員工辭職報告15篇【精選】
隨著個人的素質不斷提高,報告十分的重要,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?以下是小編整理的員工辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工辭職報告1
公司人事部:
經(jīng)過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的職位。
此次申請,純粹是個人的原因,非關其他。
我非常重視我在某某公司內的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為某某公司的`一員,我確信我在某某公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
對此,我表示衷心的感謝,感謝公司領導為我提供給公司服務的機會。
此致
敬禮!
姓名
時間
員工辭職報告2
尊敬的公司領導:
您好!
十分感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
在公司自實習到工作的這段時間,我學到了很多東西,無論是專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的`提高,對此我深表感激!
但由于個人原因,我最終選取離開本市,將于20xx年7月30日離職,期望得到公司領導的批準!
衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利,萬事如意!
此致敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告3
尊敬的X總經(jīng)理,X副總經(jīng)理:
經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術經(jīng)理的工作.
我非常重視在XX公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在XX公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,很感謝X總經(jīng)理當初給我一個XX公司工作的機會,我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪.
由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內完成離職的手續(xù),我的.工作在公司內也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.
希望在 自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份
辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.
最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù).
員工辭職報告4
尊敬的領導:
您好!
自20xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。
希望能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的'職責,做好應該做的事。
最后,衷心的說:“對不起”與“謝謝”!
祝愿開創(chuàng)更美好的未來!
望領導批準我的申請!并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告5
尊敬的領導:
您好!
首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向食堂正式提出辭職。
我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況,來到xx大食堂是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來食堂領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在食堂工作的一月多時間里,結識了很多工作伙伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的栽培,也非常感謝食堂給予了我在這樣的.良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于20xx年xx月xx日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開食堂之前,我會站好最后一班崗,我所在的崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。
望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告6
尊敬的領導:
您好!
由于個人原因,經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請:我自愿申請辭去在XXXX公司的一切職務,敬請批準。
我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。XX年前,由于領導們對我能力的信任,使我得以加入公司。我有幸得到了公司領導及同事們的悉心指導及熱情幫助,在各方面的`能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過XXXX大家庭的一員。
公司的氛圍就像一個大家庭,平等的人際關系和開明的工作作風,讓我在這里能夠開心的工作和學習。從XXX年XX月入職,已經(jīng)有XX年多的時間。在這XX年時間里,我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),有過歡笑,有過收獲,也有過淚水。對公司XX年多的照顧和培養(yǎng),我表示衷心的感謝。
最后,我再次感謝幫助過我的領導和同事們,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況,批準我的辭職申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。在正式離職之前,我將繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。
祝公司的業(yè)務蒸蒸日上,也祝同事們取得更大的成功。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
XX年XX月XX日
員工辭職報告7
尊敬的公司領導:
您好!
來到公司工作以來,從不敢有任何怠慢,每天都要求自己,提升自己,但是卻因為自己的能力不足,不能夠完成工作任務,無法勝任這份工作特此提出辭職。
我沒有想到工作對技術的要求這么高,可是我的能力有限并不能很多的做好這份工作,工作的任務對于其他同事來說不算多,但是對我來說非常多,也非常困難,因為我的能力有限,其他人能夠在一個小時解決的問題我卻要花費兩個小時甚至是更多,工作效率提不上去,工作速度慢。
為了完成工作我每天都加班到很晚才回去,但是就算這樣我還是沒有做完每天的工作,因為公司要求每天的工作量但是我卻沒有達到,反而耽誤了公司的工作,影響到了公司其他同事這讓我感到非常愧疚,我雖然工作也一直努力不斷加油奮斗但是就是做不好,總是出現(xiàn)這樣那樣的問題,工作速度工作質量上都存在問題。
來到公司公司對我們也做了簡單的培訓,雖然這些培訓非常簡單但是我卻不能做好總是差了火候,與同事的差距比較大,我也想提升自己的能力,但是我工作都不能及時做完,還經(jīng)常拖班根本就不能做好工作,工作壓力非常大,我也認識到了自己的差距,想要彌補我還需要更加努力做更多的補充才行,公司對技術的要求,太高,我能力有限不能很好的'把握,做的也不夠好感覺非常慚愧。
對于工作我了解的不夠全面做的也不夠好,一直在公司待下去對公司來說沒有任何好處,對我來說我一直占著崗位不做事也是不對的,我自己也過不去自己那一關,有能力的人來擔任才是最合適的,我能力不足,工作感到壓力,也感到困難,我認真考慮了分析了自身的情況,我的能力有限在工作中得不到快樂,在工作中也得不到任何樂趣,有的是無盡的痛苦,感覺整個人都越來越憔悴了。
為了公司也為了自己我下定決定向您提出辭職,能力不夠就只有讓更強的人來擔任了,我感覺自己更本就做不好工作完不成工作的任務,總是讓工作存在這樣那樣的問題,一直拖累公司,影響同事也不好,我的能力不足實力不夠,只好退出,離開公司,去尋找合適自己的工作,在公司承蒙各位照顧,讓我一直堅持到現(xiàn)在,感謝大家,希望領導能夠同意我的請求讓我離職。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告8
尊敬的公司領導:
您好!
