[薦]公司職員辭職報(bào)告
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,我們使用報(bào)告的情況越來(lái)越多,其在寫作上具有一定的竅門。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢?以下是小編整理的公司職員辭職報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司職員辭職報(bào)告1
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
自從x年x月份進(jìn)入xx公司這個(gè)大家庭以來(lái),我倍受“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、奉獻(xiàn)”精神的.鼓舞,在為服務(wù)的同時(shí),自身也在各個(gè)方面得到了很好的學(xué)習(xí)和煅煉,在此說(shuō)聲:“謝謝你們”!今天我選擇離開這里,有很多原因:
1、由于身體素質(zhì)差,似乎有種力不從心的感覺,再這樣下去的話肯定有負(fù)面影響:
2、由于年青,也許是能力有限,在為人處事方面還不是很成熟,這讓我感到工作上很吃力,失去了往日的熱情。因此,我定選擇一個(gè)新的工作環(huán)境,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),敬請(qǐng)?jiān)缛瞻才艦榕巍?/p>
當(dāng)然,無(wú)論我在那里,我都要為公司做力所能及的事情,因?yàn)槲覟樵?jīng)是x公司里的一員而驕傲過。最后誠(chéng)懇地說(shuō)聲:對(duì)不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人:
10月13日
公司職員辭職報(bào)告2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事:
您好!正如本信的名稱,我已決定辭職。
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在此期間的幫助,是你們的點(diǎn)滴幫助與教誨使我一頭闖進(jìn)了公關(guān)這個(gè)行當(dāng),感受了其中的辛苦與喜悅。每當(dāng)坐在電腦前時(shí),腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作,并以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)與前進(jìn)的榜樣,在我寫作的僅有的一兩個(gè)方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中,不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),汲取公關(guān)界較前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因:
一、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標(biāo)因素。
我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員,能夠馳騁才思,將不可能的變?yōu)榭赡,處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務(wù)奧迪的公司,基本上是區(qū)域下任務(wù)我們來(lái)執(zhí)行,所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮,即使是很好的創(chuàng)意卻因?yàn)閰^(qū)域不同意或者是經(jīng)費(fèi)的問題而不能實(shí)現(xiàn),這是創(chuàng)意人員較大的痛苦。所以離職之后我會(huì)去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當(dāng)中尋找機(jī)會(huì),并不是說(shuō)我離開以后一定會(huì)有更好的發(fā)展,至少可以看看他們的.先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及前沿的思維方式,畢竟年輕人就應(yīng)該多闖闖多看看,以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
二、公司的管理與我的天性不相合。
我是那種喜歡自由,放任思維擴(kuò)散的人,有太多的束縛的時(shí)候想不出好的點(diǎn)子,也寫不出有文采的xx。而公司卻有嚴(yán)格的制度,當(dāng)然沒有規(guī)矩不成方圓,一個(gè)組織一個(gè)單位必有其規(guī)章制度,而個(gè)人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守較嚴(yán)格的制度,他們應(yīng)該有自主活動(dòng)的空間。再者公司的組織形態(tài)有點(diǎn)紊亂,有項(xiàng)目時(shí)總部可支持本來(lái)是一件很好的事,可人來(lái)人往也不知道公司領(lǐng)導(dǎo)的分工,以我的話說(shuō)就是“管事兒的婆婆太多”,沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心,缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念,較重要的一點(diǎn)看不到個(gè)人的發(fā)展前景在哪里,缺少足夠的公司員工培訓(xùn)機(jī)制!
上述離職原因可能有個(gè)人主觀色彩在里面,也可能有些原因是不成其為原因的,甚至有些過激的言辭,希望公司領(lǐng)導(dǎo)多包涵,如對(duì)公司發(fā)展有利則甚慰之,如有不適之處就當(dāng)是一個(gè)后輩的不成熟言語(yǔ)吧。
是一家純正的公關(guān)公司,雖然只服務(wù)奧迪,可其涉及范圍卻相當(dāng)廣,所以在期間經(jīng)歷了很多東西,也學(xué)到了很多東西,與各位同事更是時(shí)間雖短卻情意深厚!每一個(gè)人身上的優(yōu)點(diǎn)及長(zhǎng)處都值得我去學(xué)習(xí)。雖然我即將離開大家,也會(huì)到新的公司,甚至到不同的行業(yè),可我會(huì)一直牢記大家的教誨。
在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個(gè)案子,一個(gè)是重慶車展,一個(gè)是世界杯,而在a5正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開,因此深感對(duì)不起大家。希望a5項(xiàng)目的執(zhí)行一切順利,希望公司接下來(lái)的項(xiàng)目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利,祝愿公司發(fā)展越來(lái)越好!
