部門員工辭職報(bào)告通用15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，需要使用報(bào)告的情況越來(lái)越多，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢？下面是小編精心整理的部門員工辭職報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

部門員工辭職報(bào)告1

劉部長(zhǎng)：

　　我經(jīng)過最近一段時(shí)間的反復(fù)斟酌，決定向您表白一下我的想法。

　　我在已半年有余，關(guān)于社會(huì)和工作的最初感慨都是從得來(lái)，我對(duì)懷有深深的感激！

　　在青島，靳部長(zhǎng)對(duì)我的一番話又使大為感動(dòng)，下決心要在踏實(shí)的做工作，努力做出個(gè)模樣來(lái)。一個(gè)剛參加工作的人，能夠獨(dú)自負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域，公司給的這么一個(gè)空間和機(jī)會(huì)，和將會(huì)預(yù)期給我的鍛煉，對(duì)我的`吸引力非常之大，我曾想過，就算一分錢不掙，我也要堅(jiān)持到碩果累累。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司究竟已人才輩出，除濟(jì)寧，青島，其他區(qū)域目前來(lái)看已相對(duì)穩(wěn)定，濟(jì)寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗(yàn)，所以我感覺自己很難有機(jī)會(huì)對(duì)公司做出貢獻(xiàn)。

　　我不想回避，也不想畏縮，但長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，公司對(duì)我的培養(yǎng)和我對(duì)公司的0回報(bào)，讓我壓力實(shí)在太大，我已難以承受。

　　綜合這兩個(gè)因素，雖然珍惜這份工作，我還是決定辭職，由于感覺有負(fù)公司特別是靳部長(zhǎng)對(duì)我的期看，所以今天早上沒好意思向您當(dāng)面提出，讓靳部長(zhǎng)失看了！

　　等您有時(shí)間的時(shí)候，我想找您辦理手續(xù)，請(qǐng)您批準(zhǔn)。

　　感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長(zhǎng)！祝工作愉快！

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告2

尊敬的x總：

　　我是20xx年x月到xx。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了xx。雖然過去我在中國(guó)工作過，也和中國(guó)企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到xx的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

　　還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開xx。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!

　　人力資源是支撐xx未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，xx人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立xx統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括xx的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是xx的企業(yè)，就應(yīng)該納入xx統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，xx才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把xx職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard，泰國(guó)，等等。

　　今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度工作計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到xx的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，xx可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的.管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

　　此外，xx的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在20xx-20xx年，xx需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

　　一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

　　集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。xx的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。

　　在xx目前的情況下，我不建議xx到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。xx更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái)。他們給**帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)xx現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。

　　今天提出辭職申請(qǐng)，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。

　　我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(zhǎng)。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。

　　非常感謝二位和xx的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿xx早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿xx越做越強(qiáng)，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助xx。

此致

敬禮

部門員工辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　來(lái)到XX公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的'工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

　　或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。

　　離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

部門員工辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候正式向業(yè)務(wù)部提出辭職申請(qǐng)。

　　來(lái)到業(yè)務(wù)部一年，正是在這里我踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在這一年里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水或許只有跑到社會(huì)上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。

　　能為業(yè)務(wù)部效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。

　　離開這個(gè)業(yè)務(wù)部，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間的'那片真誠(chéng)與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。

　　最后，愿業(yè)務(wù)部在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿業(yè)務(wù)部興旺發(fā)達(dá)!

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告5

尊敬的xxxxxx總：

　　您好!

　　十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁(yè)的設(shè)計(jì)，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因?yàn)槲矣X得無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，zj的成敗都在這一念之間……

　　提筆千言不知該從何說起，來(lái)zj已經(jīng)四個(gè)月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時(shí)間里做夢(mèng)都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿?huì)變成今天這樣的局面。也許您又會(huì)說，過去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，g總您不覺得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎?那時(shí)的我們才是真正的團(tuán)隊(duì)嗎?我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，g總您有想過真正的原因嗎?

