關(guān)于酒店前臺的辭職報告模板

　　在現(xiàn)在社會，我們都不可避免地要接觸到報告，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編精心整理的關(guān)于酒店前臺的辭職報告模板，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于酒店前臺的辭職報告模板1

尊敬的x總：

　　您好！首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在XX賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的'關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到x月結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于酒店前臺的辭職報告模板2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的'一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準！此致

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于酒店前臺的辭職報告模板3

尊敬的x總：

　　您好！

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在酒店前臺文員崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

　　1、對自己的本職工作操縱機械化，不創(chuàng)新求異。

　　2、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺少靈活性和主動性。

　　3、本身調(diào)理力差，情緒化嚴重。

　　4、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。

　　5、服務(wù)意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。

　　6、缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調(diào)和。

　　7、微機改革以后，缺少責任心，沒有及時的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，�？搭I(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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