大學(xué)生檔案會有什么

　　大學(xué)生檔案會有什么?這是很多同學(xué)關(guān)心的問題，下面yjbys小編帶你去看看!

　　大學(xué)生檔案會有什么

　　學(xué)生個人檔案為紙質(zhì)的信封，里面裝有學(xué)生在校期間的個人資料，上面有省人事廳的封條，封條不能拆起，否則為廢檔。

　　學(xué)生檔案是指本校在學(xué)生管理活動中形成的，記錄和反映學(xué)生個人經(jīng)歷、德才能績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)的、以學(xué)生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

　　對于用人單位來說，為了做到知人善任，盡可能的全面、準(zhǔn)確地了解將要錄聘用的人員，學(xué)生檔案材料中的思想言行、業(yè)務(wù)水平、個人素質(zhì)、歷史情況、學(xué)業(yè)成績及思想表現(xiàn)等情況是重要依據(jù)。而在用人過程中形成的定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都需匯總，歸入本人檔案，作為考核依據(jù)。

　　對于畢業(yè)生個人來說，無論是工作調(diào)動、出國政審、職稱評審、工資調(diào)整，還是入黨團(tuán)以及離退休手續(xù)的辦理、各項(xiàng)證明的出具等等手續(xù)都以檔案材料為重要依據(jù)，并且個人在參加工作后的其它表現(xiàn)也將轉(zhuǎn)化為文字形式在檔案中不斷補(bǔ)充，所以說檔案將伴隨每個人的一生并發(fā)揮著重要的作用。

　　因?yàn)楝F(xiàn)在人事管理存在著缺陷，存在對檔案管理上的疏忽，隨著國家對人事管理上的要求的提高，用人單位也在逐步的完善單位人事管理制度。

　　不單單是事業(yè)單位和公務(wù)員要檔案，現(xiàn)在要進(jìn)入一些大型的企業(yè)也必須準(zhǔn)備好個人的檔案。

　　如何對待學(xué)籍檔案

　　目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象對檔案不了解，也不關(guān)心;甚至有的畢業(yè)幾年了，可檔案還在學(xué)校放著;還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒什么用了”。其實(shí)不然，這里只作簡要說明�，F(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關(guān)證明等也都需要你的人事檔案�？傊�，現(xiàn)實(shí)生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應(yīng)給予足夠的重視，以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。同時，強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，由于國家相關(guān)政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存兩年，這正是沒有搞清“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別。所以有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存，就無須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。按國家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報道證人事部門簽署日期為準(zhǔn))一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級;本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報道日期計)、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。由此可見，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失。

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