各種檔案的區(qū)別
日前，很多高校畢業(yè)生在網(wǎng)上吐槽，畢業(yè)了，但是由于沒找到工作，所以檔案一直在自己手里不知道該怎么處理。更有部分大學生直接將“檔案一事”拋之腦后。
據(jù)了解，現(xiàn)在有接近四成的畢業(yè)求職者都加入了“棄檔族”，很多高校畢業(yè)生根本不知道自己的檔案放在哪里，更沒有意識到檔案出了問題會給自己帶來多大的麻煩。
針對這個問題，記者隨機采訪了幾名高校畢業(yè)生。“我畢業(yè)之后應聘了幾家公司，都是帶上個人簡歷、畢業(yè)證和身份證之類的就可以了，沒有一家用人單位跟我要檔案。”
農(nóng)業(yè)大學的趙婷說：“現(xiàn)在用人單位都是注重能力，能勝任工作就行。我覺得檔案代表著你之前在學校的一些經(jīng)歷，都已經(jīng)過去了，應該不太重要了。”
“現(xiàn)在大學畢業(yè)生跳槽的事經(jīng)常發(fā)生，繁瑣的檔案問題反而成了大學生跳槽的牽絆。”金融學院的韓朝偉說：“現(xiàn)在找工作期間還用不到檔案，等到需要的時候再找出來就好了。”
人事檔案是什么?大學生檔案里究竟“藏”著什么東西?一份檔案對大學生就業(yè)有什么影響?能不能自己保管?山西省人才交流服務中心相關負責人做出了解答。
“人事檔案”區(qū)別于“學籍檔案”:高校畢業(yè)生應有所了解
小編從山西省人才交流服務中心了解到，“人事檔案”和“學籍檔案”有所區(qū)別，畢業(yè)生應對檔案提高重視，充分了解自己的檔案。
畢業(yè)生的“學籍檔案”以文字的形式記錄了大學生的高考成績、在校期間表現(xiàn)、家庭情況、獎懲情況等。大學生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入報到證，并由學校將檔案轉至就業(yè)單位的人事部門或者是委托代理的人才服務機構，這時的學籍檔案就成為了人事檔案。
據(jù)介紹，畢業(yè)生的'檔案中，一般包含高中學籍表、高考材料、在校期間各科成績單、學生(學籍)登記表、畢業(yè)生登記表、授予學位的材料、在校期間表現(xiàn)及獎懲情況等材料。
人事檔案不允許個人保存:具體管理情況有差異
據(jù)了解，流動人員人事檔案管理機構為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人力資源社會保障部門所屬的公共就業(yè)和人才服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案;嚴禁個人保管他人人事檔案。跨地區(qū)流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務機構管理，也可由其現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務機構管理。山西啟航人力資源作為山西人才大市場的工作站，可以管理檔案。
高校畢業(yè)生到具有檔案管理權限的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權限的單位(私營企業(yè)、外資企業(yè)等)就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案可由學校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務機構保管。檔案不允許個人保存。
記者了解到，山西省人事關系及檔案保管費收費標準為：畢業(yè)生人事代理服務費：10元/人/月;單位人事代理服務費12元/人/月。
檔案影響公務員報考和職稱申報:如丟失請盡快補辦
山西省人才交流服務中心相關負責人說：“人事檔案相當重要，畢業(yè)生在辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務員、職稱申報等都需要審查檔案內的相關記載。”
畢業(yè)生檔案是大學生在校期間的學習成績、家庭情況、獎懲表現(xiàn)的文字材料，應謹慎保管，及時存放到用人單位或人才服務機構。如若不慎丟失，請盡快到材料形成院�；騿挝谎a辦。
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