采用的措施

  (一)建立一支高素質(zhì)的學(xué)生宿舍管理人員隊伍

  學(xué)生宿舍管理人員文化素質(zhì)水平的高低,直接會影響大學(xué)生的溝通、控制、影響能力。因此在聘用學(xué)生宿舍管理人員中,不能僅從降低經(jīng)濟成本著想聘用普通服務(wù)人員,在人格魅力方面影響學(xué)生、在生活經(jīng)驗上對于學(xué)生宿舍管理也有重要的作用。

  (二)在學(xué)生宿舍管理中注入新的管理理念

  培養(yǎng)學(xué)生良好生活習(xí)慣是促進學(xué)生全面發(fā)展的重要管理理念。學(xué)生宿舍管理人員在處理各種問題中應(yīng)該本著尊重學(xué)生、理解學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生的思想,要及時修改不適合的規(guī)章制度,從而降低管理難度和減少管理矛盾。利用電子媒介,豐富溝通渠道。

(三)重視學(xué)生參與管理

  在管理中,讓學(xué)生參與到宿舍管理工作中去,增強他們自覺遵守宿舍管理的規(guī)章制度,強化他們的熱情。目前大多數(shù)高校學(xué)生宿舍管理中,吸收學(xué)生參與管理往往只停留在學(xué)生參與檢查宿舍衛(wèi)生、文明宿舍評比等內(nèi)容,參與管理的層面較淺,參與管理的范圍窄。大學(xué)生自我管理、服務(wù)、教育是學(xué)生工作的一種好的方法,也是培養(yǎng)人才的一種途徑,大學(xué)生宿舍管理應(yīng)推進人學(xué)生的自我管理、自我服務(wù)、自我教育。

  (四)加強宿舍安全管理

  學(xué)生宿舍是高校安全建設(shè)和管理的重點節(jié)點,學(xué)生宿舍安全工作成效與廣大師生員工的生命及財產(chǎn)安全緊密聯(lián)系。因此,我們需要不斷探索,創(chuàng)新管理理念、完善服務(wù)內(nèi)容、提升管理和服務(wù)水平,去滿足新環(huán)境下高校學(xué)生宿舍安全管理的需求。

  1. 提高思想認(rèn)識

  領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視學(xué)生宿舍安全問題,結(jié)合實際情況,不斷尋求解決學(xué)生宿舍安全隱患的新思路、新方法。同時,加強安全責(zé)任制度建設(shè)和落實,堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,完善管理、考核和獎懲機制。通過提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念、采取對策,在思想和行動上達到高度一致。

  2. 加強宿舍安全事項的教育,提高學(xué)生保護和防范意識

  本著預(yù)防為本、教育優(yōu)先的原則,把學(xué)生宿舍安全管理規(guī)定從多層面、多渠道傳達和灌輸給學(xué)生;通過制作和發(fā)放安全知識小貼士,將安全須知發(fā)放至各個宿舍。

  3. 加大對宿舍安全隱患的排查

  如大功率電器等違章電器的及時收繳,對亂接電線、違章用電、私自使用大功率電器的學(xué)生給予嚴(yán)肅的批評教育并要求做出深刻檢查和承諾。

  總之,學(xué)生宿舍作為大學(xué)期間環(huán)境的重要組成部分,是大學(xué)生活、學(xué)習(xí)、娛樂的重要場所。因此,有效加強學(xué)生宿舍管理工作,充分發(fā)揮學(xué)生宿舍的育人功能,有著其特殊的重要性和必要性,這也是高校教育工作的一項重要內(nèi)容。

學(xué)生調(diào)查報告 篇5

  本次參與調(diào)查的人群期望月薪主要集中分布在3000~5000元范圍內(nèi),并且,期望月薪隨著學(xué)歷的增高而增高,其中,專科生期望月薪接近3000元;本科生期望月薪為3500元;碩士生接近5000元;博士生超過7000元。

  與20xx年相比,此次參與調(diào)查人群的期望月薪略有回落,除去物價上漲因素,今年的期望月薪更為現(xiàn)實。?粕、本科生、碩士生、博士生的期望月薪依次為(單位:元):2890、3480、4840、7160。顯然,今年的期望月薪也更為合理了。

  工作地點二線城市更受青睞

  在工作地點的選擇上,以一線城市(直轄市)作為首選的人群比例進一步下降(20xx年20.5%,20xx年14.4%),而以二線城市(省會城市及計劃單列市)作為首選的人群比例在上升,并超過一半(20xx年46.8%,20xx年55.0%)。因此,本次調(diào)查不僅沒有發(fā)現(xiàn)逃回北上廣的趨勢,反而發(fā)現(xiàn)了更為明顯的逃離現(xiàn)象。進一步分析發(fā)現(xiàn),半數(shù)以上(54.0%)的被調(diào)查者以個人發(fā)展機會作為選擇工作地點的主要標(biāo)準(zhǔn)。

  考研不熱創(chuàng)業(yè)不冷

  對于畢業(yè)選擇:超過半數(shù)(51.3%)的人認(rèn)為應(yīng)該直接就業(yè),這一點并不奇怪,因為一直以來大學(xué)生畢業(yè)后直接就業(yè)都是主流選擇;而贊成考研與自主創(chuàng)業(yè)的人都在兩成左右(考研20.8%;創(chuàng)業(yè)17.9%),這種意愿性的調(diào)查結(jié)果,與考研以及創(chuàng)業(yè)的實際情形正好形成了明顯的反差:實際考研人數(shù)近年來都在30-50%甚至更高的比例,因此,想考研的人遠少于實際考研的人數(shù),這樣一對比就會讓人覺得考研并不是真的熱;而近年來大學(xué)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的實際比例一直都沒有超過2%!這樣一對比自然會讓人覺得大學(xué)生對于自主創(chuàng)業(yè)的心其實并不冷,可能只是因為各種條件不具備而暫時限制了大學(xué)生畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)夢想。

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