　　在信的最后，我還是很坦率地向行里致敬，因?yàn)槭撬�給予了我第一份工作的機(jī)會(huì)，賜予了我這次轉(zhuǎn)變?nèi)松�性格的手術(shù)臺(tái)。同時(shí)，我還感激我的第一位領(lǐng)導(dǎo)，是您教會(huì)了我在工作中所應(yīng)該發(fā)揮出的這么一種精神風(fēng)采：熱忱、積極、上進(jìn)、謹(jǐn)慎、自律。

　　我家里也開著一個(gè)十幾個(gè)人的小廠，(當(dāng)然沒法跟您的企業(yè)相提并論)，每逢工人們回家收秋的時(shí)候，我媽總是會(huì)把工人們沒卷起來(lái)的鋪蓋給洗了、縫好。因?yàn)榧依锔傻氖桥K活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對(duì)我媽的這個(gè)舉動(dòng)更是不解——一個(gè)老板娘何必對(duì)他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對(duì)別人好，別人才能給你好好干活。”

　　僅是一個(gè)普通的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實(shí)的話，但我覺得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道�！八�能載舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多�？墒悄�是怎么對(duì)待您的員工呢?且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢?不到下班沒有活，不到下班沒有會(huì)，這就是zj的原則。每天上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來(lái)晃去，指手畫腳。弄得每個(gè)人不知所措，怨聲載道!每天你都在忙著應(yīng)付客戶，每次到下班的時(shí)候就要開會(huì)，而且一開就是一個(gè)多小時(shí)，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來(lái)打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!可惜，g總這些您永遠(yuǎn)都不能明白!

　　誰(shuí)讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘�，也認(rèn)了�？上�g總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時(shí)候很閑很偷懶，平時(shí)活動(dòng)中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個(gè)人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來(lái)的。再說人氣不高難道是我們的責(zé)任?即便是旺季的時(shí)候我們也沒能按照您的規(guī)定完成業(yè)績(jī)，您有沒有想過這是為什么?不想給提成可以直接明說，為什么一定要制訂一個(gè)大家都完成不了的目標(biāo)呢?您是怎么想的呢?我們的付出最終得到什么樣的回報(bào)?淡季到了雖然下班時(shí)間提前半個(gè)小時(shí)，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時(shí)候您想都沒想，為什么下班的時(shí)間您這樣的卡我們?何不做個(gè)順?biāo)�人情�?早下班還讓我們一點(diǎn)都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎?

　　看到一個(gè)個(gè)員工離開，我想您一定是無(wú)關(guān)痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對(duì)我們說他們是如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機(jī)會(huì)，但我要告訴您的是，是有人要排除異己!每個(gè)人的離開都是因?yàn)槟芰Σ恍�，因�(yàn)樗麄兌加羞@樣那樣的個(gè)性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎?為什么業(yè)績(jī)一直上不去，管理也是亂七八糟?就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了?您都是怎么對(duì)待他們的?

　　陳xx，雖然是兼職，早期的設(shè)計(jì)大部分都是他的功勞，最后又得到了什么?劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少?還有隋xx，您都讓他們失望到了極點(diǎn)。戶外做活動(dòng)的時(shí)候，連最簡(jiǎn)單的方便面面包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯?jiān)趺闯?不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個(gè)回報(bào)，需要一個(gè)安慰，可是……

