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人事經(jīng)理辭職報(bào)告

時(shí)間:2023-04-19 09:20:17 辭職報(bào)告 我要投稿

人事經(jīng)理辭職報(bào)告通用15篇

  在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì),通常情況下,報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的人事經(jīng)理辭職報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

人事經(jīng)理辭職報(bào)告通用15篇

人事經(jīng)理辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  來公司也XXX了,在人事經(jīng)理這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí),無從下筆。

  首先非常感謝XXX能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入XXXX這個(gè)大家庭中來,我很喜歡這里,發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,愛老板、愛同事、愛XXX,在XXX我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜XXXX集體給予我這XXX來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝XXXX給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái),不斷的磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在XXXX的大家庭里,我學(xué)會(huì)了很多在其他地方不曾接觸到的東西,也開始學(xué)會(huì)認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。珍惜這份工作機(jī)會(huì),努力讓自己快速的成長(zhǎng)起來。

  面對(duì)自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤,我只有感到抱歉,非常感謝XX的'信任和重用,給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在XXXX學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在XXXX一路摸索而來,深刻的認(rèn)識(shí)到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù),現(xiàn)提出申請(qǐng)辭職,望XX批準(zhǔn)!

  最后,我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!

  順祝商祺!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告2

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向組織提出辭職報(bào)告。

  當(dāng)我執(zhí)筆寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候,內(nèi)心懷揣著不舍和感恩。光陰似 箭、時(shí)間荏苒,在xx這個(gè)溫暖的大家庭已工作整整五年。五年來, 領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)為我的前進(jìn)指明方向, 同事之間的互幫互助建立了深厚 的感情。

  領(lǐng)導(dǎo)們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)深深的感染了 我,使我深刻領(lǐng)會(huì)“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細(xì)”的深 刻道理。日常工作中,我經(jīng)常和其他處室的同事打交道,大家都能積極 合作、全力支持,給我工作的開展以最大幫助。我深深的感受到xx 是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的.集體,是一個(gè)溫馨和諧的大家庭。

  離開這個(gè)熟悉的團(tuán)隊(duì),有許多的不舍,仍將戰(zhàn)斗在xx戰(zhàn)線,心懷更 大憧憬。到新的工作崗位上,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)xx的精神,為改善xx貢獻(xiàn)自己的力量。衷心祝愿我局全體領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利、身體健康!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

 

人事經(jīng)理辭職報(bào)告3

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向組織提出辭職報(bào)告。

  當(dāng)我執(zhí)筆寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候,內(nèi)心懷揣著不舍和感恩。光陰似箭、時(shí)間荏苒,在這個(gè)溫暖的大家庭已工作整整五年。五年來,領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)為我的前進(jìn)指明方向,同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。

  領(lǐng)導(dǎo)們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)深深的感染了我,使我深刻領(lǐng)會(huì)“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細(xì)”的深刻道理。日常工作中,我經(jīng)常和其他處室的同事打交道,大家都能積極合作、全力支持,給我工作的開展以最大幫助。我深深的感受到是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體,是一個(gè)溫馨和諧的.大家庭。

  離開這個(gè)熟悉的團(tuán)隊(duì),有許多的不舍,仍將戰(zhàn)斗在xx戰(zhàn)線,心懷更大憧憬。到新的工作崗位上,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的精神,為改善xx貢獻(xiàn)自己的力量。衷心祝愿我局全體領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利、身體健康!

此致

敬禮!

辭職人:XXX

  20xx年X月X日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo);

  您好!

  人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在中集,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

  今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立XX統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)該納入XX統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20xx年年把XX職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。

  今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,對(duì)上下一致協(xié)調(diào),推動(dòng)工作,業(yè)績(jī)管理等,都有極大益處。XX年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測(cè)能力,團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。幾個(gè)表格,幾個(gè)程序,是無法代替有效管理的能力。

  由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持!癤X”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的`“XX”運(yùn)動(dòng)一樣,XX應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,XX可以把XX做為集團(tuán)管理的喉舌,推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。

  一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深, 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

  一旦有了統(tǒng)一的職級(jí),統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

  集團(tuán)人力資源部在今后2—3年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。XX的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時(shí),我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。

  在XX目前的情況下,我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。XX更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,激勵(lì)起來。他們給XX帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會(huì)哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。

  今天提出辭職書,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,做出的決定。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,中國(guó)人的那種情分,是我多年在國(guó)外比較難以得到的。

  辭職人:XX

  20xx年XX月XX日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告5

尊敬的xx單位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向xx單位提出辭職,純粹是出于個(gè)人的`原因(家庭原因/身體原因等等),不能在xx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請(qǐng)單位原諒我的離開。

  同時(shí),很榮幸曾身為xx單位的一員,能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我于20xx年xx月xx日入職,來公司兩年了,在人力資源經(jīng)理這個(gè)職位上看過了很多別人的辭職信,現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。

  首先,非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的'簽訂;同時(shí),兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

  其次,我離職的主要原因是:發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,自已對(duì)目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

  同時(shí),我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時(shí),也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí),也會(huì)有很多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

  這里是我人生從業(yè)的第一家公司,我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因,我希望在合同到期后不再續(xù)簽,特提出離職申請(qǐng),希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),深表感謝。

  最后,祝愿公司鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告7

尊敬的xx總:

  您好!

