辭職報告信

時間：2022-10-22 09:28:46 辭職信我要投稿

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辭職報告信

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告不再是罕見的東西，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編整理的辭職報告信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辭職報告信

辭職報告信1

尊敬的：

　　自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

　　希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

　　最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。

　　祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

　　辭職人：XXX

　　日期：XXXX

辭職報告信2

公司人事部：

　　我因為要去美國留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。

　　感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。

　　辭職人：XXX

　　20xx年x月x日

辭職報告信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是咱們公司財務(wù)部的一名會計，我叫XXXX。這個時候之所以要給領(lǐng)導(dǎo)您遞交這么一份辭職報告，是因為我已經(jīng)決定離開咱們公司了，之所以萌生辭職的想法，是因為我確實有點不滿意現(xiàn)在的生活和工作狀態(tài)，所以我一直都在尋求的轉(zhuǎn)變。經(jīng)過這一段時間的摸索和猶豫后，我覺得自己是該離去了，接下來就讓我為領(lǐng)導(dǎo)您說明一下我離開的原因。

　　作為咱們公司的會計，我在咱們公司已經(jīng)工作了有幾年的時間了，在這幾年里面我一直都和公司共進(jìn)退，這個期間也發(fā)生過不少的事情，好在最后都扛過來了。在這里我要著重感謝一下公司里面的老會計XXXX，是他帶著我學(xué)習(xí)更多的財務(wù)知識，并傳授給了我不少的經(jīng)驗和教訓(xùn)，這才讓我在工作的時候避免了不少的錯誤，另外我也要感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的支持，在工作的時候我其實是犯下過不少錯誤的，但是領(lǐng)導(dǎo)們對我還是比較寬容的，給了我不少機會，讓我有了變得更好的機會，所以這份教導(dǎo)之情我是不會忘記的，只不過隨著生活和工作上發(fā)生了一些變化，讓我得重新做出選擇。

　　現(xiàn)在我就先來說說離職的主要原因吧，離職的主要原因自然是因為對薪資待遇的不滿，我在公司里面也已經(jīng)待了挺長的時間了，但是每一年的薪資漲幅可以說是忽略不計，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上物價的上漲，原本我還指望著領(lǐng)導(dǎo)能給我提升一波大的，可我一直都沒能等到啊，詢問領(lǐng)導(dǎo)時也是搪塞了我許久，一直都持續(xù)著這樣的狀態(tài)讓我工作起來都失去了積極性了，畢竟我也是有家庭的人，如果長時間這樣下去的話，那么我的各方面都會受到不小的影響，另外還有一個問題就是現(xiàn)在的工作壓力也挺大的，公司里面招人任務(wù)已經(jīng)暫緩下來了，可咱們的財務(wù)部一直都是出于人員緊張的狀態(tài)，同事們每天的任務(wù)也挺多的，尤其是在解決一些預(yù)算問題時都忙不過來，時常加班到晚上，這種壓力雖然不是很大，可它完全和我的待遇不匹配啊。

　　既然公司已經(jīng)無法滿足我的要求，而我也已經(jīng)下定決心離去了，那么我在此也只能祝福咱們公司在以后的日子里能越辦越好，為員工牟取更多的福利。我會在離開公司之前處理好一切交接手續(xù)的，所以也請領(lǐng)導(dǎo)安心，我依然會站好這一班崗的！

此致

敬禮！

辭職報告信4

尊敬的：

　　我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

　　現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準(zhǔn)我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

　　再次對您x年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

　　最后祝您及公司的所有同事一切順利！

此致

敬禮

　　辭職人：XXX

　　20xx年x月x日

辭職報告信5

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認(rèn)識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我想去碗底發(fā)展，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解！

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求

　　祝公司前程似錦，生意蒸蒸日上。

　　時間XXXX

辭職報告信6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

　　我自20xx年7月23日進(jìn)入股份有限公司，20xx年8月4日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

　　今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務(wù)艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

