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大學(xué)生薪酬期望調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2022-01-06 14:54:42 調(diào)查報(bào)告 我要投稿

大學(xué)生薪酬期望調(diào)查報(bào)告

  當(dāng)想知道某一情況、某一事件的來龍去脈時(shí),我們有必要仔細(xì)地調(diào)查清楚,一般會(huì)把調(diào)查結(jié)果匯集成一份調(diào)查報(bào)告。怎樣寫調(diào)查報(bào)告才規(guī)范呢?下面是小編收集整理的大學(xué)生薪酬期望調(diào)查報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

大學(xué)生薪酬期望調(diào)查報(bào)告

  在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的今天,大學(xué)生就業(yè)難問題已成為社會(huì)熱點(diǎn)之一。隨著中國(guó)高校教育的發(fā)展,大學(xué)生的數(shù)量急劇增加,大學(xué)生就業(yè)問題也日益凸顯。

  據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù),20xx年我國(guó)將有2400萬勞動(dòng)力需要安排就業(yè),其中將有超過700萬大學(xué)畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題。數(shù)據(jù)顯示,20xx年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬,比20xx年增長(zhǎng)52萬;而據(jù)預(yù)測(cè),20xx年這一數(shù)字將達(dá)到峰值758萬。與此同時(shí),國(guó)際金融危機(jī)的影響進(jìn)一步顯現(xiàn),可以預(yù)見,在未來相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力不會(huì)減弱。如何幫助大學(xué)生走出就業(yè)難的困境將成為政府與社會(huì)長(zhǎng)期而艱臣的任務(wù)。而作為就業(yè)主體的大學(xué)生,怎樣積極就業(yè),擺脫畢業(yè)即失業(yè)的困局,也是社會(huì)、學(xué)校和大學(xué)生本身值得商討的問題。

  造成大學(xué)生就業(yè)困難的原因,在這里我歸結(jié)為:社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈;就業(yè)單位和地區(qū)扎堆現(xiàn)象嚴(yán)重;教育機(jī)制的弊端;大學(xué)生薪酬期望過高等。這里,我組單就大學(xué)生薪酬期望方面來談,對(duì)此展開一系列的針對(duì)性調(diào)查。通過在吉林工程技術(shù)師范學(xué)院內(nèi)對(duì)100名大一至大四的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,統(tǒng)計(jì)與分析本校大學(xué)生的薪酬期望,以及影響大學(xué)生制定薪酬期望標(biāo)準(zhǔn)的因素,以實(shí)際數(shù)據(jù)為證,試圖從薪酬期望方面找出影響大學(xué)生就業(yè)難的深層因素,并為本校大學(xué)生就業(yè)提供參考。

  一、調(diào)查的目的、方法、所獲取的資料

  (一)調(diào)查目的

  針對(duì)于目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),我們組從影響大學(xué)生就業(yè)的諸多因素中,選擇大學(xué)生薪酬期望作為調(diào)查主題。希望通過對(duì)本校各年級(jí)學(xué)生的調(diào)查,深入了解本校學(xué)生目前的薪酬期望,并通過科學(xué)地分析與推測(cè),探索影響大學(xué)生制定薪酬的`因素,為本校大學(xué)擇業(yè)就業(yè)提供參考。

 。ǘ┱{(diào)查方法

  我組本次調(diào)查采取文案調(diào)查與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查相結(jié)合的方法,隨機(jī)抽取了100名本校大學(xué)生作為樣本。通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查搜集有關(guān)國(guó)內(nèi)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)和薪酬期望方面的資料,以隨機(jī)抽樣的方法,通過問卷調(diào)查搜集吉林工程技術(shù)師范學(xué)院大學(xué)生的薪酬期望方面的資料。

  (三)取得的資料

  在實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)上,經(jīng)過我組組員的整理與分析,獲得了樣本單位的相關(guān)數(shù)據(jù)值。

  二、大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)與薪酬期望現(xiàn)狀

 。ㄒ唬┊(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析

  據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù),20xx年我國(guó)將有2400萬勞動(dòng)力需要安排就業(yè),其中將有超過700萬大學(xué)畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題。數(shù)據(jù)顯示,20xx年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬,比20xx年增長(zhǎng)52萬;而據(jù)預(yù)測(cè),20xx年這一數(shù)字將達(dá)到峰值758萬。與此同時(shí),國(guó)際金融危機(jī)的影響進(jìn)一步顯現(xiàn),可以預(yù)見,在未來相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力不會(huì)減弱。如何幫助大學(xué)生走出就業(yè)難的困境將成為政府與社會(huì)長(zhǎng)期而艱臣的任務(wù)。

  大學(xué)生就業(yè)難是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題,更是一個(gè)社會(huì)問題?傮w來說,大學(xué)畢業(yè)生具有較高的人力資本水平,是勞動(dòng)力市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)群體。但隨著全球化的發(fā)展與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊,青年初次與持續(xù)就業(yè)所需的能力門坎逐年提高,大學(xué)生必須具備能夠滿足新經(jīng)濟(jì)要求的核心就業(yè)能力才能成功發(fā)展,但現(xiàn)有教育培訓(xùn)體系缺乏必要的就業(yè)市場(chǎng)需求導(dǎo)向,缺乏對(duì)創(chuàng)業(yè)行為的深入研究,高等教育培養(yǎng)出來的大學(xué)生在知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)上與人才市場(chǎng)的需求存在脫節(jié),大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。

  總體來說,當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。

 。ǘ┐髮W(xué)生畢業(yè)薪酬期望分析

  關(guān)于大學(xué)生薪酬問題,近幾年一直被反復(fù)熱議,本科畢業(yè)工資不及民工等火爆題目也一再讓人們感慨。十年寒窗的年輕人也不是沒有抗?fàn)庍^,20xx元薪資聯(lián)盟、1500元薪資聯(lián)盟在過去幾年中曾遍地開花,但喊出的薪資底價(jià)卻越來越低。面對(duì)冷冰冰的就業(yè)率,那些充溢了青春熱血的聯(lián)盟土崩瓦解。面對(duì)金融危機(jī)和嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)的影響,很多大學(xué)生不得不放下身段,調(diào)低的薪酬的期望值。但自從20xx年開始,由于由于生活成本隨著CPI的持續(xù)上升而大幅提高,大學(xué)生對(duì)薪酬的期望有所提升。中華英才網(wǎng)近日發(fā)布的第九屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主報(bào)告顯示,相比之前3年,20xx年大學(xué)生期待薪酬出現(xiàn)了上浮趨勢(shì)。其中,大學(xué)生對(duì)港澳臺(tái)企業(yè)、非營(yíng)利社會(huì)機(jī)構(gòu)、外企薪酬期望最高;對(duì)事業(yè)單位薪酬期望最低?傊苣壳皣(guó)內(nèi)生活成本上升的影響,當(dāng)前大學(xué)生對(duì)薪酬期望呈現(xiàn)出上升的趨勢(shì)。

  三、調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說明與分析

  我組在設(shè)計(jì)問卷時(shí),共設(shè)計(jì)了13個(gè)問題,均以選擇題的形式出現(xiàn),其中涉及單選與多選,封閉式提問與開放式提問。下面對(duì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行說明。本次調(diào)查隨機(jī)抽取了100名本校大學(xué)生作為樣本,其中男女各占一半。在對(duì)畢業(yè)時(shí)就業(yè)形勢(shì)的看法上,13%的表示胸有成竹,54%認(rèn)為通過努力應(yīng)該可以找到工作,22%則表示壓力很大,而有11%的大學(xué)生還沒有考慮過。

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