　　說完公司我再說說我可愛的同事們，我不止一次在我的轉(zhuǎn)正總結(jié)和月度工作總結(jié)中提到我的同事在工作和生活上給予的巨大幫助，陳立煉和王晟是好的上級(jí)，能及時(shí)指出我工作中的不足和需要改進(jìn)的地方，并給予意見和建議。工作上是好的'老師和搭檔，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的話題也很多，能給予不少指導(dǎo)性的意見和建議，啟發(fā)性也很大，從他們的人生經(jīng)歷中也能領(lǐng)悟很多做人的道理。劉會(huì)計(jì)我一直是視為長(zhǎng)輩，比我父母也要年長(zhǎng)，平日里交流和分享LL公司和審計(jì)部過往的風(fēng)風(fēng)雨雨和點(diǎn)點(diǎn)滴滴，以及劉會(huì)計(jì)豐富的人生經(jīng)歷，這些都讓我很感動(dòng)，使我更加堅(jiān)信LL這棵常青樹必將茁壯成長(zhǎng)、枝繁葉茂，因?yàn)樗�的根扎的那么深，它和滋養(yǎng)它的土地有著那樣深厚的感情。我向你們鞠躬，也祝福你們！祝福LL公司！

　　一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個(gè)人的離開總是有領(lǐng)導(dǎo)要跟我們找那么多地“壞話”，其實(shí)誰(shuí)要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現(xiàn)在過的比在zj好得多，無(wú)論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來(lái)不懂得珍惜的是您。

　　不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。每一個(gè)人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。y總總是跟我們說，公司剛起步，但是我們也要吃飯。我從來(lái)都沒提工資的問題，因?yàn)槲夜�司有好的發(fā)展不會(huì)虧待我們，但是現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負(fù)擔(dān)，想多一點(diǎn)時(shí)間回家，多一點(diǎn)時(shí)間陪家人，多一點(diǎn)時(shí)間休息。當(dāng)然在我走后，y總肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么素質(zhì)能力不高之類的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當(dāng)作我走之后再招新人的工資吧!

　　言盡于此，我想我們的走也是對(duì)的，否則我們這副“怨”女的形象也會(huì)影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們!

　　還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經(jīng)相當(dāng)明了了，希望您善待員工，不要把女人當(dāng)男人使，把男人當(dāng)牲口用，否則鐵打的人都會(huì)撐不住的。誰(shuí)都不傻，每個(gè)人心里都像明鏡一樣。其實(shí)關(guān)心員工很簡(jiǎn)單，只要給他們一個(gè)可以喘氣的機(jī)會(huì)就可以。

　　公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

　　最后還想說一點(diǎn)，尋找適合我們公司發(fā)展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應(yīng)該讓一些條條框框給束縛住。當(dāng)然您要還是覺得那樣是對(duì)的，員工走人都是不識(shí)相的話我無(wú)話可說，就當(dāng)我這封信白寫了。

　　g總y總(此處引用某位高人的稱呼方法)保重，有緣再見!

部門員工辭職報(bào)告6

尊敬的XX，

　　您好!承蒙信任，萬(wàn)分感激，從20xx年X月，時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼已近X個(gè)月，感謝您的照顧和栽培，使我受益匪淺。公司正值發(fā)展壯大之際，然而由于個(gè)人的原因，我卻要提交辭呈，退出公司的隊(duì)伍，離開現(xiàn)在的崗位，深感抱歉，希望您能夠諒解和海涵。

　　從年初開始，我初涉設(shè)計(jì)行業(yè)，除了對(duì)CAD繪圖軟件略懂一二，其他條件則欠缺甚多。是您的信任、指引與嚴(yán)格要求，令我非常感動(dòng)，這也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您的指教和其他同事的幫助下，經(jīng)過半年時(shí)光的工作和學(xué)習(xí)，我對(duì)業(yè)內(nèi)知識(shí)技能的掌握逐漸提高，至今有了一些進(jìn)步，故而對(duì)于公司的培養(yǎng)和鍛煉，在此向您表示衷心的感謝。