經(jīng)過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的職位。
此次申請,純粹是個人興趣的原因,非關其他。我非常重視我在xx公司內的'這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為xx公司的一員,我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的助益。
對此,我表示衷心的感謝,感謝公司領導為我提供給公司服務的機會。
此致
敬禮!
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告9
尊敬的領導:
您好!
我是xx公司財務科里面的一名普通職員,我叫xx。來到我們公司已經(jīng)有xx年的時間了。但是由于我對未來的職業(yè)發(fā)展有了不同的想法,和其他的規(guī)劃,所以我向領導提交上了我這份xx崗位的辭職信。
來到公司的這xx年里,我學習到了很多,也收獲到了很多。不僅收獲到了幾段真誠的友誼,還收獲到了很多。
當初不顧我父母的反對,我來到xx城市,想打拼出自己的'一番事業(yè),闖出自己的一篇天地,但是殊不知,在這座城市里,和我一樣擁有著這樣夢想的年輕人還有太多,自己僅僅只是這座城市里的滄海一粟。在這所城市里,努力打拼了xx年,也才漸漸穩(wěn)定了下來,但是穩(wěn)定下來后,我才去停下自己之前忙碌的腳步和混亂的思緒,來重新思考了一下我的未來職業(yè)的發(fā)展,和我自己之后真正想要的理想生活和工作到底是什么。我想要的僅僅只是一份穩(wěn)定的工作,每天擠公交擠地鐵早九晚五的上班生活?還是想擁有一份沒有更多奮斗目標的生活?這些都是不是,我最初來這所城市是因為我想干出一番事業(yè),雖然如今經(jīng)過了xx年歲月的洗禮,經(jīng)過了xx年生活的千錘百煉之后,經(jīng)歷了一次次失敗后,讓我知道了現(xiàn)實的殘酷,懂得了社會生活的艱難,但是這個夢想仍然一直存在于我的心中,每每想起的時候,我依然感到熱血沸騰。
況且,現(xiàn)在的我,已經(jīng)積攢下來了一些小積蓄,也擁有了一定社會閱歷,我相信現(xiàn)在的我要比剛來到這所城市的我優(yōu)秀很多倍。再次面對生活的風雨,面對生活的打擊,我相信我也能夠承受的住。所以,我想再次的鼓起勇氣來,去選擇更為廣闊的發(fā)展平臺,去在自己喜愛的領域里開創(chuàng)出一番天地。我要不斷的鍛煉自己,致使自己變得足夠強大,足夠的優(yōu)秀。盡管有更多的挑戰(zhàn),有很多的困難,遇見更多不想面的人和事,我也要堅持下去,為了自己心中的那份夢,我也不能夠放棄,不能夠向生活妥協(xié)。
美好的生活需要自己去爭取,如果我不努力,誰來帶領我走向遠方,誰來做我堅強的依靠,又怎么能夠獲得我想要的生活?所以我只能靠自己,靠自己去把握住機會,靠自己在還來得及的年紀里,去努力和拼搏。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告10
尊敬的領導:
工作近幾年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在XX的一切職務,敬請批準。
在XX的這些時間里,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里,特別感謝XX這二年來的關照、指導以及對我的.信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝XX事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職人:XXX
20xx年X月X日
員工辭職報告11
尊敬的醫(yī)院領導:
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
剛剛大學畢業(yè)的我,不懂得自己的興趣所在,走入金融行業(yè),讓我感覺不到工作的快樂,而自己卻是十分在意這點,因為我知道,一份工作如果失去興趣,即使投入再多,最終也不會得到自己想得到的,經(jīng)過這段時間的自我了解,我找到了自己的興趣,如果一個人喜歡做一件事情,或許會把一份工作當成是事業(yè),而不僅僅是職業(yè),做這樣的決定,實屬是對團隊和對領導的負責,也是對我自己負責,希望領導理解。
現(xiàn)在正值醫(yī)院創(chuàng)立三甲之后蓬勃進取的階段,提出辭職對我今后的工作和發(fā)展都會產(chǎn)生不可挽回的損失。但考慮到婚后懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地,而無法得到他的照顧,雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別于夫妻間的情感。同時也為了能給胎兒的健康成長提供一個好的環(huán)境,迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護士崗位。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業(yè)做出自己應有的.貢獻。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。對此我深表感激。
我已準備好在下周一從醫(yī)院離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告12
武吉高速C段代表處:
很遺憾這個時候提出辭職,我很清楚在這時候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進入二階段中期,工期緊迫;
