怎樣寫好辭職信

　　企業(yè)員工離職，屬于一種正常的現(xiàn)象，我們可能會(huì)覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位，這個(gè)時(shí)候就要用到辭職信了。怎樣寫好辭職信呢?以下是小編收集整理的怎樣寫好辭職信，希望對(duì)大家有所幫助。

　　如果您想辭職，是要向公司提交辭職信的，因辭職信的作用是代表與公司之間勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束，具有一定的法律效力。所以，在寫辭職信時(shí)，要謹(jǐn)慎考慮，三思而后行，以免發(fā)生不必要的問題。

　　為了能夠更好的保護(hù)自己合法權(quán)利，以下需要注意的方面，提供給想辭職的同志：

　　1、了解辭職權(quán)利的性質(zhì)；

　　作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。

　　2、尋找合適的辭職理由；

　　在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社�；蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。

　　3、措詞溫和，不可激化矛盾；

　　找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。

　　4、順利取得相應(yīng)的證據(jù)；

　　對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的'工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

　　5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。

　　如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備；如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。

　　總的來說，辭職對(duì)個(gè)人還是有風(fēng)險(xiǎn)的。在作出辭職錢一定要好好考慮，做好承擔(dān)奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。

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