充滿抱怨的辭職報(bào)告范文
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(zhǎng)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的充滿抱怨的辭職報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家。
各位領(lǐng)導(dǎo):
來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，一開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò)，真的很想努力。事實(shí)上，我已經(jīng)很久沒(méi)有在公司工作了。以前有很多項(xiàng)目，想帶去公司。但是公司很多事情和你的行為讓我很失望。我覺(jué)得，跟著一個(gè)睿智、果斷、有魅力的領(lǐng)導(dǎo)去工作，我就能發(fā)展，就有前途。
在私企工作了這么久，對(duì)老板的辛苦很了解，老板也很難纏，所以很少談自己對(duì)利益的不滿。受不了的時(shí)候，我就不干了。但我覺(jué)得有些事我得告訴你(我不說(shuō)沒(méi)人會(huì)告訴你，這也是我想辭職的原因之一):
1.作為老板，有些瑣碎的事情你不應(yīng)該問(wèn)。老板要做大做平。整天盯著下面的員工是不舒服的。比如誰(shuí)用哪臺(tái)電腦，為什么遲到早退，報(bào)銷之類的事情。雖然小，但是破壞了老板的形象。
沒(méi)見(jiàn)過(guò)老板親自算每個(gè)員工的年薪，親自發(fā)給每個(gè)員工。-這太平易近人了吧？
2.整改太正確了。辦公費(fèi)用要省，互聯(lián)網(wǎng)不能無(wú)限制，汽車不能隨便玩，話費(fèi)不能隨便報(bào)，差旅費(fèi)不能太高……但是不要太過(guò)分，不然員工會(huì)投訴的。
3.公平點(diǎn)。遲到扣錢，加班怎么辦？工作要講效率，不能只講工作時(shí)間。能否完成工作取決于意識(shí)。為什么非要打卡上下班？我準(zhǔn)時(shí)上班時(shí)會(huì)打瞌睡。沒(méi)用的.！比如你遲到過(guò)幾次？你能說(shuō)你不努力嗎？
我很高興你給我買了保險(xiǎn)，但你做得不好。為什么每個(gè)人都被區(qū)別對(duì)待？有人做，有人不做(可能是我不識(shí)抬舉)？這對(duì)別人不公平。怎么能留住人心？這個(gè)小錯(cuò)覺(jué)完全是個(gè)人行為，不是企業(yè)行為。
4.說(shuō)話算數(shù)。來(lái)的時(shí)候，阿毛明確表示，今年的年薪是按一年計(jì)算的。但是阿毛不在了就沒(méi)有證據(jù)可循了。我甚至不知道你是否還記得。來(lái)公司的時(shí)候已經(jīng)出賣了實(shí)力，分配給我的任務(wù)都完成了。另外，我已經(jīng)為XX項(xiàng)目掙了年薪，今年還會(huì)有更多的項(xiàng)目(但你可能會(huì)覺(jué)得很小)。公司的網(wǎng)絡(luò)和布線沒(méi)有利潤(rùn)，跟我沒(méi)關(guān)系。其實(shí)年底沒(méi)有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，扣了錢，讓我決定離開(kāi)。
5.用個(gè)人行為來(lái)管理公司，認(rèn)為公司是我的，公司的管理可以說(shuō)是獨(dú)斷專行，公司的管理一塌糊涂，就看一個(gè)人最后的決定了。狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的典型思維模式。
6.我更喜歡自由工作，沒(méi)有束縛，有空間展示自己的能力。公司不適合我。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
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