　　公司和諧的人際關(guān)系和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，一度讓我有了歸屬感，在這里我能努力工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我嘗試用一顆感恩之心，去回報(bào)公司對(duì)我的栽培。然而經(jīng)過數(shù)月的.努力，我的業(yè)績(jī)始終沒有太大的起色且失誤頻頻，業(yè)務(wù)能力雖有提高卻進(jìn)步緩慢，無(wú)法為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。對(duì)于工作的過失我始終無(wú)法釋懷，自知自己的能力有限難而堪大任，資質(zhì)魯鈍而智能困乏，不勝惶恐之至，有負(fù)您的期望和培養(yǎng)。如若長(zhǎng)此以往，無(wú)論對(duì)公司還是對(duì)我自己，都不能有所獲益，故而我懇請(qǐng)辭職，希望公司另?yè)褓t能，則公司可以提升業(yè)績(jī)，我也能夠稍緩內(nèi)疚之心。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，并做好交接。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，著實(shí)難以割舍，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間那份真摯和友善。即將離別之際，由衷祝愿公司的發(fā)展在今后中業(yè)績(jī)蒸蒸日上，未來(lái)市場(chǎng)馬到成功，前程似錦，興旺發(fā)達(dá)!

　　此致

辭職人：xx

xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　進(jìn)入企業(yè)之后，我一直都是一個(gè)默默無(wú)聞的狀態(tài)，不管是在工作中還是平時(shí)的生活里，我一直都不是一個(gè)很多話的人，但其實(shí)我只是有一點(diǎn)內(nèi)斂罷了。但正是由于這一點(diǎn)內(nèi)斂，讓我覺得自己不太適合這個(gè)集體，所以左思右想之后，我還是決定把這份工作辭去，再重新找找看，看是否有一份更適合我的工作。

　　我是上個(gè)月進(jìn)入公司的，三個(gè)月的試用期還沒有到，我就辭職了。其實(shí)想一想，為什么自己不能堅(jiān)持堅(jiān)持呢？或許堅(jiān)持之后就會(huì)好很多呢？但是趨于我現(xiàn)在的狀態(tài)而言，我還是決定了辭職�；蛟S我真的不太適合這個(gè)集體吧，我做了很多努力，但是自己就是沒有辦法融入進(jìn)去，所以我也真的很懊惱，我不知道是我自己的性格問題，還是大家對(duì)我存在一定的偏見。所以我真的有些忍受不了了，才選擇提出辭職這個(gè)事情。

　　一開始進(jìn)來(lái)的'時(shí)候，我看到大家都非常的活潑可愛，我覺得大家肯定都是非常好相處的。但漸漸的，我發(fā)現(xiàn)自己里大家越來(lái)越遠(yuǎn)，或許是我這個(gè)人比較無(wú)趣，大家跟我說話的時(shí)候，總是沒有什么話可以接吧。但是我平時(shí)也并沒有做出讓大家不舒服的事情，所以這也是我不解的事情�；蛟S人與人之間就是這樣，你來(lái)我往，如若這二者中的一者斷了一根，那么這個(gè)關(guān)系也失去了平衡，那么這段關(guān)系自然就會(huì)崩塌了。

　　這一次辭職，或許也是因?yàn)槲覜]有好好去經(jīng)營(yíng)和同事們之間的關(guān)系，所以才導(dǎo)致我現(xiàn)在處于這樣的一個(gè)局面，如果他人對(duì)我熱情開朗的時(shí)候我也表露一個(gè)態(tài)度，那么事情也不會(huì)這樣了。因此這也是我自己一個(gè)問題的爆發(fā)，才讓我在這個(gè)原本良好的環(huán)境中處于一個(gè)劣勢(shì)了。只是非常抱歉，我辜負(fù)了公司給我的這一次機(jī)會(huì)，剛剛出社會(huì)不久，我的確沒有把握好這一次機(jī)會(huì)，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠原諒，我也一定會(huì)把最后這些日子的工作做好，絕不會(huì)因?yàn)檗o職就草草了事。