  我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了中集。雖然過去我在工作過,也和企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個(gè)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,對(duì)和企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。

  還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開中集。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱?duì)我的信任,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此,我由衷地感謝!

  人力是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在中集,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,中集人力管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

  今后兩年左右,人力職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的`衡量標(biāo)準(zhǔn),中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg,vanguard,泰國(guó),等等。

  今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,對(duì)上下一致協(xié)調(diào),推動(dòng)工作,業(yè)績(jī)管理等,都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測(cè)能力,團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。幾個(gè)表格,幾個(gè)程序,是無法代替有效管理的能力。

  由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力部已經(jīng)意識(shí)到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。

  此外,中集的人力職能,無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時(shí),可靠,有效的人力信息,供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是:人力人員的能力有限,人力信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此,在xx年xx年,中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力職能部門的人工成本。

  一旦有了統(tǒng)一的職級(jí),統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力規(guī)劃。

  一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深,企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

  集團(tuán)人力部在今后23年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時(shí),我認(rèn)為如果把人力看成是最重要的經(jīng)營(yíng)之一,人力職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。

  在中集目前的情況下,我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,激勵(lì)起來。他們給中集帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會(huì)哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。

  今天提出辭職書,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,做出的決定。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力部的同事們,許多成員企業(yè)的人力同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后

  還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,人的那種情分,是我多年在國(guó)外比較難以得到的。

申請(qǐng)人:xxx

20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  很抱歉,可能要辜負(fù)公司和領(lǐng)導(dǎo)的期望了,我思考了許久還是決定寫下這一封辭職申請(qǐng)。我是去年年中的時(shí)候來我們公司面試的,然后就走上了人事部門經(jīng)理助理的崗位,時(shí)至今日差不多有一年的時(shí)間了。這一年里面,無論是我還不熟悉公司時(shí)的試用期亦或是我轉(zhuǎn)正后的工作時(shí)間,我都是一直在收著大家的照顧,我開始的時(shí)候還以為是我在公司的年齡是最小的,大家才照顧我,后來我才明白是公司的人文環(huán)境以及我遇見的這群同事家人們真的好,才這么地照顧我關(guān)心我。公司的領(lǐng)導(dǎo)們都是對(duì)我的工作難過給予了很多的幫助,給予了我很多的鍛煉成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),帶著我去參加了許許多多的.培訓(xùn)會(huì)和專家講座。所以說啊,我們公司的人文關(guān)懷我是真的挺喜歡的,這都是我之前多有的兼職和工作的公司里面都沒有體驗(yàn)過的。所以啊,在公司里面的每一天,我都是充滿著熱情在奮斗者對(duì)待每一份工作我都是盡著我自己的最大的努力在完成著?墒俏椰F(xiàn)在為什么會(huì)有辭職的想法并做出了這個(gè)決定呢?主要是這兩個(gè)原因:

  1、因?yàn)槲壹夷沁叺慕?jīng)濟(jì)發(fā)展不是特別的好,所以工資不怎么高,我就是畢業(yè)之后一直都是在外地打工的,也就是我們現(xiàn)在所在的市。然后呢我今年過年的時(shí)候就是通過相親認(rèn)識(shí)了一個(gè)男朋友,雖然是相親認(rèn)識(shí)的,但是我們相處還是挺不錯(cuò)的,唯一的缺點(diǎn)就是他也是在外地上班的,而且還是在另外一個(gè)城市,這樣子我們倆就成為了異地戀,這十分地影響我們的感情,考慮到我自己是真心想發(fā)展下去的,再加上男朋友那邊的城市發(fā)展的更好一點(diǎn),所以我就想辭掉現(xiàn)在的工作去他那邊發(fā)展,以來可以培養(yǎng)感情,二來也有利于自己職業(yè)發(fā)展。

  2、盡管在人事部門經(jīng)理助理的崗位上面是非常努力地工作,可是我的工作情況仍舊是不是特別的好,覺得自己的工作能力跟不上公司的要求,所以做久了有時(shí)候也挺讓自己難過的,有時(shí)候也會(huì)想自己要不要換一個(gè)行業(yè)之類的。所以我現(xiàn)在的想法就是去到心得城市之后從普通的人事做起,一步步地學(xué)習(xí)摸索。

  這些就是我的一些想法了,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我的具體的情況給予我肯定的答復(fù)。當(dāng)然了,即使我離開公司了,我也依舊會(huì)認(rèn)為我是xx的一員,我會(huì)時(shí)刻關(guān)注公司的情況,只要有需要我的地方,我一定會(huì)做到自己力所能及的事情。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo);

  您好!