也正是考慮到工作安排的合理性,本著對工程、對領導負責的態(tài)度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從20xx年5月進場以來,我一直都很享受這份工作,現(xiàn)在卻要離開,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,離開曾經(jīng)灑過汗水,付出過心血的工地,確實很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,春節(jié)還是沒假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,我所能做的`,只有選擇離開。
人性化管理應當是公司發(fā)展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定,領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應該只是純粹的雇主與雇員關系,要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會認真、負責。這次發(fā)放工資,整個駐地辦沒有一個人沒意見的,只是敢怒不敢言而已;
試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取,那他在這里工作,只能是混工資混獎金,以這種心態(tài)工作,怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問題,這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀律,是公司的游戲規(guī)則,必須要“人”來遵守;
但游戲規(guī)則雖是死的,人卻是活的,有時能變通則應變通!
臨走之時,說了這些,目的只有兩個:第一,告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職?第二,告訴領導確保一個團體的穩(wěn)定,人性化管理不可忽略!。
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!我真誠的辭職報告,請予以批準。
此致
敬禮!
XXX
20xx年XX月XX日
員工辭職報告13
尊敬的公司領導:
您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視我在XX10個多月的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過XX的一員,我確信我在XX10個多月的這段經(jīng)歷,將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響,畢竟XX是我畢業(yè)后的第一份正式工作。我愿借此機會對公司給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……
對于離開,多少有點恐懼,雖然豪言壯語努力地掩飾著恐懼。
感謝正派而果敢干練的XX、感謝豁達而寬厚的XX、感謝直率而厚道的XX、感謝爽快而極賦責任感的XX、感謝聰明伶俐的XX、感謝天真可愛的XX、感謝XX、感謝XX、感謝XX在XX對我的照顧……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!
請堅信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的'感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份。
多謝!
愿XX能走得更高更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝。
愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!
此致
敬禮!
申請人:xx
日期:xxxx年xx月xx日
員工辭職報告14
尊敬的xx領導:
您好!
首先,我感覺非常的抱歉和遺憾,由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。
在貴工作x年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的`傾心指導及熱情幫助,在本職工作和xx專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝貴提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事,半年來對我的信任和關照,在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜。在這里真心的說聲謝謝!
望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告15
尊敬的領導:
您好!
經(jīng)過多日的思考,還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。
在公司的時間里我感覺各部門間的內部流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關XX月份的工作計劃,特別是有關XX年人力規(guī)劃、招聘/培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的.,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。請原諒我的辭職,很多事情沒有我想像中的那么簡單,辭職純屬無奈之舉。
辭職人:XX
辭職日期:XX年XX月XX日
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