為進一步落實省委組織部《關(guān)于進一步加強大學生村官工作的實施意見》精神，拓寬我縣大學生村官的就業(yè)渠道，解決好大學生村官“干得好、流得動”的問題，根據(jù)晉組函字【2014】46號通知精神，結(jié)合和順實際，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組會議研究通過并報市級相關(guān)部門備案，決定招聘一批在崗優(yōu)秀大學生村官充實全縣事業(yè)干部隊伍。具體方案如下：
一、招聘名額
2014年度我縣計劃從大學生村官中招聘全額事業(yè)單位工作人員69名。具體為：
1、崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，上劃主管局管理的崗位37個，其中：
�、汆l(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員15名;
�、卩l(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障員11名;
�、坂l(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理站工作人員5名;
④鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利水保站工作人員3名;
⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站工作人員3名;
2、農(nóng)村綜合便民服務(wù)中心工作人員20名;
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員12名。
二、招聘條件
(一)和順縣滿2個聘期(6年)的在崗大學生村官;
(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)符合報名的具體資格條件;
(四)有下列情形之一者，不得報考：
1、違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;
2、違反計劃生育政策且未過處罰期的;
3、近三年年度考核有不合格等次的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。
三、招聘方式及程序
根據(jù)省委組織部和省人社廳有關(guān)大學生村官招聘精神，我縣的招聘工作以注重實績和注重素質(zhì)并重為原則，采取考核加考試的方式進行招聘。具體程序為：公布方案、報名及資格審查、綜合考核、筆試、確定擬錄人員、體檢及公示、分配聘用。
(一)公布方案
招聘方案經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組召開工作安排部署會議后及時面向大學生村官公布。
(二)報名及資格審查
1、工作滿二個聘期(6年)、考核合格的在崗大學生村官均可報名。
2、報名時間：從方案公布起5個工作日，截止時間為第五個工作日下午6時。
3、報名地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委。報名工作開始后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委每天上報縣招聘辦一次報名情況，縣招聘辦統(tǒng)一匯總各崗位報名情況后，反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委，大學生村官可根據(jù)反饋情況適當調(diào)整報考志愿。報名時間截止后，不得修改報考志愿。報名結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委要及時將報名表及資格審查報告上報縣招聘辦進行資格復(fù)審。
4、填報志愿須知：
填報志愿采取定崗位的方式進行。符合報名條件的大學生村官可以根據(jù)自身的專業(yè)及招聘崗位特征，每人填報4個崗位。填報各事業(yè)單位崗位人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例至少應(yīng)達到3:1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘指標。如因填報原因?qū)е抡衅笉徫蝗∠�，填報該崗位的大學生村官可重新填報其他崗位。
5、報名時需要提供的資料：服從組織分配承諾書，本人近期正面同底版紅底一寸免冠照片四張，填寫《報名表》，一式兩份。本次招聘所填寫的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，同時記錄在案。
(三)綜合考核
縣招聘辦組成考核組對通過資格復(fù)審的報名人員進行考核�？己藘�(nèi)容包括在崗情況、任職情況、考核情況、獲獎情況、創(chuàng)業(yè)情況、政治待遇、民主測評等(考核細則附后)�？己瞬扇×炕蚍值姆绞竭M行，滿分為100分，按60%比例計入總成績。(考核成績保留2位小數(shù))
綜合考核結(jié)果由縣招聘辦統(tǒng)一匯總后，在縣政府網(wǎng)站公布。大學生村官對本人綜合考核成績有異議的可在結(jié)果公布后三個工作日內(nèi)向縣招聘辦及時反映，由縣招聘辦負責解釋。
(四)筆試
筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容主要包括：大學生村官工作相關(guān)內(nèi)容、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作相關(guān)知識、公共基礎(chǔ)知識、法律常識、時事政治等，卷面滿分為100分，按40%比例計入總成績，考試時間為2小時。
筆試時間和地點：待定(具體見和順縣人民政府網(wǎng)站)。
筆試結(jié)束后，筆試成績在政府網(wǎng)站進行統(tǒng)一公布。筆試成績分數(shù)保留1位小數(shù)。
(五)確定擬錄用人員
1、總成績的確定：
總成績=綜合考核得分×60%+筆試成績×40%，保留2位小數(shù)。
2、錄取辦法：
(1)結(jié)合崗位和本人志愿開展錄取工作。
(2)錄取的崗位順序為：農(nóng)村綜合便民服務(wù)中心工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理站工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利水保站工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站工作人員。
(3)每個崗位按照招聘數(shù)量，根據(jù)報考人員總成績由高到低錄取。前一個崗位錄取的，不參與下一個崗位的錄取。錄取過程中出現(xiàn)成績并列情況的，以考核成績高低確定。
(六)體檢及公示
由縣招聘辦組織擬錄用人員統(tǒng)一到縣醫(yī)院進行體檢。體檢通過后，在縣政府網(wǎng)站對擬錄用人員公示5個工作日，公示期滿后無異議的予以聘用。
(七)分配聘用
縣委組織部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際、崗位特征、專業(yè)需求、編制等情況，綜合考慮對聘用人員進行工作分配。因不服從組織分配、體檢等原因被取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的依次按程序進行遞補。新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)期為5年。編制上劃管理，崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聘用人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，主管局不得隨意借調(diào)。
本次招聘的人員統(tǒng)一實行試用期，試用期一年。試用期滿，根據(jù)干部管理權(quán)限由組織、人社部門進行考核，考核合格的，正式辦理聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格，并報市委組織部備案。
四、監(jiān)督指導(dǎo)
招聘的全過程由市委組織部、市人社局指導(dǎo)，縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0354—8130234