  來公司也XX年了,在人事經(jīng)理這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí),無從下筆。

  首先非常感謝XX能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入XX這個(gè)大家庭中來,我很喜歡這里,發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,愛老板、愛同事、愛XX,在人事經(jīng)理的崗位上我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜XX大集體給予我這XX來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的`機(jī)會(huì),也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝XXXX給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái),不斷的磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在XX的大家庭里,我學(xué)會(huì)了很多在其他地方不曾接觸到的東西,也開始學(xué)會(huì)認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。珍惜這份工作機(jī)會(huì),努力讓自己快速的成長(zhǎng)起來。

  面對(duì)自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤,我只有感到抱歉,非常感謝XX的信任和重用,給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在XXXX學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在XX一路摸索而來,深刻的認(rèn)識(shí)到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù),現(xiàn)提出申請(qǐng)辭職,望XX批準(zhǔn)!

  最后,我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!

  辭職人:XX

  20xx年XX月XX日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告10

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo):

  你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報(bào)告。因?yàn)槭虑閬淼锰蝗,倉促得讓我措手不及。

  首先,是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評(píng)指正,讓我看到了自己在工作中的不足,提醒我及時(shí)改正錯(cuò)誤,變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的`工作基礎(chǔ)。

  再次,是致歉。無力的一個(gè)字一個(gè)字的寫著這份連我自己都沒底的報(bào)告,是我沒能履行好與周經(jīng)理的約定,也是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一番賞識(shí)與提拔。我的突然離職,給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩,也給部門的開展工作增加了諸多不便,在此,我致以深深的歉意。

  站在平時(shí)的崗位邊,看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境,回想自己在這一個(gè)多月時(shí)間里。要說自己對(duì)這個(gè)崗位有多深的感情,那是虛談。但是,再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個(gè)月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的堅(jiān)持,都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍,也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走,水往底流。經(jīng)再三考慮,還是決定提筆寫此報(bào)告,呈請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。再次感謝我的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事,也再次對(duì)xx致歉。

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告11

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向組織提出辭職報(bào)告。

  當(dāng)我執(zhí)筆寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候,內(nèi)心懷揣著不舍和感恩。光陰似箭、時(shí)間荏苒,在我們公司這個(gè)溫暖的大家庭已工作整整五年。五年來,領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)為我的前進(jìn)指明方向,同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。

  領(lǐng)導(dǎo)們一絲不茍的`工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)深深的感染了我,使我深刻領(lǐng)會(huì)“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細(xì)”的深刻道理。日常工作中,我經(jīng)常和其他處室的同事打交道,大家都能積極合作、全力支持,給我工作的開展以最大幫助。我深深的感受到我們公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體,是一個(gè)溫馨和諧的大家庭。

  離開這個(gè)熟悉的團(tuán)隊(duì),有許多的不舍,仍將戰(zhàn)斗在前線,心懷更大憧憬。到新的工作崗位上,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們公司的**精神,為改善**貢獻(xiàn)自己的力量。衷心祝愿我局全體領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利、身體健康!

  此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告12

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向xxx單位提出辭職,純粹是出于個(gè)人的.原因(家庭原因/身體原因等等),不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請(qǐng)單位原諒我的離開。

  同時(shí),很榮幸曾身為xxx單位的一員,能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先,非常感謝您這年來對(duì)我的信任和關(guān)照。

  這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這X年來的工作情況,覺得在工作是我的.幸運(yùn),一直以來我也非常珍惜這份工作,這X年多來領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在公司工作的X年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì),但同時(shí),我發(fā)覺自己從事人事助理這份工作時(shí)心有余而力不足,長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職,請(qǐng)您支持。

  請(qǐng)您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開公司,以便完成工作交接。

  我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!

此致

敬禮!

  述職人:XXX

  20xx年X月X日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的.心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向xxx單位提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了,我懇請(qǐng)單位原諒我的離開。

  同時(shí),很榮幸曾身為xxx單位的一員,能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:

  __年__月__日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告15

尊敬的xx總:

  您好!

  感謝您的支持和厚愛,到這里工作不覺已有兩年的時(shí)間,對(duì)單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情,但由于下面幾個(gè)原因,特提出離職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):

  一、離家較遠(yuǎn),上班不方便。

  二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務(wù)性工作,因本人年紀(jì)偏大,自覺不太適應(yīng)這份工作。

  三、在本地區(qū),人事經(jīng)理的平均工資為00-4000,而我單位工資偏低,自己承擔(dān)住房、保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用,生活比較吃力。

  四、單位內(nèi)部沒有激勵(lì)性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間,沒有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬晉級(jí)機(jī)制和獎(jiǎng)金分配機(jī)制。

  五、經(jīng)過自己的努力考了高級(jí)人力資管理師,也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗(yàn),所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。

  因此本人提出離職,在離職之前我會(huì)盡職做好自己的工作,并且物色好合適的'人選,把工作進(jìn)行詳細(xì)的交接,保證工作的正常銜接,并在離職后自覺維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益,希望在月1日前能完成交接工作。

  懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  xxx

  xx年xx月x日

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