公司職員辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,經(jīng)過再三考慮,正式向公司提出辭職。目前,我覺得自己在工作上有些力不從心,無(wú)法全心全意投入到工作中,亦缺乏最初的那份熱情與學(xué)習(xí)的興趣,這是我自身的問題,假如繼續(xù)這種狀態(tài),是在拖公司的后腿,也是在浪費(fèi)自己的時(shí)間,對(duì)公司、對(duì)自己都是一種很不負(fù)責(zé)任的做法,我不想辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與期望,在公司的這段時(shí)間里我學(xué)到了很多,這些寶貴的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)都會(huì)伴隨我終身,非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)與照顧,我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉,相信公司可以找到比我更合適的'員工來(lái)代替我的工作,為了便于公司在此期間尋找到更合適的人選,在接下來(lái)的時(shí)間,我一定會(huì)努力做好離職前的各項(xiàng)工作。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng),衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
申請(qǐng)人:
公司職員辭職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
不知道領(lǐng)導(dǎo)在看到后會(huì)是什么感受,總是我是非常的感到傷心,因?yàn)槲?/p>
一直以來(lái)都是在公司工作的非常好的,也是一直比較踏實(shí)的,但是我心中總是有一些磕磕拌拌,總是感覺哪里不對(duì)。最近我終于想明白了,因?yàn)槲也贿m合這里。
來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過汗水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的'工作,開心的學(xué)習(xí)。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司新的項(xiàng)目的可能將要啟動(dòng),所有的前期工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。
我自己實(shí)在是感到在公司中,雖然我能夠做到努力工作,但是我還是對(duì)自己的工作產(chǎn)生了一定的苦悶,我覺得我并不是十分的適合公司的工作,我想我還是退位讓賢,讓別人來(lái)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱吧,我會(huì)離開,選擇其他的生活方式。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!
公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
辭職人:xxx
xx月xx日
公司職員辭職報(bào)告5
尊敬的經(jīng)理:
您好!
首先在這里先謝謝您對(duì)我的栽培,以及公司同事們對(duì)我支持與照顧。
一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣,需要一個(gè)統(tǒng)一的管理,從上到下需要令行禁止。企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位,企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者,不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,各項(xiàng)規(guī)章制度,并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn),制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
我們是一個(gè)剛組建的新公司,在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的`物業(yè)公司了,想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴(kuò)大發(fā)展市場(chǎng),首先依靠自身開發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來(lái),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)。在今后的幾年里,積累企業(yè)財(cái)富,提高企業(yè)的社會(huì)知名度!讓更多人知道我們,了解我們,渴望我們,只有這樣才能在今后的市場(chǎng)站穩(wěn)、擴(kuò)大。
現(xiàn)在物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場(chǎng)發(fā)展,同時(shí)物業(yè)市場(chǎng)也因?yàn)榉N種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì),正因?yàn)槲覀兪且粋(gè)剛組建的物業(yè)公司,人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大,所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng),組建企業(yè)團(tuán)隊(duì),淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來(lái)的時(shí)候,就怕與你們?cè)诮窈蟮墓芾斫?jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思路不一致,以便造成不必要的麻煩。所以當(dāng)時(shí)我就一再?gòu)?qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營(yíng)權(quán),只是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè),能把公司經(jīng)營(yíng)起來(lái),能在未來(lái)十至十五年內(nèi)把公司做成物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,員工都是人不是神,他們也同時(shí)再拿著皇親國(guó)戚來(lái)衡量,成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心,現(xiàn)在門面房還有地下停車場(chǎng)還沒啟用,啟用后會(huì)帶來(lái)一定的收益,同時(shí)也會(huì)帶來(lái)相應(yīng)的開支費(fèi)用,隨著脫離開發(fā)商,還要支出很多費(fèi)用,小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用,辦公費(fèi)用,以及人員各項(xiàng)費(fèi)用,還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等,現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無(wú)法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時(shí)對(duì)整體的企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的弊端。
來(lái)了一個(gè)月了,個(gè)人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來(lái)讓員工們真正理解企業(yè)的含義,企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度,同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度,來(lái)約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工,提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題,因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值,以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大,有一個(gè)更好、更高的發(fā)展。
