一封辭職信精選
辭職信,也叫辭職書或辭呈,是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫的書信。那么辭職信究竟怎么寫呢?下面有YJBYS小編整理的一封辭職信,歡迎閱讀!
辭職信注意事項(xiàng):
前幾日從網(wǎng)上看到一封員工寫給老總的辭職信,里面列舉了辭職的幾大理由。值得管理者和員工一起探討,這幾天我一直在研究這封信,對(duì)其中列舉的理由有點(diǎn)自己的看法。
理由一:“作為老總,有些瑣碎之事,你不該過(guò)問(wèn)”。公司的領(lǐng)導(dǎo)是整個(gè)公司的掌舵人,把握公司的總體發(fā)展方向,制定公司戰(zhàn)略,但是就不代表其不應(yīng)該管小事,工作之上無(wú)小事,細(xì)小的差別引起重大損失的案例很多很多。特別是人事和財(cái)務(wù)上的時(shí)候必須是老總重點(diǎn)主抓的工作,就算戰(zhàn)略再好,沒(méi)有人力和財(cái)力上的支持也只能是紙上談兵。哇哈哈總裁宗慶后在一次訪談中說(shuō)過(guò),公司即使是買一把掃帚也必須經(jīng)過(guò)他的簽字。
理由二:“糾偏過(guò)正”。其中列出的“辦公開支是應(yīng)該節(jié)省,網(wǎng)是不能無(wú)限制地上,車是不能隨便地打,話費(fèi)是不能隨便地報(bào),出差費(fèi)用是不能太高……”對(duì)于每個(gè)公司都一樣,這些規(guī)定是無(wú)可厚非的。在《利潤(rùn)倍增》一書中,這些是被極力推崇的。如果對(duì)這些還表示不可理解那只能說(shuō)是沒(méi)有職業(yè)精神或者說(shuō)不成熟。
理由三:“要講公平”。社會(huì)本來(lái)就是不公平的,公平也只是相對(duì)的。其中的理由更讓人不可理解,“能不能完成工作要看自覺(jué)性,何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡,有個(gè)屁用!”上班時(shí)間為什么打瞌睡呢?現(xiàn)在人們?cè)絹?lái)越強(qiáng)調(diào)個(gè)性化,組織性和紀(jì)律性也許還只是停留在書本上。
理由四:“說(shuō)話要算數(shù)”。對(duì)于這一點(diǎn)我表示同意。無(wú)論是公司還是個(gè)人,如果言而無(wú)信,出爾反爾那降失信于人,失去人心。
理由五:“用個(gè)人行為來(lái)管理公司”。這一點(diǎn)在很多公司都存在,其實(shí)想想也是那么回事,公司是老板他自己的,他對(duì)公司的前途和自己的行為負(fù)責(zé),員工對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。你可以對(duì)老總的決策和行為有意見,但是一旦他決定下來(lái)的事情,安排給你的工作就必須服從。一個(gè)公司必須有統(tǒng)一的價(jià)值觀,通用前總裁杰克韋爾奇曾經(jīng)說(shuō)過(guò),你可以不喜歡喝咖啡,你可以不喜歡聽音樂(lè),但是我們必須要有相同的價(jià)值觀,這是我們合作的基石。如果員工的價(jià)值觀和公司的價(jià)值觀不統(tǒng)一,選擇離開也許是明智的。我在上海工作的時(shí)候有段時(shí)間就專門負(fù)責(zé)宣傳企業(yè)核心價(jià)值觀。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的各種宣傳,確實(shí)對(duì)員工的工作有一定的積極性。
理由六:其實(shí)與理由五是一樣的,公司的期望和個(gè)人的期望不一樣。我當(dāng)時(shí)離開上海也是基于這個(gè)原因。我對(duì)自己的發(fā)展定位和公司對(duì)我的.期望發(fā)生偏差。公司對(duì)我的期望,我覺(jué)得難以適應(yīng),我對(duì)自己的期望在公司內(nèi)無(wú)法實(shí)現(xiàn),那只能離開。這也不能單方面說(shuō)是誰(shuí)的錯(cuò),合作本來(lái)就是雙方的。
從這封辭職信的語(yǔ)氣可以看出,作者帶有很大的偏激。“兩年間,我跳槽九次,從作WAP開發(fā)到作網(wǎng)管,最短11天,最長(zhǎng)是這次。”從這也許可以看出他對(duì)于選擇工作太草率。他也認(rèn)識(shí)到“跳槽使我心浮氣躁”,人最怕迷失方向,我剛到上海的時(shí)候也一樣,公司的行業(yè)是我從來(lái)都沒(méi)有接觸過(guò)的,公司給我的選擇也很多,感覺(jué)就像一個(gè)人在森林里一樣,到處都是路,到處又無(wú)路。兩年多頻繁的更換工作崗位,頻繁的接觸新鮮事務(wù),也讓我很難堅(jiān)定的往一個(gè)方向發(fā)展。依舊彷徨,依舊迷茫。。。。。。
辭職信范文:
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響,無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂,實(shí)在是深感歉意。
自我進(jìn)入公司以來(lái),由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,我在這里學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。
在此,我非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)懷,在公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,無(wú)論在哪里就職,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利!
辭職人:某某
時(shí)間:XXXX年 月 日
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