福建村官考試報(bào)名條件

　　村官崗位的出現(xiàn)能夠解決大學(xué)生的就業(yè)問題，當(dāng)前福建報(bào)考大學(xué)生村官的人越來越多，可是相關(guān)的村官政策大家都了解嗎?下面是YJBYS小編分享的福建村官考試報(bào)名條件，歡迎閱讀。

　　一、福建村官考試報(bào)名條件

　　(1)思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從分配，踏實(shí)肯干，志愿到農(nóng)村基層工作;

　　(2)有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;

　　(3)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)業(yè)成績良好;(4)身心健康，符合規(guī)定的體檢要求;

　　(5)必須是參加全國普通高等院校統(tǒng)一招生考試或按規(guī)定免于考試錄取的;

　　(6)除23個(gè)省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣生源畢業(yè)生外，其他縣(市、區(qū))生源需擔(dān)任學(xué)生干部1年以上。

　　對具備以上條件的中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生，在同等條件下予以優(yōu)先選聘。

　　二、福建村官待遇

　　大學(xué)生村官到村任職后發(fā)給每人一次性安置費(fèi)3000元，受聘期間生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育和人身意外傷害保險(xiǎn)，所需資金除個(gè)人應(yīng)繳部分外，其余由中央、省、市、縣四級財(cái)政承擔(dān)。對解除聘任合同者，次月起停發(fā)生活補(bǔ)貼費(fèi)。若簽訂聘任合同6個(gè)自然月內(nèi)提出辭職或被取消資格的，應(yīng)退還全額安置費(fèi);7至12個(gè)自然月內(nèi)提出辭職或被取消資格的，應(yīng)退還50%安置費(fèi)。

　　大學(xué)生村官聘任職期滿考核合格的，按照中央組織部組通字〔2012〕36號等文件規(guī)定的留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等“五條出路”實(shí)施有序流轉(zhuǎn)，具體措施：一是經(jīng)組織批準(zhǔn)，可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務(wù)員考錄以及面向服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生的公務(wù)員定向考錄，如具備選調(diào)生資格條件的，可推薦參加選調(diào)生單列計(jì)劃考錄，考試錄用按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二是在地方事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)招聘工作人員時(shí)劃出一定比例，面向任職期滿考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生招聘。事業(yè)單位招考工作人員時(shí)，按照服務(wù)基層項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定給予筆試加分。三是在城市社區(qū)和國有企業(yè)招聘人員時(shí)，協(xié)調(diào)優(yōu)先從大學(xué)生村官中聘用。各地也將有計(jì)劃組織專場招聘會、推介會等，向國有企事業(yè)單位和非公有制企業(yè)宣傳大學(xué)生村官的優(yōu)勢，為大學(xué)生村官自主擇業(yè)提供服務(wù)。四是在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，對任職期滿考核合格的，可免于參加統(tǒng)一考試，由設(shè)區(qū)市和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)組織人事部門根據(jù)地方工作需要，協(xié)調(diào)縣(市、區(qū))組織人事部門統(tǒng)籌聘用。五是對選擇自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，給予協(xié)調(diào)落實(shí)中央和省里有關(guān)扶持政策，并鼓勵(lì)有條件的地方創(chuàng)辦“孵化”基地，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供舞臺。六是對聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核合格的大學(xué)生村官，經(jīng)組織批準(zhǔn)報(bào)考研究生的予以初試總分加10分，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　大學(xué)生村官在任職期間表現(xiàn)突出的，適時(shí)予以推薦擔(dān)任村兩委成員或村級“六大員”等，并對兼任村里有關(guān)職務(wù)的，給予享受當(dāng)?shù)叵嗤�職�?wù)人員的補(bǔ)貼。對參加招考錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或聘為國有企業(yè)人員的，其在村任職工作時(shí)間可計(jì)算連續(xù)工齡，其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)年限可累計(jì)計(jì)算，其工資標(biāo)準(zhǔn)由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定。對家住城市分配到農(nóng)村的'大學(xué)生村官，戶口在學(xué)校的，可根據(jù)本人意愿將戶口遷往原戶口所在地、家庭所在地或就業(yè)所在地;戶口不在學(xué)校的，可根據(jù)自己的意愿辦理。

　　三、福建村官政策

　　1、福建選聘生在村工作服務(wù)期限一般為2年。選聘生到村任職服務(wù)期間為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。服務(wù)期滿后，由省委組織部、省公務(wù)員局共同組織考核，考核合格者，錄用為選調(diào)生，納入當(dāng)年選調(diào)生計(jì)劃，安排到有空編的基層黨政機(jī)關(guān)(公務(wù)員身份)或事業(yè)單位，其中法律專業(yè)的選聘生可安排到有空編的基層法院、檢察院;如本人自愿、工作需要，可繼續(xù)聘任在村任職;少數(shù)未錄用為選調(diào)生、也未繼續(xù)聘任在村任職的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　2、選聘生管理、待遇和保障政策按《福建省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作管理暫行辦法》執(zhí)行，享受每人每月不低于1200元的生活補(bǔ)貼，每人每年350元的人身意外傷害保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)和每人每年500元的交通補(bǔ)貼;到社區(qū)機(jī)構(gòu)服務(wù)的選聘生，享受每人每月不低于1000元的生活補(bǔ)貼，每人每年350元的人身意外傷害保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)和每人每年400元的交通補(bǔ)貼。有條件的地方，還可適當(dāng)提高生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

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