以上就是我的辭職報(bào)告,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
辭職人:xx
xx月xx日
公司職員辭職報(bào)告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我作為集美股東之一的家屬兼員工,一直以來(lái)都很自豪,自豪的是,集美在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化,從一個(gè)名不經(jīng)傳的小裝飾公司,到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者。這都是大家這幾年來(lái)每個(gè)日日夜夜辛苦工作換來(lái)的結(jié)晶,我衷心的希望,集美的明天會(huì)更好。
自從我真正的加入集美到現(xiàn)在,在工作上一直以來(lái)我都很難和大家達(dá)成共識(shí),我個(gè)人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分,我知道這需要時(shí)間的`磨合,但我身上的缺點(diǎn)太多,以至于多到我自己都無(wú)法承受了,所以,我選擇放棄這種特殊身份的工作。
我希望大家不要因?yàn)槲覀(gè)人的放棄,而影響到公司其他人的工作情緒,希望大家在將來(lái)的日子里互相勉勵(lì),相互配合,有什么事情大家坐下來(lái)好好商量,相信在不久的將來(lái),集美會(huì)成為天門大地上的一顆璀燦的明珠。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx
申請(qǐng)日期
公司職員辭職報(bào)告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝公司多月以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。我對(duì)于公司多月以來(lái)的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考,我覺得離我所追求的'目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司項(xiàng)目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年12月15號(hào)正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。
最后,衷心的說(shuō):對(duì)不起與謝謝。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來(lái)!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxX
xx年xx月xx日
公司職員辭職報(bào)告8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
轉(zhuǎn)眼之間來(lái)到我公司工作也已經(jīng)兩年多了。在這兩年中我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識(shí)長(zhǎng)了很多見識(shí),不論做事還是做人。這些寶貴財(cái)富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會(huì)及對(duì)我的培養(yǎng)和重用,讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力,看到了自己的一些價(jià)值。
兩年多來(lái),我一直以公司為家,盡心盡力做好每一件事,對(duì)培養(yǎng)了我的車架公司深有感情也常懷感恩之心。作為一個(gè)外地人,我也曾有過扎根凌源貢獻(xiàn)青春的夢(mèng)想,從來(lái)沒有過把公司當(dāng)作一個(gè)跳板的想法。但是,我的.理想是創(chuàng)一番事業(yè),可我缺少經(jīng)歷這筆財(cái)富,所以我的潛意識(shí)告訴我到了應(yīng)該去漂泊的時(shí)候了。每個(gè)人都有不同的人生規(guī)劃,每個(gè)時(shí)期也有不同的想法。此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應(yīng)該給自己一片懸崖來(lái)激發(fā)自己的潛力,也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。
基于上述原因,我申請(qǐng)辭職,計(jì)劃于5月1日離開公司。在這段期間,我將做好工作交接,盡力讓工作平衡過渡,以減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)。
我是從凌源車架公司正式走向社會(huì)的,也是在這里完成了從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領(lǐng)導(dǎo)也是親人,這是我的肺腑之言。
祝大家工作愉快,同時(shí)更祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
xx
4月1日
公司職員辭職報(bào)告9
xx總:
您好!
思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,也是基于對(duì)您的認(rèn)同,無(wú)論周圍的壓力有多大,無(wú)論其他人說(shuō)什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,成長(zhǎng)為參天大樹,只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場(chǎng)的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,年人均數(shù)按40人計(jì),人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看,建議如果在目前僅是項(xiàng)目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對(duì)于函大項(xiàng)目而言,因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時(shí)候,中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項(xiàng)目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對(duì)于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,這才是長(zhǎng)久之計(jì),尤其對(duì)于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的`是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí),各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢顧問來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,雖然只有短短的二天,但老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。
之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,因?yàn)榈禺a(chǎn),因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動(dòng),失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來(lái),我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開尋找更適合的人來(lái)幫助您了,當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿:xxxxx,傳承百年!
