加氣人員辭職信

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!提筆開始寫信時心情是像亂麻一樣，不知道該說些什么，倒不是心中無話可說，而是顧忌到什么該說什么不該說，想來想去，既然能說出辭職這兩字，心里反而坦蕩起來。xx年的x月我回到了興義，心里是激動的，也是充滿擔憂的。在家里和人力資源市場徘徊了半個多月，我有幸地加入了貴公司，在貴公司由市場部行政助理調(diào)離到加氣站從事加氣任務(wù)，由最初的不適應(yīng)到勝任工作，在這一年來其中有太多的得失和職場體驗，令我欣慰的是得大于失。

　　第一個得：成長，說到成長對于一個20多歲的男孩來說顯得有一些稚嫩，但對于一個初入職場的新人而言，成長顯得很重要。抓住機會和珍惜機會是對自己的勸誡，能選擇職業(yè)轉(zhuǎn)型的工作并能把它做好就是我最好的承諾，我做到了。既然談到成長固然自己存在不足之處，工作期間得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵，自己也學(xué)習他們優(yōu)秀的方面，如范經(jīng)理放羊式的寬容管理模式，方姐降級之后面對現(xiàn)實的坦然心態(tài)，周姐對事不對人的處事原則，還有就是向一些老員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷地彌補自己的短板，豐富自己的閱歷，盡快適應(yīng)現(xiàn)代職場。

　　第二得：尊重，看到很對書本教人們想得到別人的尊重首先得尊重別人，可是我們的自私和自大讓我們不可一世的認為只當爺不當孫子。每當我們處事時首先想到的是自己的利益，常常以損害別人的利益來作為自己的籌碼。我不會溜須拍馬屁，也不會濫竽充數(shù)，也沒有后門可入，只能靠自己一步一步的爬。世間少有伯樂，我也不是千里馬，此時沒有遇到伯樂也是一種期待，畢竟自己離千里馬還有距離。不管是不是千里馬，可是尊重人是必須的，工作中可以是上下級關(guān)系，處理事情對事不對人;生活中可以是朋友，處理人際關(guān)系不外乎一個情字，給別人一點改錯的機會，別人會給你一個犯錯的機會。如果我們是有權(quán)和有錢，能夠給親人走后門開綠燈，可以是一個可愛或可怕的人，顯然我都不是，可愛的人別人看中的是他得權(quán)力和金錢，可怕之處是他不明辨是非就武斷行事的的行為，他有的是名和利，而我有的可敬之處他或許沒有，至少我不是一個遭人厭，是一個對別人對社會有用的人。

　　第三得，掌聲，很多人以做人低調(diào)做事高調(diào)來警戒自己，可是事與愿違。做人低調(diào)了自己成了拉磨的驢，做事高調(diào)了自己成了槍頭的鳥替罪的羊。所以我并不贊同，我只知道說得好做得好才是大丈夫所為，言而不行是小人，行而不果非君子。沒有遇到伯樂我也要為自己鼓掌，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，既然自己沒有在錯的時間里遇到錯的人，那么我依然有自己人生的別樣年華。當我的處事和為人贏得掌聲的那一刻我知道這是一種肯定和鞭策，告誡我得精益求精，做精彩的自己。

　　也許說得不是太謙虛，可是這就是我的真心話，真心話聽起來總是讓人刺耳，寫到這里我知道我會遭人厭，我是辭職人中的一員，或許我的辭職信也不過是辦公桌下的墊紙，或許讓恨我的人更加恨我，或許我做了許多這樣的猜測，不過我告訴自己堂堂正正的做人，認認真真做事，對得起自己就行了。至于領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作或為人有些不滿的，在此我深表歉意，同時懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能批準我辭職，也希望公司不斷發(fā)展壯大。

此致

　　敬禮

　　辭職人：yjbys

　　xx年x月x日

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