　　祝公司項目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年xx月xx日

辭職報告信7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我想我還是不繼續(xù)留在學(xué)校工作了，我知道辭職一事對學(xué)校來說挺不喜歡的，學(xué)校最不想看到很大的'人員流動，我也是不想的，現(xiàn)在正好是學(xué)校開學(xué)之際，招人也是最好招的時機，我想在這個時候辭職是再好不過了，我也是很大程度的在為學(xué)校做考慮了，還望您盡早的讓我離職。

　　首先我不是覺得這份工作不好，更不是嫌棄這份工作，您能給我這份工作我四打心底里感激您，我這段時間不知道學(xué)習(xí)了多少會計方面的知識，也結(jié)識了太多志同道合的同事們，但是還是覺得我個人能力十分的有限，沒辦法從事學(xué)校的財務(wù)工作，沒辦法勝任這個職位，我自己幾斤幾兩我自己心里跟明鏡似的，所以我為了不在以后您交給我更重的任務(wù)的時候出岔子，我還是盡早跟您說明自己的情況吧，跟您辭職也是防止我日后給您帶來不必要的麻煩，雖然說我之前是有過財務(wù)方面的工作經(jīng)驗，但是那都是小打小鬧的，我實話跟您說吧，我在面試的時候跟您說自己之前在一家公司當(dāng)過財務(wù)部的管理人員，工作能力突出那都是騙你的，我只不過是想您給我一份更好的工作，給我更高的工資，我就是在打腫臉充胖子而已，現(xiàn)在隨著您給我的工作量日益的增多了，我越來越覺得自己力不從心，根本沒辦法很好的完后自己分內(nèi)的工作，我現(xiàn)在算是知道了自視甚高帶來的后果了，我本以為我可以憑借著自己的學(xué)習(xí)能力慢慢的適應(yīng)這份工作的，但是我真的是太高看自己了，也是過分的輕視這份工作的難度了，財務(wù)工作沒有一定專業(yè)的人，還真就沒辦法勝任。從我上學(xué)期的工作成績和工作效率您也能看出點倪端來，先不說上班狀態(tài)很差，我的工作效率是真的低，算是我們財務(wù)部門墊底的，我實在是不想自己這樣下去，所以我還是走人吧，讓會計專業(yè)的人才到學(xué)校的財務(wù)部門來工作吧，這樣也有助于學(xué)校財務(wù)的穩(wěn)定。

　　反正我的辭職都是因為我的個人原因，這樣一份好的工作失去了，是我自己的損失，主要還是怪我自己的能力不夠，說到底我還是不適合做財務(wù)方面的工作，我的這個決定也是為了我自己好，早點去到一家適合自己的公司發(fā)展也挺好，這樣我也可以早點拿到自己期望的工資值，這是我人生中第一次到學(xué)校來工作，這份經(jīng)歷我不會忘，最后我還是想祝愿學(xué)校發(fā)展順利，有更多的學(xué)子來我們學(xué)校就讀。

　　再次向您表達(dá)我辭職的歉意。

此致

敬禮！

　　辭職人：XXXX

　　20xx年XX月XX日

辭職報告信8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　在今天，我正式提出辭職。

　　保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關(guān)系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力？然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。

　　我自身有三大缺陷：

　　一、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的，商場各部門任務(wù)不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進(jìn)去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結(jié)果。

　　二、應(yīng)變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應(yīng)變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當(dāng)致命的。

　　三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。

　　這三大缺陷直接導(dǎo)致了我的發(fā)展乏力。其實我很早就意識到了，進(jìn)前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學(xué)他，但學(xué)不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。

　　對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢？是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。

　　其實員工是現(xiàn)在最讓我困惑的，該如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是軍事化管理？人生百態(tài)，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當(dāng)成集體對待還是應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個體對待？當(dāng)集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體？在一個很現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w？我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應(yīng)該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺？就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動？晁蓋說：我不向前，誰肯用力？一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈！

　　員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發(fā)展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現(xiàn)在空了，看不到了，管理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯(lián)系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關(guān)系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。

　　凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續(xù)在此誤人誤己，貽笑大方。

　　創(chuàng)河南名店，樹行業(yè)先鋒！

　　祝愿百貨興旺發(fā)達(dá)！

　　祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁身體健康。

此致

敬禮！

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