公司職員辭職報(bào)告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
不知不覺到值機(jī)室工作已經(jīng)有大半年時(shí)間。在這段不算太短的時(shí)間里,還是獲得了許多。剛來(lái)的時(shí)候什么都不懂,通過前輩,師父的不斷教導(dǎo),慢慢地國(guó)內(nèi)各個(gè)航空公司的值機(jī)業(yè)務(wù)都能基本上手。這期間有自己的虛心學(xué)習(xí),更有同仁的細(xì)心指導(dǎo)。在這大半年的時(shí)間里,認(rèn)識(shí)了很多同事。一起工作,一起外出吃飯,感覺在這樣的大集體里工作真的是很幸福的事情。工作時(shí)我們大家相互幫忙,相互支持;休息時(shí)開開玩笑,看看電視,感覺像回到了在學(xué)校的日子。還未走出校門前就從各種報(bào)道中了解到在社會(huì)工作,在單位上班每個(gè)人都是勾心斗角,相互暗算的。但真的走出了校園,來(lái)到了這里,我才發(fā)現(xiàn),我是幸運(yùn)的,因?yàn)槲铱吹搅舜蠹业恼嬲\(chéng)相待。剛來(lái)時(shí)并沒有人會(huì)歧視我們這些"菜鳥",相反的,每個(gè)前輩都是很認(rèn)真的教導(dǎo)我們?cè)趺醋觥,F(xiàn)在,我們基本上手了,面對(duì)新人,我們也細(xì)心的教導(dǎo)。我們覺得這是值機(jī)室的優(yōu)秀的"傳統(tǒng)",我們也應(yīng)該繼續(xù)保持下去。
或許是出于"年少輕狂"的緣故,心里總有種不安分的因子在跳動(dòng)。在這大半年的時(shí)間里也逐漸發(fā)現(xiàn)自己并不太適合于這種工作時(shí)間很"彈性"的`工作?傆X得自己的理想并未得到實(shí)現(xiàn)?傁Mㄟ^自己的一番努力而實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,而非現(xiàn)在相對(duì)于穩(wěn)定,福利待遇不斷提升的安穩(wěn)工作;蛟S是太"幸福"里,才會(huì)一味地不知天高地厚。當(dāng)我將自己想要辭職的想法告訴給我的父母,朋友時(shí),他們首先的反應(yīng)都是很驚訝,他們不了解為什么在這么好的單位工作還會(huì)想辭職,但我只能說(shuō)人各有志,每個(gè)人都有自己的想法,都想通過自己的方式去實(shí)現(xiàn)些什么;蛟S當(dāng)真正失去后我才發(fā)現(xiàn)自己的無(wú)知。但在此之前,我還是想努力看看,想證明有些事情我也是可以實(shí)現(xiàn)的。盡管我知道前面的路定會(huì)相當(dāng)難走,相當(dāng)困難,但一切皆有可能。只有在遇到困難了,才會(huì)找到真正的解決方法。
盡管有些不舍,離開已經(jīng)熟悉的環(huán)境,熟悉的同事,但經(jīng)過了不斷的矛盾心情后還是要做出抉擇的。與其一心多用,哪件事都不能做好,不如全心全意地去完成一件事。因此,必須做出選擇。
謝謝大家的幫助。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
xx月xx日
【公司職員辭職報(bào)告】相關(guān)文章:
公司職員辭職報(bào)告06-13
公司職員辭職報(bào)告04-02
公司職員的辭職報(bào)告11-06
公司職員辭職報(bào)告06-12
【熱門】公司職員辭職報(bào)告06-16
公司職員辭職報(bào)告【熱】06-13
公司職員辭職報(bào)告【推薦】06-18
【薦】公司職員辭職報(bào)告06-26
公司職員辭職報(bào)告【精】06-26