　　在公司也待了一個(gè)多月了，其實(shí)真的說要離開也是非常舍不得的，這里的一切也差不多都熟悉起來(lái)了，雖然還是有一些矛盾，但是這些也不妨礙我對(duì)這里的懷念。非常感謝大家以前對(duì)我的幫助，那些好的壞的，我都會(huì)放在心里，也由衷的感謝各位，給我?guī)��?lái)了這些回憶。感謝大家，望領(lǐng)導(dǎo)諒解，盡快為我處理，讓我盡早離職。謝謝！

此致

敬禮！

部門員工辭職報(bào)告8

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)多月來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)及同事們給我的無(wú)私幫助，大家對(duì)我的信任和幫助，讓我不斷成長(zhǎng)。特別令我感動(dòng)和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機(jī)會(huì)，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。

　　在xx飯店的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實(shí)的'一段日子，在這里我明白了＂低調(diào)做人，高調(diào)做事＂的道理，這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識(shí)，長(zhǎng)了很多見識(shí)，不論做事還是做人，這些名貴財(cái)富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會(huì)及對(duì)我的培養(yǎng)，讓我對(duì)自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘！

　　這段日子以來(lái)，我一直以飯店為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對(duì)餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時(shí)時(shí)都在激勵(lì)著我。在這里我學(xué)到了不少知識(shí)，在這里我對(duì)服務(wù)行業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)，一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。

　　作為一個(gè)外地人，我也曾想過在xx飯店長(zhǎng)干，但是由于我個(gè)人的身體原因，我不得不離開這個(gè)集體。希望我的離開不會(huì)給餐廳帶來(lái)任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。

　　我對(duì)我的'離開有一點(diǎn)舍不得，畢竟這里的每個(gè)人都讓我倍感親切！可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會(huì)盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心�。⑻煜聸]有不散的宴席＂，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解！

　　最后祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿xx飯店興旺發(fā)達(dá)，再創(chuàng)輝煌！

此致

敬禮！

部門員工辭職報(bào)告9

部門員工辭職報(bào)告10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！首先感激您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。

　　我是懷著十分復(fù)雜的心境寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入公司之后，由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了必須的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

　　由于我自身本事的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得公司目前的`工作安排和我自我之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀�(gè)人本事的原因而影響公司的項(xiàng)目進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的工作。我明白這個(gè)過程會(huì)給您帶來(lái)必須程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

　　我已準(zhǔn)備好在一周內(nèi)從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

　　為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將盡力配合并做出答復(fù)。

　　十分感激您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自我以往是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

　　祝公司的業(yè)務(wù)順利發(fā)展、蒸蒸日上！

　　再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也期望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以研究并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

部門員工辭職報(bào)告11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！很高興在這里工作了那么久，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作上的一路關(guān)心支持我，由于某些個(gè)人的原因，今天我在這里提出辭職。

　　在這個(gè)月中公司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的'工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活帶來(lái)幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時(shí)間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

　　我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找合適人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職造成的空缺。同時(shí)我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個(gè)建議或盡早告之。

　　對(duì)于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮

xxx

日期

部門員工辭職報(bào)告12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在貴酒店工作一年中，我學(xué)到了非常多知識(shí)，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激貴酒店給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

　　我經(jīng)過再三考慮，決定辭職，酒店的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說），鑒于我的個(gè)性，要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的.發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　酒店業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望酒店的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

部門員工辭職報(bào)告13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬(wàn)事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，快活，安康！

　　我感謝兩年多來(lái)醫(yī)院給我這個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也非常感謝院長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心以及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！

　　經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點(diǎn)：

　　首先，我對(duì)我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谖覀兪窒鹿ぷ鬟^程中給予更多地懂得，在平時(shí)的工作中，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀，就不會(huì)青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來(lái)你是大公無(wú)私的，但你知道嗎？病人有很多時(shí)候也是無(wú)理取鬧，而你呢？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評(píng)我們，大大損害了我們的'自尊，也打擊了我們的積性。

　　其次，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快，但工作強(qiáng)度沒有降落，風(fēng)險(xiǎn)日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會(huì)出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請(qǐng)辭職。

　　第三，你以前曾經(jīng)對(duì)我，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個(gè)收費(fèi)的來(lái)醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽，你這是大公無(wú)私嗎？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個(gè)交待��！你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒動(dòng)力，感到這個(gè)處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職！就憑以上三點(diǎn)，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請(qǐng)給予批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

部門員工辭職報(bào)告14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx部門的xx，很抱歉讓您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)審批的我這封辭職報(bào)告，但我因?yàn)閭�(gè)人原因，經(jīng)過了慎重考慮后，最終選擇向公司提出離職請(qǐng)求。

　　20xx年x月x日，我正式成為公司的一員，在我對(duì)公司業(yè)務(wù)流程不熟悉時(shí)，是身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心教會(huì)我，讓我逐漸跟上公司的工作步伐，讓我掌握了很多新的知識(shí)，拓寬了自身的認(rèn)知，在閱歷上有了一定程度的增長(zhǎng)，與我而言，真的收獲頗多。在這期間因?yàn)樽陨淼鸟R虎也出現(xiàn)過差錯(cuò)，但身邊的同事包容并及時(shí)幫助我，并進(jìn)行詳細(xì)的分析，這也讓我感受到了xx公司的溫暖，讓我認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)當(dāng)中“勾心斗角”并不一定必須存在，因此在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，我決心努力工作，成為公司的一名資深員工，但無(wú)奈家中的壓力讓我不得不忍痛寫下這封辭職報(bào)告。

　　這已經(jīng)是我在外工作的第x個(gè)年頭，從起初的一無(wú)所知，到如今的身兼多項(xiàng)技能，這都會(huì)成為我未來(lái)人生道路上的寶貴財(cái)富，因此在此再次感謝公司給予我這份工作和鍛煉機(jī)會(huì)，但無(wú)奈在離家x年后，家里人還是希望我能夠回家發(fā)展，因此我每日也在被不同的情緒圍繞，這時(shí)的我每天的`工作效率變低，工作干勁也沒有以往那么足，當(dāng)我意識(shí)到自己出現(xiàn)這樣的問題后，我開始感到羞愧，因?yàn)樽陨碓�因給公司和同事們拖了后腿，這讓我的內(nèi)心深感抱歉，因此在內(nèi)心經(jīng)歷了反復(fù)的掙扎后還是決定離家公司。

　　我很清楚這個(gè)時(shí)候提出離職于我于司都是一個(gè)考驗(yàn)，此時(shí)公司正值用人之際，因此選擇提前x周向您提出這份請(qǐng)求，這樣也確保公司有足夠多的時(shí)間，來(lái)調(diào)整合適的人員接替我接下來(lái)的工作，為公司的損失降到最低，作為公司的一員，我也可以向您保證，在剩余的在職時(shí)間里我仍會(huì)認(rèn)真本職工作，不會(huì)因?yàn)樘岢鲭x職而懈怠工作，站好最后一班崗，也算是我對(duì)公司做的最后一件事情，在離職后，我也會(huì)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，絕不會(huì)做出傷害公司的事情。

　　聚散總有時(shí)，這x年經(jīng)歷的種種，我也會(huì)牢記于心，在最后落筆之時(shí)，祝愿公司可以發(fā)展的越來(lái)越好，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，工作順利。

此致

敬禮！

部門員工辭職報(bào)告15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本人財(cái)務(wù)部xx項(xiàng)目結(jié)算員xxx于xx年x月入職，簽署3年勞動(dòng)合同，現(xiàn)因個(gè)人原因特向公司提出辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)！

　　來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

　　但是最近我開始感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，南沙項(xiàng)目所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的`合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2至4周內(nèi)離開公司，這樣公司將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助公司對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

　　在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年x月x日

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